虽然大多数女性曾有“我跟他不一样,我是女人”的性别认同,以及随之做出的妥协和退让;然而,随着“她时代”的来临,现代女人的“女性”性别意识愈加强化,她们乐于突出女性的角色优势,也乐于把她们相当部分的成就归因于这一优势作用的发挥。
她们霸气地宣布:我不放弃,你们永远赶不上我!
于是,周晓光成功了,张茵成功了,董明珠成功了,众多的全球500强女CEO登上了世界的舞台……
也许很多人都忘记了,世界的另一半是女人的天下!
也没有哪一个女性天生就是总统、总理或者CEO,她们总是在不断地克服社会、家庭、生活的困难以及自身的缺点中前进。
心有多大,梦有多远,成功就有多近!
这是一本为女性开启成功之路的书。它将带你闯过层层壁垒和障碍,找到那些活跃在世界政坛和商界的女政治家和女企业家们,阅读她们的人生故事,分享她们的成功经验,揭示女性创业及管理的七大特质。透过本书,你将找到属于自己心灵中最珍贵的品质,找到属于你的那些被遗忘的珍珠。
邱恒明,财经作家,腾讯财经专栏作者,新浪财经专栏作者,蓝狮子读书会阅读顾问。从业十余年的资深媒体人,担任过编辑部主任、主编等职,现就职于中国企业家杂志社。出已出版作品:《总裁的第一份工作》《成就伟大的8个小习惯》《赵曙明:我的人生感悟与管理观》《红黄蓝燕飞来》等。
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我向来对那种将女性在职场中的挑战,完全归结于“性别刻板印象”的书籍感到疲倦,因为它们往往只停留在“抱怨”的层面,却很少提供有效的“突围”路径。而这本书,以一种非常高明的姿态,承认了这些结构性挑战的存在,但立刻将重点转向了“如何利用现有环境的盲点为自己谋利”。它探讨的不是如何去“战斗”,而是如何更“聪明地游走”。最让我印象深刻的是对“非正式沟通网络”的深度挖掘。作者花了很大篇幅去分析,那些在正式会议上沉默寡言的群体,是如何通过茶水间、午餐、甚至公司聚会外的小范围交流,来达成关键决策的,以及如何精准地渗透和获取这些边缘信息。这本书没有教你成为一个“女强人”,它教你成为一个“精明的局内人”。它传递的核心理念是:规则可以被理解,权力可以被重新定义,而真正的“隐秘优势”,恰恰在于那些被主流叙事所忽略的、细微的、持续性的个体影响力。这本书的价值,在于它提供的不是一种安慰剂,而是一把精准的瑞士军刀。
评分拿到这本号称能揭示“职场生存秘籍”的书时,我其实是抱着一种“姑且一试”的心态的。毕竟市面上这类书籍汗牛充栋,大多是空泛的口号和陈词滥调,读完只觉得浪费了宝贵的阅读时间。然而,这本书的开篇,那种直击人心的犀利感,着实让我眼前一亮。作者似乎拥有一种近乎于读心术的洞察力,将我们这些身处复杂人际网络中的个体,那些明明在努力工作,却总感觉卡在某个无形瓶颈上的挣扎,描绘得淋漓尽致。它没有用那些高高在上的理论去教人如何“成功”,反而是从更微观的、基于日常互动的层面入手,去分析那些决定我们向上攀爬速度的细微变量。我尤其欣赏其中关于“情绪价值的合理投资”那部分的论述,它并非鼓吹虚伪的讨好,而是提倡一种策略性的自我定位,让你明白在不同的情境下,你的“能量”应该投放到哪里,才能获得最大的有效回报。这本书的文字风格如同经验丰富的前辈在深夜的酒吧里,推心置腹地跟你分享那些血淋淋的教训和宝贵的经验,没有废话,直指核心,让人读完后,会忍不住放下书,开始审视自己过去的行为模式,那种醍醐灌顶的感觉,是很多理论书籍无法给予的。我发现,很多我曾经认为是“运气不好”或者“不合时宜”的局面,在这本书的框架下,忽然变得有迹可循,甚至可以提前预判和规避。
评分说实话,我过去对那种强调“个人魅力修炼”的书籍多少有些免疫,总觉得那是留给那些天生外向健谈的人的“特权”。但这本书的独特之处在于,它巧妙地将“魅力”这个抽象概念,拆解成了一个个可以量化和练习的具体行为模块。它没有强迫你变成一个八面玲珑的社交达人,而是告诉你,如何识别环境中的“隐形权力结构”,并利用你自身已有的资源——也许是你的细致、你的耐心、或者你对细节的偏执——来构建起一个稳固的支持系统。我特别喜欢作者提到“沉默的领导力”,那种不靠嗓门大来争取话语权,而是通过持续提供高质量的、不可替代的解决方案来巩固地位的方法。这对我这种内向但业务能力扎实的人来说,简直是久旱逢甘霖。它提供了一种全新的视角:你无需改变你的核心性格,只需要学会如何用一种更符合你自身能量输出模式的方式去“展示”你的价值。整本书的行文节奏非常紧凑,大量的案例分析,让那些晦涩的社会心理学原理瞬间变得生动起来,我甚至能想象出书中的人物,他们做出的每一个选择背后的考量,这使得阅读体验非常沉浸,就像在看一部高智商的职场权谋剧,只是主角就是我们自己。
评分从文学角度来看,这本书的叙事结构也颇具匠心。它并不是简单地罗列观点,而是构建了一个由若干个独立却又相互关联的“生存场景”组成的地图。每一个场景,比如“跨部门合作的权力真空地带”、“面对权威质疑时的防御姿态”,都像是精心设计的一个实验,让你在阅读时,脑海中会自然而然地模拟出解决方案。作者的语言风格非常精准,不使用任何花哨的形容词来粉饰太平,而是用一种近乎于工程学的严谨,来解构那些我们习以为常的职场潜规则。例如,他对“首次印象的黄金窗口期”的剖析,不是停留在“要微笑”这种表层建议上,而是深入到眼神接触的时长、身体语言的开放角度,以及关键信息陈述的优先级,给出的都是非常具体的、可执行的参数。这使得这本书更像是一本高级的“行为操作手册”,而不是一本励志读物。我读完后最大的感受是,我对自己行为的每一个微小举动,都有了更清晰的预判和更强大的掌控欲,这对我日常工作中的表现,带来了一种潜移默化的提升。
评分这本书最让我感到震撼的,是它对“人际资本折旧率”这个概念的阐述。它突破了传统观念中,人脉是越广越好的迷思。作者冷静地指出,低质量的社交往来,不仅消耗时间精力,更是一种隐性的资源浪费,甚至会因为不必要的承诺和义务而拖累个人发展的速度。他倡导的是一种“高密度连接”的策略,即把精力集中在那些真正能提供深度反馈、信息互补,或者具备跨界合作潜力的人身上。这种务实到近乎冷酷的分析,反而给我带来了一种久违的踏实感。在阅读过程中,我忍不住停下来,在笔记本上为我认识的几位关键人物打分和归类,看看我的“人际资产负债表”到底长什么样。这种可操作性,是很多理论著作所欠缺的。它不是空谈理想中的“圈子”,而是教授你如何“清理”你现有的圈子,识别出那些消耗你,而非滋养你的关系。书中关于“如何优雅地拒绝不必要的请求”那一章节,简直是职场生存的“圣经”,让我终于找到了一种既能保持良好关系,又能坚守个人边界的方法。
评分无脑书一本
评分书以职场作为讨论背景,讲述女性“冷静、执着、本色、唯爱、平衡、柔性、豪情”的七大优势。所谓畅销书的通病,这七条优势的矛盾之处显而易见。由此我认为,作者不意在论述“女性的优势”,而只是将女性作为一个切入口(吸引点)而论述“成功的秘诀”。
评分第21页“人的大脑一生只用10%”就已经把这本书放在一个比较瞎扯淡的位置上了。76页还在夸奖红黄蓝。。。看了一百页简直言之无物,比《向前一步》大概差了500本成功学书籍。这本书建议烧毁,都不想算在2019读过的书的数量里。
评分无脑书一本
评分书以职场作为讨论背景,讲述女性“冷静、执着、本色、唯爱、平衡、柔性、豪情”的七大优势。所谓畅销书的通病,这七条优势的矛盾之处显而易见。由此我认为,作者不意在论述“女性的优势”,而只是将女性作为一个切入口(吸引点)而论述“成功的秘诀”。
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