99%的員工,沒用心做足的55件事 在線電子書 圖書標籤: 職場 管理 好書,值得一讀 日本 我想讀這本書 成長 升職 技巧
發表於2024-11-25
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在我分類裏算辣雞書。都是無用的雞湯的多,沒講什麼有用的,站在既得利益者人生贏傢角度的作者。騙錢
評分第一條原則是,“比起做什麼,找對人更重要”。第二條原則呢,是“找到隻有你纔能做好的事”。第三條原則比較崇高,就是要“用工作留下自己的印記”。
評分意見比較中肯,道理大傢都知道,關鍵是要落實
評分很一般 不看
評分2018-61 “早日到達目的地並不是人生的目標。享受到達目的地的這段旅程,纔是人生的意義所在。”
岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。
著有《99%的新人,沒用心做好的50件事》《哈佛MBA留學記》等
做不好這些事,資曆再深也難成精英
達沃斯全球未來領袖、貝剋學者奬得主分享的職場精英秘籍
職場三原則
比起做什麼,找對人更重要
找到隻有你纔能做好的事
用工作留下你的印記
為什麼工作換來換去,還隻是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什麼反而成瞭你的上司?為什麼你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環境瞬變的時候,如何迅速改變並提升自己?……
達沃斯全球未來領袖之一、貝剋學者奬得主岩瀨大輔,無論是在麥肯锡打工,還是迴日本自己創業,一直都是職場中的佼佼者,他是怎麼做到的?
在近20年的職場生涯中,他研究並總結齣瞭職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導下,歸納齣55個具體指南,從工作狀態到工作方法,再到業績,這些指南能夠帶來行之有效的轉變!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。
带着这本书上了飞机,漫长的5个小时里,硬是把它看了两遍。 自从过了职场新手期,我已经很久没有再特意读过职场法则的书。 始终觉得,在人和人的世界里,你复杂,就总会遇上更复杂的事,套路只会让周围环境更恶劣。 这小本书,最开始随手翻开无意中看到了一个小标题,就马上被...
評分最近感觉一直提不来劲,特别是对于工作上的问题,都快以自暴自弃来形容了,一踏进办公室就整个心情都很烦躁,每次说话都掺杂着火药味,时时刻刻准备爆发。每当兴致勃勃打算有所改动时,就会被小事所干扰与打击。久而久之也就麻木了。想找找励志文,来给自己打打鸡血,却发现翻...
評分最初选择这本书首先是因为觉得此书对作为职人的我非常具有帮助,通过阅读发现,不仅在工作上对我产生了很大影响,而且在日常生活,人际交往,以及在处世态度、对人生思考这些问题上都具有很大启发性。 作者岩濑大辅先生通过平易近人的言语,为我们讲述了我们需要去用心做好的5...
評分iPad3刚出的时候,替远方的长辈代购了一台。没过多久,经常接到他的电话说,坏了。第一次接到类似的电话时,我确实是蛮惊吓的,渐渐的我就习惯了这种“客服指导”。表姐也会电话告知我:“别理你姨爹,机子没坏,是他不会用而已。”在IT产品面前,长辈们向来如此可爱。 令我意...
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