入社1年目の教科書 在線電子書 圖書標籤: 職場 職場用書 日本語 日文版 工作 社科 Tool 非虛構
發表於2024-12-28
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買來一放放瞭5年。齣來混終是要還的,如果早些看瞭會少走些彎路的吧。
評分3つの原則:頼まれたことは必ずやり切る。50點で構わないから早く齣せ。つまらない仕事はない。
評分こういうの通用できる職場も大事だね
評分こういうの通用できる職場も大事だね
評分我覺得這本書給我最大的收獲是俯瞰瞭一下日本職場是什麼樣的。作為一個即將入職的職場新人,對於未來的生活是有很多不安和緊張的,其中最讓我睏惑的就是,未來自己最需要重視的是什麼,這本書大部分的論點跟我實現預想的不謀而閤讓我有瞭更多的信心,希望今後的自己也可以不忘初心,享受工作中的挑戰,不斷成長
岩瀬大輔(いわせ・だいすけ)
ライフネット生命保険株式會社 代錶取締役社長兼COO
1976年埼玉県生まれ、幼少期を英國で過ごす。1998年、東京大學法學部を卒業後、ボストン・コンサルティング・グループ、リップルウッド・ジャパン(現RHJインターナショナル)を経て、ハーバード経営大學院に留學。同校を日本人では4人目となる上位5%の成績で卒業(ベイカー・スカラー)。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げる。2013年6月より現職。
世界経済フォーラム(ダボス會議)「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」選齣。
株式會社ベネッセホールディングス社外取締役。
主な著書に、「ハーバードMBA留學記 ~資本主義の士官學校にて~」(日経BP社)、「生命保険のカラクリ」(文春新書)、「ネットで生保を売ろう! 」(文藝春鞦)、「がん保険のカラクリ」(文春新書)などがある。
ベテランも新人も、今日から仕事への取り組み方や考え方がすぐに変わり、一生役に立つ「指針」となる一冊。東大×MBAで30代でライフネット生命保険の副社長になり、ダボス會議の「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」に選齣された著者が初めて語る、仕事における原理原則とその具體的方法。
现在网上很流行做思维导视图,用简单的一张画来描述一本书的脉络,而这本书其实也很好做,说白了就是三个原则,50件事情。所谓三个原则就是:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。至于50件事情,呵呵,留着你自己看吧。当然,如果将其...
評分江湖流传“入行穷三年”,但个人有个人缘法,有的人很快就薪水翻倍,风生水起,有的人却在苦守微薄工资,每天在自媒体上发一些诸如国家不行、行业不好、老板吝啬的状态,含酸带嗔。 如果你不想成为后者,在你正式踏入职场那一刻,就要做好准备,重新拿出当年千军万马挤独木桥的...
評分0p 职场3原则:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。 2p 在公司里,一定要注重别人对自己的评价。 5p 回复对方:及时、清楚、简洁。 9p 无论多么单纯的工作,都一定会有其用意,一定要配合某一大的目的完成。完美的报告只有在需要时...
評分当你已经踏入工作超过2、3年,不妨重新看看这本书,会有新的一个领悟。 关于工作,做得越久越会觉得应该要做到满分才能交货,但其实如书中所说,应该做到50分时就拿出来讨论,适合类比的工作包括策划、活动等,如果你已经写到一个你自己觉得满分,拿出来开会时却受到各种不认同...
評分当你已经踏入工作超过2、3年,不妨重新看看这本书,会有新的一个领悟。 关于工作,做得越久越会觉得应该要做到满分才能交货,但其实如书中所说,应该做到50分时就拿出来讨论,适合类比的工作包括策划、活动等,如果你已经写到一个你自己觉得满分,拿出来开会时却受到各种不认同...
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