私企内幕 在线电子书 图书标签: 私企内幕  职场  观察别人，警醒自己。  现实  经管  管理学案例  管理  社会   

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改革 中国的人际关系

改革 中国的人际关系

从外资进入私企确实有一种是不上劲的感觉。

學習一下,未來可能用得到

文似看山不喜平，故事还不错，但叙事平平，结构亦并非严谨，算不上好的小说。但显然又不是纪实类作品，事件虽真，名字显然是虚构。只能说是一个理想主义者带着满腔热情与牢骚不好明言而采取化名的半写实的类小说。 虽然没有小说般读之酣畅淋漓，但的确是充满思想的一本书。关于土鳖老板欲改革、寻出路，职业经理人大刀阔斧搞改革、谋发展，以及二者相碰撞产生出来的各种文化背景、思想观念的巨大差异。主人公以一个理想主义者的激情和才华，空降到一个管理混乱的家族企业后，依托多年日企从业背景，将外企优秀的企业管理经验搬到家族企业，奋力施展雄心抱负。 作者试图在努力塑造一个极为优秀的职业经理人形象，但从遭遇挫折时的想放弃离开，到批评裙带严重保守派思想落后学历低素质差，直至直指老板人治影响改革推行，都充满着愤慨。实战操作手册

注：除最后一段文字为本人自己所写，关于狮子、绵羊和土狼故事的论述引用于某MBA案例书内的讲解。因为觉得这段对于三股势力的博弈论点有趣而经典，故放在这里分享。 典型的民营企业创业老板很多是“狮子”型的人才，他们往往具备常人所没有的市场意识和敏锐的商业...  

在这家粗放式生长的民营企业中，中国的厚黑学味道浓重。作为一名具备现代企业管理理念和手段的职业经理人，要想引领中国民族企业走上现代化道路，仅仅凭借强硬完善的制度化管理是不够的。 制度是必须的，当然它也是死的，是不可动摇的；但是人却是活的。 人与人之间没有永远的...  

从前有次和某人聊天，大概意思是要是我们俩一起都开了公司，一件事情属于日常化的工作，我们都不是很喜欢去做，但是这件事情又是必须去做的。那么我们应该怎么办，然后我回答说：这个容易，先把这件事情流程化规范化，然后交给适合执行这件事情的人去做就好了。当然，这...  

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为什么说：内容从总体上来说是真实的的？ 本书所要传达的总的思想无疑是正确的，那就是企业的差别，就是文化，这是根基，它决定了做事的方式。成熟的企业无疑是多数人来负责，而不能是一个人负责。小到家庭，中到企业，大到国家，一个道理。 但是在具体的事件呀，我认为作者...