企业的企业家—契约理论 在线电子书 图书标签: 张维迎 经济学 企业理论 经济 契约 企业家 改革 商业
发表于2024-11-22
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有恒产者有恒心。
评分心理学背景看经济学的博士论文还是太吃力了。所以跳过了全部的模型建立部分,但是其他文字论述部分,还是可以大概获得一些感知。 消灭了资产阶级,相当于想灭了企业的经营效率。
评分有恒产者有恒心。
评分心理学背景看经济学的博士论文还是太吃力了。所以跳过了全部的模型建立部分,但是其他文字论述部分,还是可以大概获得一些感知。 消灭了资产阶级,相当于想灭了企业的经营效率。
评分有恒产者有恒心。
张维迎,北京大学经济学教授。1984年获西北大学经济学硕士学位;同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所;1994年9月获得牛津大学经济学博士学位。2011年,因对双轨制改革的开创性研究获得第四届“中国经济理论创新奖”。主要著作包括:《企业的企业家—契约理论》、《博弈论与信息经济学》、《市场的逻辑》、《理解公司》、《企业家——经济增长的国王》等。
《企业的企业家—契约理论》的主体是张维迎先生在牛津大学写就的博士论文,是他自1995年以来发表的几乎所有论文及主张的理论基础。作品问世后,在中国经济学界引起极大反响,以至汪丁丁先生、张春霖先生以及张曙光先生都专门为它写了书评;他们认为,这部作品体现了中国经济学家在融入经济科学主流的过程中重建自己的学术传统的重要努力,可以在国有企业改革的研究中得到有效的运用,标志着我国经济学的理论研究达到了一个新的高度和水平。对经管专业大学生以及国企改革问题的研究者来说,本书应该极有裨益。
《企业的企业家—契约理论》由正文与附文两部分构成。正文是张维迎先生的博士论文,探讨的是主流经济学的一个核心问题,即到底是什么因素决定市场经济中企业委托权(所有权)的安排:为什么资本雇佣劳动而不是劳动雇佣资本?为什么企业家监督工人而不是工人监督企业家?为什么资本所有者选择经营者而不是工人选择经营者?什么因素决定在均衡中什么人将成为企业家?附文收录了汪丁丁先生、张春霖先生以及张曙光先生撰写的书评,以及张维迎先生对三篇书评的回复。
思路很清晰,论证很深刻。 不过论证的内容显得跟主流有点反动,就比如“在竞争的市场经济中,有才能又有财产的人成为“企业家”,有才能无财产的人成为“职业经营者”,有财产而无才能的人成为“单纯资本所有者”,既无才能又无财产的人成为“工人”。”怪不得能获英国...
评分这么多数学公式,叫人怎么看,怎么读,怎么学啊? 虽然我高等数学、线性代数、概率论与数理统计、统计学原理和计量经济学都顺利通过了。但是依然看不懂这本书的内容,光翻看前三章大部分页面就觉得压力很大,这么多数学公式,叫人怎么看啊?这是给正常人看的吗?要能看...
评分读张维迎《企业的企业家:契约理论》 这是一篇关于企业理论的著名的博士论文。读博士论文其实是索然无味的,不过这篇文章开头提出了一个有趣的问题,并试图解答它,这样一来,这篇论文就有些趣味了。 什么是企业?我们一般的理解就是公司或者合伙制企业,在这些单位中,企业...
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