工業文明的社會問題在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

[美]喬治·埃爾頓·梅奧作者

機械工業齣版社

時勘譯者

2016-4 出版日期

184页頁數

35.00元價格

平裝

華章經典·管理叢書系列

9787111532859 圖書編碼

工業文明的社會問題在線電子書圖書標籤: 管理學工業文明的社會問題經典管理社會經濟與管理梅奧喬治·埃爾頓·梅奧

喜歡工業文明的社會問題在線電子書的讀者還喜歡

下載鏈接在頁面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到圖書目錄大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-26

工業文明的社會問題在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2024

工業文明的社會問題在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2024

工業文明的社會問題在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

工業文明的社會問題在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

句句驚心。談的問題與當下沒有任何差彆。福山的《大斷裂》聖塔菲的《經濟動物》，都沒有跳齣梅奧的洞見。

評分☆☆☆☆☆

最後一章和鮑曼在現代性與大屠殺提到的觀點有些許相似之處，譬如都討論到瞭現代文明的共同問題，但分析沒有鮑曼深刻。

評分☆☆☆☆☆

利用上禮拜二午飯後和今天晚飯後兩段時間讀完。從立意到方法，都是名副其實的神作。工業文明破壞瞭傳統的人際關係，用基於理性人假設的單純經濟激勵來組織人力，最終難免導緻工作效率下降、勞工幸福感降低和一係列心理疾病，進而造成不同國傢與文明之間的衝突。通過在幾個工廠進行實驗的案例不難看齣，運用寬容、理解、溝通等多種方式，可以在單純經濟激勵之外，更有效地提升生産效率。換句話說，小到企業大到國傢的發展，和個人幸福的獲得，是可以且應該共存，並且相得益彰的。可惜，70多年過去瞭，人類社會卻並沒有什麼改變。

評分☆☆☆☆☆

近期讀完的第一本專業類書籍，好在內容易懂且有趣

評分☆☆☆☆☆

說起梅奧，估計學管理學的人都認識，主要是因為霍桑試驗的名氣實在是太大瞭，但是我敢說當今學習過霍桑試驗的人沒幾個讀過梅奧寫的書。這本書與其說是一本管理學著作不如說是一本社會學著作，其討論工業文明所麵臨的問題不僅僅是存在於組織效率更是深入在整個工業社會的肌理之中。書中第一部分中對於知識的詮釋基本上可以說早50年啓示齣瞭知識分類的訣竅，對於自然科學和社會科學之間的關係論述也遠比當今一些人的更為深刻。後半本關於試驗的內容中，梅奧嚮我們展示瞭並不是一個霍桑試驗就可以開啓我們對於人際關係的好奇，一連串的試驗將我們的疑問步步推進，從而形成瞭梅奧自己對於技術、流程和人際三要素的解讀。不得不說從內容上來看，梅奧的書涉及內容廣泛，不應該僅僅圈定為一本管理學的著作。從文字上來說，我也十分喜歡他縝密的邏輯推演，大贊

工業文明的社會問題在線電子書著者簡介

喬治·埃爾頓·梅奧

美國管理學傢，行為科學奠基人，人際關係理論創始人，美國藝術與科學院院士。1922年在洛剋菲勒基金會的贊助下，埃爾頓·梅奧移居美國，在賓夕法尼亞大學沃頓商學院任教。其間，埃爾頓·梅奧曾從心理學角度解釋産業工人的行為，認為影響産業工人行為的因素是多重的，沒有一個單獨的要素能夠起決定性作用，這成為他後來將組織歸納為社會係統的理論基礎。1923年，埃爾頓?梅奧在費城附近一傢紡織廠就車間工作條件對工人的流動率、生産率的影響進行實驗研究。1926年，他進入哈佛大學工商管理學院專事工業研究，以後一直在哈佛大學工作到退休。

盡管埃爾頓·梅奧從事過不同的職業，但使他聞名於世的還是他對霍桑實驗所做的貢獻。霍桑實驗以及埃爾頓?梅奧對霍桑實驗結果的分析對西方管理理論的發展産生瞭重大而久遠的影響，使西方管理思想在經曆過早期管理理論和古典管理理論（包括泰勒的科學管理理論，法約爾的一般管理理論和韋伯的官僚組織理論）階段之後進入到行為科學管理理論階段。

埃爾頓·梅奧還著有《工業文明的人類問題》和《工業文明的社會問題》。