上次去学校,看到华为的在做讲座,就免费领了一套书,这本书是在讲华为人如何在世界开疆扩土,扩大业务,尤其是非洲国家。读完之后,感觉没有人是能够随随便便成功,找个好的平台,为公司增长业绩的同时,实现自己的价值。书上的每位同学都在取舍,舍弃了国内的好的生活条件,...
评分上次去学校,看到华为的在做讲座,就免费领了一套书,这本书是在讲华为人如何在世界开疆扩土,扩大业务,尤其是非洲国家。读完之后,感觉没有人是能够随随便便成功,找个好的平台,为公司增长业绩的同时,实现自己的价值。书上的每位同学都在取舍,舍弃了国内的好的生活条件,...
评分上次去学校,看到华为的在做讲座,就免费领了一套书,这本书是在讲华为人如何在世界开疆扩土,扩大业务,尤其是非洲国家。读完之后,感觉没有人是能够随随便便成功,找个好的平台,为公司增长业绩的同时,实现自己的价值。书上的每位同学都在取舍,舍弃了国内的好的生活条件,...
评分彼得·蒂尔在《从0到1》中说在招募员工时,公司应该重点强调企业使命&团队建设两方面来吸引人才,而不是什么除基本保险外的什么额外福利,冲着免费午餐进来的员工也必然不是你所需要的员工。 从这两个角度来看,华为公司一定做的不错。 书中主人公们的故事很热血精彩缤纷,...
评分彼得·蒂尔在《从0到1》中说在招募员工时,公司应该重点强调企业使命&团队建设两方面来吸引人才,而不是什么除基本保险外的什么额外福利,冲着免费午餐进来的员工也必然不是你所需要的员工。 从这两个角度来看,华为公司一定做的不错。 书中主人公们的故事很热血精彩缤纷,...
宣讲会上看的
评分乐观 奋斗 筚路蓝缕 以启山林,每个故事都是一个故事......
评分【20180806】25/100 京东购书 蓬生麻中,不扶自直。《北极圈边的坚守》舒建珍
评分工作不易
评分都是在非洲逃难回来的 除了感动 还是感动
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