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交辦的技術

簡體網頁||繁體網頁
[日] 小倉廣 作者
北京聯閤齣版公司·後浪齣版公司
後浪
林佑純 譯者
2015-6 出版日期
168 頁數
36.00元 價格
平裝
叢書系列
9787550226425 圖書編碼

交辦的技術 在線電子書 圖書標籤: 職場  管理  日本  自我管理  帶人  交辦  經管  好書,值得一讀   


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發表於2025-03-23

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交辦的技術 在線電子書 用戶評價

評分

新手領導值得一讀。裏麵的一些理論和流程,也適用於彆的方麵。

評分

剛開始我看到時候,隻能評價說語言平實流暢,但內容是在是沒有什麼亮點,反復扒拉著老生常談而已。但是看到最後我明白瞭,重要的不是書到底講瞭什麼,道理我們都懂,缺少的是那個從執行者到管理者的轉變。越看到後麵,越明白為什麼這本書被一些人成為管理者第一本書,因為轉變瞭思維,纔有可能使用好技術與工具。所以,看到最後纔明白,這是本好書。

評分

無論是管理者,還是被管理者都需要注意的工作方法集閤。

評分

倒沒有什麼高深莫測的理論,而且中國的職場惡霸上司與刁蠻下屬(如我)秉持的是另一套法則。但是,就做事而言,就正經為瞭事業來說,此書倒也不失為平易樸實可操作的手冊。

評分

所有的管理書籍都會講到授權,但如何授權,授權的技術有哪些就甚少提及。這本書就講到,授權是交付責任,暗中輔助,領導纔能遠比管理纔能重要。

交辦的技術 在線電子書 著者簡介

小倉廣,1965年生,日本管理顧問,人力資源顧問,講師,專門從事領導力發展。擔任領導職務近20年,曾先後就職於知名人力資源公司Recruit、SourceNext及 Faith,現為小倉廣事務所董事長。已齣版暢銷書《33歲開始要遵守的規則》《給領導者的七個階段49個絕招》等30餘部著作,且多數已在韓國、中國大陸、中國颱灣、中國香港等地翻譯齣版。

林佑純,颱灣淡江大學應用日語係畢業,曾在日企擔任秘書數年,現為專職譯者。


交辦的技術 在線電子書 著者簡介


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交辦的技術 在線電子書 圖書描述

當主管就該懂的帶人訣竅!

26張實用圖錶,讓管理事半功倍!

28種交辦的技術,保障工作進度,減輕主管負擔,養成得力部屬!

主管的成就不是自己做瞭什麼,

而是自己不做什麼,下屬會做得更好!

【編輯推薦】

交辦,即交給下級辦理。齣於各種原因,許多管理者都不知道該怎樣把工作交給下屬,這就導 緻下屬不齣活、主管負擔重、公司資源被浪費。可見,交辦工作是關乎經營成敗的關鍵環節,是管理者的必修課。

作者小倉廣是日本著名的人力資源專傢,從事領導職近20年,曾為3萬名主管答疑解惑,被稱為“培養人纔的專傢”。在書中,作者以豐富的職場案例、26張實用圖錶,手把手教給讀者分派工作的7大方法28個技巧。讀者會從中學到諸如挑選交辦人選、提齣工作要求、有效溝通、培養下屬積極性、保障工作進度、提攜培育下屬的具體方法。

《交辦的技術》理念先進,語言通俗簡潔,方法可操作性強,在颱灣長居管理類暢銷書榜,是一本值得管理人士閱讀的實用書籍。

【內容簡介】

不會嚮下屬交代工作的主管,不僅自己會被工作纍垮,下屬也無法被培養起來。因此,剋服交齣工作的心理障礙,並掌握相關技巧,就是每個主管必須要會的基本技能。

作者以其豐富的領導經驗為讀者提供瞭一套具有操作性的交辦方法。讀者會從書中學到諸如挑選交辦人選、提齣工作要求、有效溝通、培養下屬積極性、保障工作進度、提攜培育下屬的具體方法。其中每個大方法下麵各有四個細化的小技巧,指導讀者從細微處掌控全局。此外,書中充實的職場案例以及各類實用圖錶也可幫助讀者將理念轉化為實踐。

想提升領導力?先從交辦工作開始吧!

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交辦的技術 在線電子書 讀後感

評分

工作的时间长了,一定会见到各种各样的奇葩同事和领导,他们的为人处世方式和工作方法往往让身边的人崩溃。虽然我们碰到这种人的时候,会信誓旦旦的说自己绝不会成为那样的人,但随着职位的增长,很多人往往在无意间也变成了曾经自己讨厌的样子。 俗话说,近朱者赤,近墨者黑...  

評分

刚拿到这本书让我回想起在大学的时光,我们的设计团队,曾经最和谐最有效率的完成过南车集团100%低地板有轨电车设计方案。院工作室遇到团队设计任务的时候,我是9个人的团队leader,院长选择我的很大原因,在于我在团委平时的工作表现,一个任务的下达,领导者不一定要参与每...

評分

工作的第四个年头,遇到我工作的转型期,在这个过渡期领导招了新人,让我好好带带,把自己的工作交接给他,然后慢慢让我接触新的领域。 这是我第一次带人,既要把新人带好,又要熟悉新的业务,这是个双重考验。对于新人,我本着把自己所知道的都倾囊相授的态度,...  

評分

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