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培训师21项技能修炼(上)

简体网页||繁体网页
作者
北京联合出版公司
译者
2014-8-1 出版日期
281 页数
49.00 价格
平装
丛书系列
9787550232990 图书编码

培训师21项技能修炼(上) 在线电子书 图书标签: 培训  培训师  人力资源  学习方法  教育  管理  理论  成长   


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发表于2025-02-16


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培训师21项技能修炼(上) 在线电子书 用户评价

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20200305 受益匪浅

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2016年第2本书:对于培训的新手而言,段晔老师的这套书的确有挺好的入门作用,把培训师应掌握的技能都梳理了一遍。段老师将原书分拆成上下两部,也是符合现在大部分市面上TTT课程的安排:课程设计与课堂呈现。个人觉得对于已接受过TTT培训的人而言有些知识点显浅了些,但全书逻辑清晰,都是以案例-知识点-管理学原理-技巧这样的框架展开,养成学习者的阅读惯性,观点讲解到位,技能易于接受,更成系统地掌握知识。其中对课程设计和课堂呈现印象更深刻。尤其是故事/案例的设计,要学会创新地包装与设计,要体现与课程的关联性、素材的先进性。呈现方面对开场的流程和内容设计有颇多收获,对以后的培训开展有帮助。

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枯了

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挺适合刚入门,各方面都比较全。

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挺适合刚入门,各方面都比较全。

培训师21项技能修炼(上) 在线电子书 著者简介

段烨,国际注册高级职业培训师,格诺威企业管理咨询公司首席咨询师,中国培训技术研究院首席研究员,美国认证协会(ACI)注册职业培训师,中国人力资源研究会特聘专家讲师。

专注于人力资源培训与开发领域,拥有以DISC为核心的系列课程体系。曾服务过联想集团、龙湖集团、华润集团、山东农业银行、长安集团、北京英才地产、谭木匠集团、三峡建设集团、中冶建工集团、华电集团等。

著有《培训师的21项技能修炼》《培训师的差异化策略》《只用管好四种人》。


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培训师21项技能修炼(上) 在线电子书 图书描述

课程开发是整个培训的第一步,课程开发的质量决定着课堂呈现的效果。分析学员,了解企业需求,设计课程结构和内容,如何开场,如何收尾,怎么讲故事,怎么煽情造势,都要在课程开发时明确。作者段烨结合十余年培训经验,以及“鹰隼计划”中众多学员在课程开发阶段的问题,  从“实战、实效”的角度出发,用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程,全面、系统地梳理了培训师需要修炼的技能。书中案例丰富,可以帮助培训师在实操情境中理解课程开发的各个要点;针对具体问题的答疑解惑,可以帮助培训师明确目标,理清思路;各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。

针对许多培训师玩不转PPT的情况,段烨特别邀请罗长江撰写“PPT制作的方法和技巧”一章,详细介绍在课程开发阶段,培训师如何方便、巧妙地制作PPT,给自己的课程加分。《培训师21项技能修炼》分上下两册,本册聚焦“课程开发”,下册主要讲述控场、互动等课堂呈现技巧。

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培训师21项技能修炼(上) 在线电子书 读后感

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三月读书计划【1/3】【3/36】 培训师21项技能修炼上 培训师一定要不断地问自己 “目标是什么”? 将目标作为指导培训的依据和标准 在重点设置中,依据是目标导向,最能够实现目标的就是重点 衡量课程的标准不是你讲了多少,而是学员学到来多少,这才是关键 避免 课上激动,课后...

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