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【美】埃米尼亚·伊贝拉作者

北京联合出版公司

王臻译者

2016-7-8 出版日期

240 页数

48 价格

精装

丛书系列

9787550279438 图书编码

逆向管理在线电子书图书标签: 管理自我管理先行动后思考管理学个人管理领导力思维行动决定思想，而非思想决定行动——你的表现决定你的未来

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发表于2025-01-27

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逆向管理在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

《逆向管理》读完，是一本充满干货的领导力书籍。工作中我们常常发现“随机应变者”能够很好的根据环境转换自己，有着不错的职业发展，而“坚持真实者”在自己的舒适空间外活动时，会感到很虚假，会陷入“真实性陷阱”。“真实性陷阱”会阻碍你成为优秀的领导者，因为你觉得那个你是基于过去的你自己，如果要进步就要摆脱过去的你。突破自己的关键不是在小黑屋里想清楚怎么做，而是从学习和模仿开始行动，通过不断的尝试找到和下属之间合适的距离，学会推销自己的观点，打理好上级关系，适应新的工作环境。现在的你和未来的你之间转变很难一蹴而就，过程是曲折的，不断的遇到困难，产生迷茫、混乱、焦躁的复杂情绪，要想完成蜕变，需要将外在表现力内在化，反思整合，通过新的经历塑造自我形象才能推动你继续前进。

评分☆☆☆☆☆

外在表现力的tripod：新工作、新关系、新自我。

评分☆☆☆☆☆

就是《能力陷阱》

逆向管理在线电子书著者简介

作者：埃米尼亚•伊贝拉（Herminia Ibarra）

全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授，世界经济论坛全球议程理事会成员，职业与领导力发展方面的专家，主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展，其在《哈佛商业评论》及各类一流学术期刊上发表过大量文章，著有畅销书《职业身份：非常规策略重塑你的事业》。

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逆向管理在线电子书图书描述

为什么你浪费了很多时间，却做不出有效的决策？

为什么计划制定得很好，实施起来却很困难？

为什么你在管理岗位上无法获得进一步的晋升？

如何处理好同上下级及客户的关系？

如何让自己更有领袖气质，获得更多人的支持？

如何像TED舞台上的演讲者一样用话语鼓舞他人？

如何在工作陷入瓶颈时，及时突破自我重获新生？

……

如果你想要知道这些问题的答案，那么你迫切需要阅读这本由全球50大管理思想家埃米尼亚•伊贝拉所著的《逆向管理：先行动后思考》。这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”的新理念。作者通过对来自联合利华、西门子等世界500强企业的各层管理者以及世界经济论坛领导者项目的参与者的深度采访与调查，向我们阐释了在持续性的个人发展过程中，外在表现比内在认知更重要的原因，并提出了一些实用且易操作的方法来提升个人领导力。

这本书能帮助那些渴望成为优秀领导者的人学会如何扩展业务范围，如何提出更好的策略性意见，如何扩建人际关系网络并引领他们朝着不同的方向发展自己。

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