具体描述
像麦肯锡精英一样
将工作速度和工作效率提升到极致
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※编辑推荐※
★畅销书《零秒思考》作者最新力作，快速解决工作中所有疑难杂症的“零秒工作术”
★如何更快、更好地完成工作？如何减少时间浪费，让工作进入良性循环？在本书中，活跃于麦肯锡14年的咨询师赤羽雄二告诉读者，“速度”在工作中至关重要，它不仅能帮你提升工作“品质”，还能助你点燃工作的“斗志”。书中更有作者多年工作经验总结得出的提升工作速度的具体做法，让你在工作中先发制人，永远抢占先机。
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※内容简介※
该做什么工作？按照什么顺序推进工作？如何提高每一项的工作速度？我们即使知道工作的效率和速度很重要，却还是因为工作进度缓慢而痛苦不堪，找不到解决办法。
本书作者曾在麦肯锡工作14年，一个人同时负责7-10个项目。独立创业后，同时参与数家企业的经营改革，每年举办的演讲超过50次…… 作者能够完成如此庞大工作量，关键就在于他的工作哲学：“思考的速度可以无限加快”和“工作的速度可以无限提升”。在本书中，他不仅提出了提升工作速度的基本观念，还详细解说了“零秒工作术”的具体做法，更根据多年经验总结出提升工作效率的诸多方法，如凡事抢先一步做好准备，让工作进入良性循环；在电脑中录入200-300个常用词汇；利用白板提升会议效率，等等。有了这样的工作方法，工作中再复杂的问题也能迎刃而解。
作者简介
赤羽雄二，1978年毕业于东京大学工学专业，1983年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986年进入麦肯锡公司，领导了经营战略的立案和实施的援助、新组织的设计和导入、市场营销、新视野创立等众多项目。1990年从零创办了麦肯锡韩国分公司，推动了许多韩国企业，尤其是LG集团走向了世界。2002年，以催生“世界性的风险投资”为使命，和他人共同创建了Breakthrough Partners股份有限公司。
目录信息
第1章 速度能够解决一切问题
1.1 为什么工作效率如此低下？
1.2 工作进展缓慢的原因
1.3 速度能够解决5个问题
1.4 工作速度能够持续提升
第2章 提升工作速度的8个原则
2.1 原则1 首先形成整体印象
2.2 原则2 工作不要过于细致
2.3 原则3 掌握工作的要领
2.4 原则4 形成良性循环
2.5 原则5 对改善方法本身做改善
2.6 原则6 凡事提前
2.7 原则7 凡事先行一步
2.8 原则8 尽量避免返工
第3章 提升思考速度的方法
3.1 通过“A4纸做笔记”来实现零秒思考
3.2 用于工作中的把握问题和解决问题的能力
3.3 带来超常工作速度的假设性思考
3.4 零基础思考
3.5 通过“深入挖掘”探求真相
3.6 制作工作框架的训练
第4章 最大限度提升工作速度和效率的技巧
4.1 最有效率的收集信息的方法
4.2 短时间内完成制作文件和资料
4.4 如何高效举行会议
4.5 掌握了写邮件的技巧，就掌握了时间
4.6 清除沟通上的障碍
后记
出版后记
· · · · · · (收起)
读后感
如何又快又好的完成庞杂巨大的工作？《零秒工作》这本书提供了众多方法，我只用了其中一种，工作效率就飞速提升。 作者赤羽雄二，在全球著名麦肯锡公司就职14年，领导众多工作项目，创办麦肯锡韩国分公司，同时参与10多家风投企业的经营，每年举办演讲50次以上，每周博客2更，...
评分 评分周星驰电影《功夫》里的火云邪神有一句经典的话，“天下武功，唯快不破”；小米总裁雷军在总结互联网创业成功的“七字诀”中也将“快”作为重要一个环节。 在快速发展的社会面前，企业要不断的迭代，而个人作为企业中的一员，需要通过提高工作效率和改进思考方式，才能避免被...
评分工作几年，发现有些同事常常能又快又好地完成工作，每天按时下班。而有些人却一直磨磨蹭蹭，经常加班，工作却不见起色。在职场，老板在意的不是工作时间，而是工作效率和工作成果。 如果你想提升工作效率，推荐你看下赤羽雄二的《零秒工作》这本书。 作者赤羽雄二曾在麦肯锡工...
用户评价
我最近读完了一本关于组织行为学的经典著作，那本书的深度和广度都令人叹为观止。它不仅仅停留在管理学的理论层面，更是深入挖掘了群体动力学、组织文化形成以及领导力转型的复杂机制。书中引用了大量的跨文化研究数据，对比了不同社会背景下管理模式的适应性与局限性。比如，它对“变革阻力”的分析就极为透彻，指出了很多组织在推行新战略时，往往因为忽略了底层员工的情感连接和心理预期，导致改革寸步难行。我印象最深的是它对“非正式权力网络”的剖析，作者指出，真正影响决策的往往不是组织架构图上的人，而是那些在日常交流中建立起来的信任链条。这本书的论证逻辑严密，语言学术性较强，需要一定的耐心去消化，但一旦理解了其中的核心概念，会对我们日常观察到的职场现象有一个全新的、更深刻的理解。它适合那些已经有一定管理经验，想从“术”的层面提升到“道”的层面的专业人士阅读，绝对是值得收藏的案头工具书。
评分我偶然间翻到了一本介绍文艺复兴时期佛罗伦萨艺术赞助人制度的画册兼评论集。这本书的魅力在于它对历史细节的极致考据和精美插图的完美结合。它不仅仅是在展示美轮美奂的艺术品，更重要的是，它在重建那个特定历史时空中，艺术是如何作为一种政治工具、社会资本和精神寄托而存在的。书中详细描绘了美第奇家族如何通过资助达·芬奇、米开朗基罗等巨匠，来巩固其家族的统治合法性与文化霸权。作者的笔触细腻，对每一幅画作背后的权力关系、委托人的意图都有独到的见解。比如，书中分析了某些圣像画中人物姿态的微妙变化，如何迎合了当时的教廷和家族的政治风向。阅读这本书，就像是进行了一次穿越时空的文化考察，你能真切感受到艺术与权力的共舞。对于艺术史爱好者或者对早期资本主义文化运作机制感兴趣的人来说，这本书提供了宝贵的视角，它的装帧设计也极具收藏价值，每一页都值得细细品味。
评分刚刚看完一本关于极地探险家阿尔伯特·哈里森的传记，这本书的文字充满了史诗般的苍凉感和对人类意志极限的赞颂。作者显然对极地环境有着深刻的理解，他将哈里森在南极的每一次跋涉、每一次与风雪的搏斗，都写得惊心动魄，让人仿佛能感受到零下四十度的刺骨寒意。这本书的精彩之处在于，它并不只是记录探险的物理过程，更多的是深入挖掘了哈里森在极端孤独和生死边缘所产生的哲学思考。书中引用了大量他遗失的日记片段，那些文字充满了对家人的思念、对科学真理的执着，以及面对自然伟力时的谦卑。它探讨了“意义”的构建——在资源匮乏到仅能维持生存的时候，是什么支撑着一个人继续前行？这本书节奏把握得非常好，平静的叙述中潜藏着巨大的情感张力，尤其是在描述探险队最后一次通讯中断的章节，读起来令人屏息。对于热爱冒险文学和探讨人类精神韧性的读者，这本书是难得的佳作，它会让你重新认识“坚持”的真正重量。
评分最近沉迷于一本关于数字时代个体隐私保护的深度调查报告集。这本书简直像一部惊悚片，它细致地揭露了我们日常生活中那些习以为常的数字行为背后隐藏的巨大风险。作者团队通过大量的黑客测试和数据追踪，清晰地展示了从手机App到智能家居，我们的数据是如何被无形中收集、分析乃至被利用的。书中特别提到了一种新型的“微表情捕获技术”在广告投放中的应用，细思极恐，感觉自己的一举一动都在被算法预测。这本书的叙事风格非常紧张刺激，它没有使用过于晦涩的技术术语，而是通过一个个鲜活的案例故事，将复杂的网络安全问题变得人人可懂。读完后，我立刻去检查了所有App的权限设置，甚至开始考虑更换一些主流社交平台的默认设置。它对我们提出的警示是严肃且迫切的，提醒着每一个身处信息时代的人，免费的从来都不是真的免费，我们是用自己的注意力乃至个人信息在做交换。对于关注科技伦理和个人自由的读者来说，这本书是本必读的警醒录。
评分这本新书简直是职场新人的福音，我抱着试试看的心态买的，没想到收获巨大。它没有那种空洞的说教，而是非常务实地探讨了如何在快节奏的工作环境中保持高效与从容。作者的叙事方式非常贴近实际操作，比如对于邮件处理的技巧、会议效率的提升，都有非常具体的步骤和案例分析。我特别喜欢其中关于“时间块管理”的那一章，以前总觉得时间不够用，总是在救火，读完之后，我开始有意识地为重要的任务预留不受打扰的时间段，效果立竿见影。这本书的厉害之处在于，它不只是教你“做什么”，更重要的是引导你去思考“为什么这么做”，从而建立起一套适合自己的工作系统。对于那些总觉得自己忙得团团转，却看不到实质性进展的白领来说，这本书提供了一剂清醒剂，让你重新审视自己的工作流程，找到那些隐形的效率黑洞，然后一举突破。这本书的排版和用词都非常现代，读起来毫无压力，仿佛是行业内一个经验丰富的前辈在耳边细语，分享他摸爬滚打多年的心得。我强烈推荐给所有在职场中感到迷茫或者想要突破瓶颈的朋友们。
评分书犹药也，善读可治慢。
评分有些小技巧比较实用。
评分探索我们工作低效的原因、给你工作提速的八大原则、教你最大限度提神每日工作七项内容的技巧干货。
评分作者列举了导致工作效率低下的几大原因，并结合作者个人的多年经验总结得出的提升工作效率的诸多方法。如短时间内完成资料制作的方法，写邮件的技巧，等等。同时还有“A4纸做笔记”法，进一步提高思考速度、加强沟通能力。这些方法都十分简单并易于实践，可以立刻应用于实际的工作当中。
评分实用，里面说的基本是我日常做的，有一些比如说会议可能因为企业限制无法完全做到，其他个人的部分就是最基本的工作方法，新人们可以按职场环境挑着用。
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