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99%的員工,沒用心做足的55件事

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[日] 岩瀨大輔 作者
中信齣版社
李偉 譯者
2016-6 出版日期
198 頁數
32 價格
平裝
叢書系列
9787508660950 圖書編碼

99%的員工,沒用心做足的55件事 在線電子書 圖書標籤: 職場  管理  好書,值得一讀  日本  我想讀這本書  成長  升職  技巧   


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發表於2024-11-25

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99%的員工,沒用心做足的55件事 在線電子書 用戶評價

評分

在我分類裏算辣雞書。都是無用的雞湯的多,沒講什麼有用的,站在既得利益者人生贏傢角度的作者。騙錢

評分

第一條原則是,“比起做什麼,找對人更重要”。第二條原則呢,是“找到隻有你纔能做好的事”。第三條原則比較崇高,就是要“用工作留下自己的印記”。

評分

意見比較中肯,道理大傢都知道,關鍵是要落實

評分

很一般 不看

評分

2018-61 “早日到達目的地並不是人生的目標。享受到達目的地的這段旅程,纔是人生的意義所在。”

99%的員工,沒用心做足的55件事 在線電子書 著者簡介

岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。

1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。

著有《99%的新人,沒用心做好的50件事》《哈佛MBA留學記》等


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99%的員工,沒用心做足的55件事 在線電子書 圖書描述

做不好這些事,資曆再深也難成精英

達沃斯全球未來領袖、貝剋學者奬得主分享的職場精英秘籍

職場三原則

 比起做什麼,找對人更重要

 找到隻有你纔能做好的事

 用工作留下你的印記

為什麼工作換來換去,還隻是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什麼反而成瞭你的上司?為什麼你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環境瞬變的時候,如何迅速改變並提升自己?……

達沃斯全球未來領袖之一、貝剋學者奬得主岩瀨大輔,無論是在麥肯锡打工,還是迴日本自己創業,一直都是職場中的佼佼者,他是怎麼做到的?

在近20年的職場生涯中,他研究並總結齣瞭職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導下,歸納齣55個具體指南,從工作狀態到工作方法,再到業績,這些指南能夠帶來行之有效的轉變!

不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。

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99%的員工,沒用心做足的55件事 在線電子書 讀後感

評分

带着这本书上了飞机,漫长的5个小时里,硬是把它看了两遍。 自从过了职场新手期,我已经很久没有再特意读过职场法则的书。 始终觉得,在人和人的世界里,你复杂,就总会遇上更复杂的事,套路只会让周围环境更恶劣。 这小本书,最开始随手翻开无意中看到了一个小标题,就马上被...  

評分

最近感觉一直提不来劲,特别是对于工作上的问题,都快以自暴自弃来形容了,一踏进办公室就整个心情都很烦躁,每次说话都掺杂着火药味,时时刻刻准备爆发。每当兴致勃勃打算有所改动时,就会被小事所干扰与打击。久而久之也就麻木了。想找找励志文,来给自己打打鸡血,却发现翻...  

評分

最初选择这本书首先是因为觉得此书对作为职人的我非常具有帮助,通过阅读发现,不仅在工作上对我产生了很大影响,而且在日常生活,人际交往,以及在处世态度、对人生思考这些问题上都具有很大启发性。 作者岩濑大辅先生通过平易近人的言语,为我们讲述了我们需要去用心做好的5...  

評分

iPad3刚出的时候,替远方的长辈代购了一台。没过多久,经常接到他的电话说,坏了。第一次接到类似的电话时,我确实是蛮惊吓的,渐渐的我就习惯了这种“客服指导”。表姐也会电话告知我:“别理你姨爹,机子没坏,是他不会用而已。”在IT产品面前,长辈们向来如此可爱。 令我意...  

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