具体描述
A supplemental text for Group Counseling Practicum courses, courses in Group Theory, and Internships. Intended as a supplement to a theoretical counseling text, this handbook presents twenty-three practical approaches to working with children, adolescents, and adults on such goals as making friends, succeeding in school, planning a career, and being a good parent. Taken together, these ideas will well equip future counselors to address a variety of issues in a wide range of settings.
深入人心的联结：探索团体工作的多元维度 在现代社会，个体与集体之间的关系从未像今天这样复杂而重要。我们身处一个日益互联互通的世界，却也常常感受到疏离与孤独。如何在群体中找到归属感，如何发挥集体的智慧与力量，如何构建更健康、更富成效的互动模式，这些问题萦绕在每一个关注社会发展与个体成长的人心中。本书旨在深入剖析“团体工作”这一既古老又充满活力的议题，从多个维度展现其丰富的内涵、多样的形式以及深刻的影响力。 第一部分：团体工作的基石——理解与理论 团体工作并非简单的“多人聚集”，其背后蕴含着复杂的心理学、社会学和组织行为学原理。本部分将首先回归团体工作的本质，探讨“团体”究竟是什么，为何人需要成为团体的一员，以及团体在个体发展和社会结构中所扮演的角色。 个体与集体的辩证关系： 我们将从个体需求的视角出发，解析为何人类天生具有社交需求，团体如何满足个体的安全感、归属感、被认可感和自我实现的需要。同时，也将审视群体对个体的影响，包括群体动力、从众效应、社会比较等，以及个体如何在群体中保持独立性和批判性思维。 团体动力学的奥秘： 深入剖析团体动力学的核心概念，包括团体的形成阶段（如形成期、冲突期、规范期、执行期、解散期）、角色分工、领导力模式、沟通模式、决策过程以及群体凝聚力等。我们将学习如何识别和理解这些动力，并探讨如何利用这些动力来促进团体的健康发展。 不同理论视角的解读： 本部分还将梳理和介绍影响团体工作理论的几大重要学派，例如： 精神分析视角： 关注潜意识的互动，如投射、认同、反移情等在团体中的体现，以及如何通过处理这些无意识过程来促进团体的成长。 人本主义视角： 强调个体的潜能、自我实现以及在团体中建立真诚、同理和尊重的关系，例如罗杰斯等人提出的以人为中心的团体治疗模式。 认知行为视角： 关注个体在群体中的思维模式、信念系统以及行为反应，以及如何通过改变这些认知和行为来改善团体互动和解决问题。 社会建构主义视角： 探讨团体如何通过共同的语言、叙事和实践来建构其现实，以及如何理解和干预这些建构过程。 伦理与价值的考量： 在进行任何形式的团体工作时，伦理原则是不可逾越的底线。本部分将重点探讨在团体工作中必须遵守的伦理规范，包括保密性、知情同意、界限设置、避免偏见以及尊重个体差异等，并讨论在复杂情境下如何做出合乎伦理的决策。 第二部分：多元化的团体工作实践——形式与应用 理解了团体工作的理论基础，本部分将聚焦于其实践层面，展现团体工作在不同领域、不同情境下的多样化应用。我们将看到，团体工作并非局限于特定的专业领域，而是渗透到社会生活的方方面面。 治疗性团体： 这是团体工作最为人熟知的应用之一。我们将探讨不同类型的治疗性团体，如： 支持性团体： 帮助成员应对共同的挑战，如疾病、丧失、成瘾或生活压力。 教育性团体： 传授特定知识或技能，如育儿技巧、情绪管理、健康饮食等。 成长性团体： 旨在促进成员的个人成长、自我探索和潜能开发。 特定问题解决型团体： 针对特定的心理困扰或行为问题，如社交焦虑团体、创伤后应激障碍团体等。 我们将深入了解治疗性团体如何通过群体互动、成员支持、经验分享和专业引导来促进个体的心理康复和成长。 教育与学习型团体： 团体学习早已超越了传统的课堂模式。 项目式学习小组： 共同完成一项研究项目、课程作业或创意设计。 互助学习小组： 同学之间互相解答疑问，巩固知识，提高学习效率。 工作坊与研讨会： 通过互动式教学和体验式活动，提升特定技能或开拓新视野。 我们将探讨如何设计和引导这些团体，以最大化学习效果，培养合作精神和解决问题的能力。 组织与社区发展中的团体工作： 团体工作在提升组织效能和促进社区发展方面发挥着不可替代的作用。 团队建设： 帮助团队成员建立信任、改善沟通、明确目标，提升团队协作效率。 冲突管理与协商： 通过结构化的团体过程，化解矛盾，达成共识，找到双方都能接受的解决方案。 社区参与与倡导： 组织社区成员共同识别问题，集思广益，制定行动计划，推动社区改善。 员工发展与培训： 建立内部学习小组、导师制，促进员工的职业成长和技能提升。 非营利组织与志愿者团体： 协调志愿者资源，凝聚力量，共同实现组织使命。 特定人群的团体工作： 许多特殊群体也能从团体工作中获益良多。 青少年团体： 帮助青少年建立社交技能、应对同伴压力、探索身份认同。 老年人团体： 缓解孤独感，提供社会支持，促进身心健康。 家庭治疗团体： 改善家庭成员间的沟通模式，解决家庭冲突，增强家庭凝聚力。 多元文化背景下的团体工作： 探讨如何跨越文化障碍，促进不同文化背景成员之间的理解与合作。 第三部分：精通团体工作的艺术——技巧与挑战 成为一名有效的团体工作者，需要掌握一系列精湛的技巧，并能应对实践中可能出现的种种挑战。本部分将深入探讨这些关键要素。 关键的引导技巧： 建立与维护团体安全感： 如何创造一个开放、包容、尊重的环境，让成员敢于表达真实的自己。 有效倾听与反馈： 如何积极倾听成员的发言，并给予有建设性的反馈。 提问的艺术： 如何运用开放式、探索式、反思式问题，引导成员深入思考和交流。 处理沉默与阻抗： 如何理解和应对团体中的沉默，以及成员可能出现的抗拒情绪。 化解冲突与促进协商： 如何在冲突发生时保持中立，引导成员进行有效沟通和协商。 促进成员间的互动： 如何鼓励成员之间直接对话，而非仅仅与引导者互动。 设置与维护界限： 如何清晰地界定团体规则和个人界限，确保团体活动的有序进行。 观察与评估： 如何敏锐地观察团体动力，评估团体进展，并适时调整策略。 引导者的自我成长与反思： 团体工作者本身也是一个不断学习和成长的过程。 自我觉察： 了解自身的价值观、偏见、情绪反应，以及它们如何影响团体工作。 持续学习与发展： 参与培训、阅读相关文献、与其他同行交流，不断提升专业能力。 处理个人情绪与压力： 学习自我调节技巧，应对团体工作带来的情感挑战。 接受督导与同伴支持： 从有经验的督导者和同行那里获得指导和支持。 常见的挑战与应对策略： 成员的参与度不高： 如何激发成员的参与热情，让他们感受到团体的价值。 出现“搭便车”现象： 如何鼓励所有成员贡献自己的力量。 权力不平衡问题： 如何处理团体中可能出现的权力差异，确保公平性。 过度依赖引导者： 如何逐步引导成员独立解决问题，减少对引导者的依赖。 团体目标的模糊或冲突： 如何帮助团体明确共同目标，并处理目标上的分歧。 处理突发事件： 如何在出现意外情况时保持冷静，并采取恰当的应对措施。 结束阶段的规划与执行： 如何有效地结束团体，帮助成员巩固学习成果，并为未来的发展做好准备。 结语： 本书不仅仅是一本关于“如何做”的指南，更是一次关于“为何要做”的深度探索。我们相信，通过理解团体工作的内在逻辑，掌握多元化的实践方法，并不断精进自身的引导技巧，我们能够更好地利用集体的力量，促进个体的成长，构建更和谐、更富有成效的社会互动。无论您是心理咨询师、教育工作者、组织管理者，还是任何渴望在人际互动中寻求突破的人，本书都将为您提供宝贵的启发与实用的工具，帮助您在通往更深层联结的道路上，走得更远、更稳。
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有