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大数据时代的人力资源管理
☆☆☆☆☆
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蔡治 作者
清华大学出版社
译者
2016-11-1 出版日期
217 页数
CNY 39.80 价格
平装
丛书系列
9787302450894 图书编码

大数据时代的人力资源管理 在线电子书 图书标签: 人力资源  大数据  06-数据分析  管理  办公技能  人力资源管理  080-管理  02-人力资源   

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发表于2025-01-22

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大数据时代的人力资源管理 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

首先这是一种思维方式，关键时基于大数据更精准更适度

评分☆☆☆☆☆

有几章需要再看几遍。

评分☆☆☆☆☆

一天的时间翻完了这本工具书，既然是工具书，重点在于应用场景和应用条件，包括企业性质/发展阶段/样本数据/统计字段等，而且和数据的真实性强相关，如人力编制预测的内容更适合于发展成熟阶段的工厂类企业，不适用于创业初期的公司或知识密集型企业，但后续薪酬/离职趋势的内容，给人力资源管理的工作开了一条新思路，至于文本分析，不适用于辞职报告(据我了解很少有人会认真写，很多都是网上copy了事)，可以尝试朋友圈的文本分析更真实。整体来说还是很开眼界的。

评分☆☆☆☆☆

目前看过的最实用的数据分析书籍。 1有针对性，不同于市面上讲基础理论和工具的数据，对人力资源领域的部分问题提供了了数据分析实践。 2实操性强，不是浅尝辄止的论述可以在哪些领域应用，而是将具体的分析方法和过程演示出来。 3有前沿性，引入了目前大数据的一些分析方法，如随机森林。 4不足之处在于书中主要是针对具体小模块分析的案例，缺乏整合性框架，如若能增加从某个大领域，如人力资源年度报告，人才发展现状等方面的介绍更佳。

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首先这是一种思维方式，关键时基于大数据更精准更适度

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