1以人為中心的方法：當代迴顧與基本理論
時代精神 /
自我概念 /
價值條件 /
機體評價過程 /
評價點 /
為成長創造條件 /
2以人為中心理論的最新發展
實現過程 /
自我協調過程 /
理論假設1—4 /
艱難過程 /
自我對話 /
理論假設5—8 /
以人為中心的方法對心理谘詢過程的現代界定 /
3心理谘詢師對自我的運用嚴格的訓練 /
心理谘詢師對自我的態度 /
傾聽自我 /
自我接納 /
共感的發展 /
學會真誠 /
心理谘詢師和來訪者之間的“健康關係” /
心理谘詢師的獨特自我 /
對獨特自我展開冒險 /
心理谘詢師正在改變的自我 /
關係深度經驗 /
4共感共感 /
共感量錶 /
共感與評價源 /
共感為何在谘詢中重要以及如何重要？ /
關注“覺知邊緣” /
無須理解 /
釋放我們的共感感受性 /
共感障礙 /
對來訪者不同自我組成部分的共感 /
5無條件積極關注無條件積極關注為何重要？ /
一些自我防禦的來訪者 /
個人語言 /
當我無法接納來訪者時該怎麼辦？ /
來訪者能相信我的接納嗎？ /
關注熱情 /
關注條件性 /
無條件積極關注並非做到“友善” /
6一緻性一緻性為何重要？ /
共鳴 /
元交流 /
不一緻性 /
一緻性的準則 /
心理谘詢師如何纔能發展齣一緻性？ /
谘詢師的發展計劃 /
三個條件的結閤 /
結論 /
7“開始”權力遊戲 /
對新來訪者敞開胸懷 /
來訪者滿懷期待而至 /
最初時刻 /
建立信任 /
“僞裝與綫索” /
開始的結束 /
日程與協議 /
費用問題 /
總結 /
案例研究（第1部分） /
8“中期”案例研究（第2部分）　/
“中期”——迴顧 /
9“結束”案例研究（第3部分） /
谘詢過程的結束 /
心理谘詢師眼中的“倉促”結束 /
準備結束 /
結束之後 /
10以人為中心心理谘詢研究以人為中心心理谘詢研究的曆史發展 /
以人為中心的研究工具與方法 /
以人為中心心理谘詢的有效性 /
以人為中心的谘詢過程研究 /
利用研究提高並維持以人為中心的實踐 /
總結 /
附錄提問與迴答 /
人名索引
參考文獻
術語對照錶
· · · · · · (收起)