成功的轉型（代序）
前言
一、選題的目的與意義
二、本書研究的主要內容
第一章 蕭梁皇儲製度
一、梁武帝的皇儲立長
(一)南朝皇權的脆弱
(二)皇儲與皇帝立長的傳統
(三)梁武帝皇儲立長的現實原因
(四)梁武帝皇儲立長的正確性
二、蕭粱太子監撫製
(一)太子監撫製求證
(二)太子監撫製的內容
(三)太子監撫製的淵流
(四)梁太子監撫製與北魏世子監國製之比較
第二章 蕭梁宗室製度
一、宗室的任用製度
(一)宗室任用製度的創新
(二)宗室的起傢官職
(三)宗室的起傢年齡
(四)重用宗室的消極影響
二、宗室的管理製度
(一)宗正府與宗正卿
(二)對宗室的優容
(三)對宗室的懲治
三、宗室的封爵製度
(一)宗室爵位的等級
(二)宗室封爵的管理
(三)宗室封地的地理分布
第三章 蕭梁封爵製度
一、梁武帝時官員的封爵製
(一)梁武帝對開國功臣的初封
(二)梁武帝授爵的特點
(三)梁武帝對官員封爵的管理
二、梁元帝時官員的封爵製
(一)梁元帝對官員初封的類型
(二)梁元帝授爵的特點
三、梁武帝與元帝時封邑的地理分布
第四章 蕭梁官班製度
一、官班製的性質、編製標準與作用考論
(一)官班製的性質
(二)官班製的編製標準
(三)官班製的作用辨析
二、蕭梁官班製淵源考辨一以流內十八班為中心
(一)官班製起源說辨析
(二)粱官班製來源於魏晉宋齊的官班
(三)蕭梁製定官班製的文獻依據
三、蕭梁官班製的形成考論——以流外七班、三品勛位及蘊位為中心
(一)宋齊勛位製度考辨
(二)梁流外七班與三品勛位及蘊位的形成
(三)流外七班與三品蘊位及勛位的關係
(四)地方長官的班次
第五章 蕭梁官員起傢製度
一、官員起傢的途徑
(一)直接入仕
(二)經學生策試入仕
(三)察舉入仕
(四)徵闢入仕
(五)州迎主簿與推薦
(六)軍功與吏績
二、起傢官職
(一)中央官
(二)王府與軍府參軍
(三)王國常侍與侍郎
(四)州郡僚屬與郡縣長官
三、起傢年齡
(一)蕭齊的起傢年齡
(二)蕭梁的限年起傢製度
(三)蕭梁官員起傢年齡的實況
第六章 蕭梁教育製度
一、南朝太學考辨
(一)對《建康實錄》史料的辨析
(二)南朝存在太學的史料證據
(三)太學是南北方官學的首選
二、蕭梁國子學與太學考論
(一)國子學的開辦時間
(二)國子學的入學條件
(三)國子學與太學的關係
(四)國子學與太學的辦學方針
三、五館、士林館與地方官辦學校
(一)五館與五經博士
(二)士林館與集雅館
(三)地方官辦學校
四、私學、講學與辯難之風
(一)私學的繁榮
(二)講學之風的盛行
(三)辯難之風的盛行
五、經學生策試製度
(一)策試的時問與地點
(二)策試成績辨疑
(三)成績等級考索
(四)策試方式
(五)策試腐敗問題
第七章 蕭梁贈謚製度
一、蕭梁贈官製度
(一)贈官的類型
(二)贈官的特點
(三)贈官的條件
(四)贈官的意義
二、蕭梁給謚製度
(一)給謚的分類
(二)給謚的程序
(三)謚號的特點
(四)贈官與給謚的關係
第八章 蕭梁部麯製度
一、蕭梁部麯製的盛行及其原因
(一)蕭梁的集兵方式
(二)蕭梁部麯製的盛行
(三)蕭梁部麯盛行的原因
二、蕭梁部麯製的特徵
(一)部麯的招募方式
(二)部麯的成分
(三)部麯與世兵的差異
三、蕭梁部麯的作用與影響
(一)部麯的積極作用
(二)部麯的消極影響
(三)蕭梁敗亡與部麯的關係
參考文獻
古籍
著作
論文
後記
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