Understanding Faculty Productivity

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出版者:John Wiley & Sons Inc
作者:Middaugh, Michael F.
出品人:
页数:256
译者:
出版时间:2000-12
价格:303.00元
装帧:HRD
isbn号码:9780787950224
丛书系列:
图书标签:
  • 学术研究
  • 高等教育
  • 教师发展
  • 生产力
  • 学术评估
  • 科研管理
  • 大学管理
  • 教育政策
  • 学术生涯
  • 绩效评估
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具体描述

"An invaluable resource for any college and university striving to meet the National Cost Commission's call to make what colleges do and what it costs more 'transparent' to the public."

--Jacqueline E. King, director, federal policy analysis, American Council on Education

Defining and measuring faculty productivity are among the most central issues for quality and accountability in higher education. Known for assembling some of the most authoritative research on faculty productivity--and for analyzing its impact on academic and institutional accountability--Michael F. Middaugh presents this comprehensive volume to help campus professionals build greater accountability for students, parents, foundations, governmental organizations, and other concerned constituents. Middaugh first draws from a research study funded by TIAA-CREF's Cooperative Research Grant Program and the Fund for Postsecondary Education within the U.S. Department of Education. He then provides a new framework for analyzing faculty efficiency and emphasizes how the results of faculty work can become the best indicators of productivity. He also applies the joint study findings to the task of developing benchmarks for faculty productivity. Practitioners from any type of campus will find a rich array of data, valuable recommendations, and relevant examples.

《学术创造力:激发研究潜能与实现职业成就》 内容简介: 在快速发展的学术界,研究人员面临着前所未有的压力,需要不断产出高质量的研究成果,同时平衡教学、服务和个人发展。 《学术创造力:激发研究潜能与实现职业成就》深入探讨了学者们如何在充满挑战的环境中,最大化自身的研究产出,并在此过程中实现可持续的职业发展。本书并非简单罗列时间管理技巧或写作方法,而是聚焦于激发内在驱动力、培养创新思维以及建立有效学术生态系统等深层要素。 本书首先从“认知与动机的基石”出发,剖析了驱动学术产出的根本心理机制。作者深入研究了学术人员的内在动机,例如对知识的好奇心、解决问题的热情以及对学科进步的贡献感。本书将引导读者识别并强化这些内在动机,从而克服拖延、焦虑等常见障碍。同时,也将探讨外部因素如奖励机制、同行认可等如何与内在动机相互作用,形成良性循环。通过对不同学科领域内研究人员的案例分析,本书揭示了成功学者在面对研究瓶颈时的心态调整策略,以及如何将挑战转化为学习和成长的机会。 接着,本书进入“创新思维的培育与实践”的核心部分。它认为学术创造力并非天赋,而是可以后天培养的技能。本书提供了多种经过验证的策略,帮助学者打破思维定势,跨学科整合知识,并产生新颖的研究视角。内容包括如何进行有效的文献回顾,从中发现研究空白;如何运用类比、隐喻等思维工具,探索新的研究路径;以及如何通过集体智慧,如组织研讨会、参与学术社区等,激发群体创新。本书强调,创新并不意味着颠覆性突破,而是从微小的视角切入,对现有知识体系进行有价值的补充或修正。 在“构建高效研究生态系统”方面,本书提供了切实可行的指导。它强调研究不仅仅是个人埋头苦干,而是一个需要协作、支持和资源的系统工程。本书详细阐述了如何建立和维护高质量的学术合作关系,如何有效地管理研究团队,以及如何利用现有资源(如图书馆、研究中心、基金支持等)提升研究效率。此外,本书还将探讨研究人员如何与政策制定者、产业界等外部利益相关者建立联系,将研究成果转化为实际应用,从而扩大研究的影响力。 本书的另一个重要维度是“研究的可持续性与个人福祉”。作者认识到,长期的学术产出需要以身心健康为前提。本书提供了关于如何平衡工作与生活的实用建议,如何识别和预防学术倦怠,以及如何在高压的学术环境中保持积极心态。内容涵盖了有效的压力管理技巧、建立健康的生活习惯、以及寻求心理支持的重要性。本书倡导一种将学术追求与个人幸福相结合的生活方式,认为只有身心健康,才能持续产出高质量的研究。 最后,本书还聚焦于“研究成果的传播与影响力”。它不仅仅关注研究的产出,更重视研究成果的有效传播。本书将提供关于如何撰写引人入胜的学术论文,如何进行有效的学术演讲,以及如何利用社交媒体等新兴平台提升研究的可见度和影响力。同时,也将探讨如何将学术研究与公共沟通相结合,让更多人了解并受益于学术界的探索。 《学术创造力:激发研究潜能与实现职业成就》适合所有对学术研究充满热情,并渴望在职业生涯中取得更大成就的研究人员、博士后、研究生导师,以及对学术发展感兴趣的教育管理者。本书将成为您在复杂学术环境中导航,激发创新潜能,实现职业目标,并最终为知识进步做出卓越贡献的得力助手。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的逻辑推进简直是教科书级别的示范。作者似乎非常注重读者心智模型的构建,每一章的衔接都像是精心编排的音乐会,层层递进,绝无冗余的废话。我惊喜地发现,它并没有陷入当代管理学中常见的过度量化和指标至上的窠臼。相反,它花了大篇幅讨论了“隐性知识转移”在学术产出中的关键作用,这一点在许多同类书籍中常常被忽略。比如,书中对于导师制下,学生如何无形中吸收了研究范式和职业伦理的论述,非常精妙。我个人理解,这触及了学术共同体文化建设的本质。此外,书中对评估体系“反噬效应”的警惕性也令人印象深刻。作者通过引入一系列哲学思辨,质疑了我们是否在不自觉地用狭隘的指标来塑造了我们想要避免的学术行为,这种反思的深度,远超我预期的学术读物水平。文字风格上,虽然保持了学术的严谨性,但又不失一种洞察者的睿智与幽默,读起来非常痛快,知识密度很高却不觉疲惫。

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这本书的装帧设计实在让人眼前一亮,那种沉稳中又不失现代感的封面处理,仿佛在向读者预示着内容并非那种枯燥的学术堆砌。初次翻开,我就被其清晰的排版和合理的章节划分所吸引。作者在引言部分对当前高等教育界面临的“效率”与“质量”的困境进行了深刻的剖析,这种宏观的视角立刻抓住了我的注意力。我尤其欣赏它对研究型大学与教学型大学在衡量标准上的微妙差异的处理。书中大量引用的案例分析,尽管我尚未深入研究其核心理论,但仅从这些现实案例中,就能感受到作者深厚的田野调查功底。例如,对于某知名公立研究机构如何平衡基础科学突破与本科教学投入的描述,细致入微,让人仿佛身临其境,理解了管理者决策背后的复杂博弈。它不是简单地罗列数据,而是将数据嵌入到具体的情境中去解读,使得原本可能晦涩的“生产力”概念变得立体而鲜活。这种叙事手法,极大地降低了阅读门槛,让一个非专业人士也能领略到高等教育管理领域的核心议题,为后续深入探讨奠定了坚实的基础。

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阅读过程中,我不断地在思考这本书所隐含的时代背景和文化倾向。它似乎深受后现代思潮的影响,对任何单一真理或普适性公式都保持着审慎的态度。我特别关注到作者对“同侪评审”机制的批判性梳理,它没有全盘否定,而是将其置于一个动态的历史坐标系中考察,指出其在不同学科领域、不同发展阶段的适应性问题。这种“亦此亦彼”的辩证分析,使得全书充满了张力。我甚至觉得,作者在字里行间透露出对那些试图用标准化工具来驯化学术自由的倾向的轻微不满。书中引用的跨文化比较案例,尤其是将西方经验与东亚的集体主义研究文化进行对比的部分,提供了极其宝贵的参照系。它强迫读者跳出自己固有的认知框架,去审视“高产出”背后可能隐藏的个体牺牲和社会成本。对于关注教育公平和学术伦理的读者来说,这本书无疑提供了一个极具启发性的多维度观察窗口。

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这本书的语言运用达到了近乎艺术的层面。我指的不是华丽辞藻的堆砌,而是其句子结构的精妙之处。很多长难句的构建,逻辑层次分明,即便信息量巨大,也能通过恰当的从句和转折词的运用,引导读者的思路毫不费力地到达终点。这使得即便是讨论那些涉及复杂的计量经济学模型或复杂的组织行为理论时,我也不至于感到迷失。特别是书中对“非量化贡献”的价值重估,那是相当大胆的论述。作者没有停留于泛泛而谈,而是提供了一套可操作的、侧重于过程和影响力的评估框架,虽然具体操作细节可能需要结合其他指南,但其思想内核极具指导意义。它仿佛在提醒我们,真正的生产力,往往生长在那些不易被记录、不易被量化的土壤里,比如跨界合作中的“润滑剂”作用,或者对年轻学者的潜移默化引导。这本书的价值,在于它敢于挑战那些根深蒂固的“KPI至上”的思维惯性。

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总而言之,这是一部极具穿透力和前瞻性的著作。它对“效率”一词进行了深刻的解构与重构,将一个原本可能流于表面管理的议题,提升到了关乎学术精神存亡的哲学层面。我个人的阅读体验是,它不仅仅提供了知识,更重要的是,它重塑了我的思维方式——面对任何复杂系统,都需要从多角度、多时间尺度去审视其动态平衡。书中关于技术进步对学术生产力影响的探讨,尤其让我感到震撼。作者敏锐地捕捉到了数字化工具在加速信息传播的同时,也可能导致注意力碎片化和研究深度下降的双重效应。这本书没有提供廉价的药方,而是提供了一副精密的“诊断工具”。它要求读者保持清醒的批判性思维,去审视我们正在建设的学术生态系统是否真正服务于人类知识的积累与创新,而不是沦为数据和指标的奴隶。强烈推荐给所有身处或关注高等教育领域的人士,它无疑会引发一场深刻的自我反思。

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