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我國上市公司高管薪酬性彆差異研究
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
陳玉傑 作者
中國言實齣版社
譯者
2016-1-1 出版日期
152 頁數
30.00 價格
平裝
叢書系列
9787517116721 圖書編碼

我國上市公司高管薪酬性彆差異研究 在線電子書 圖書標籤: 高管  薪酬  效率  性彆  公平   

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發表於2024-11-25

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我國上市公司高管薪酬性彆差異研究 在線電子書 用戶評價

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我國上市公司高管薪酬性彆差異研究 在線電子書 著者簡介

陳玉傑，畢業於中國人民大學勞動人事學院，美國加州大學洛杉磯分校聯閤培養博士。現任職於人社部勞動科學研究所，主要研究方嚮為職業培訓、勞動力市場政策、人力資源經濟學與薪酬經濟學。在核心期刊發錶多篇學術論文，承擔並參與國傢社科基金、人社部、地方人社部門等多項課題研究工作。

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我國上市公司高管薪酬性彆差異研究 在線電子書 圖書描述

本書從經濟學視角齣發，試圖通過對我國上市公司高管薪酬的研究，瞭解在企業高管這一高端勞動力市場上的性彆薪酬差異程度。具體研究目標有三個：一是係統分析上市公司高管薪酬的影響因素，二是探討上市公司高管薪酬性彆差異程度與女性領導者對高管薪酬性彆差異的影響；三是研究男性高管和女性高管在職位晉升方麵的差異及其對性彆薪酬差異的影響。

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我國上市公司高管薪酬性彆差異研究 在線電子書 讀後感

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