从历史看领导 在线电子书 图书标签: 历史 许倬云 经管 好书,值得一读 人文社科 人资企业文化 中国历史 领导力
发表于2024-11-21
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9分,他也是《韩非子》推崇者。 领导者需要有,知识,胆识,见识。
评分从古代历史政治中发现管理智慧。“许倬云看历史”系列,发现中国人自己的管理智慧。
评分许倬云先生将中国的历史经验与现代经营管理学进行对照研究,深入提炼总结了“中国人自己的经营之道”。
评分荀子那儿还不错
评分许倬云分析的很到位,喜欢这一套书。
许倬云,1930年生,江苏无锡人。著名历史学家,美国匹兹堡大学历史系荣誉退休教授,台北中央研究院院士,2004年荣获美国亚洲学会杰出贡献奖。
先后执教于台湾大学、美国匹兹堡大学,其间多次受聘为香港中文大学、美国夏威夷大学、美国杜克大学、香港科技大学讲座教授。主要作品有《汉代农业》《西周史》《中国古代社会史论》《万古江河》《说中国》及“许倬云说历史”系列、“许倬云看历史”系列。
“许倬云看历史”系列包括《从历史看管理》《从历史看人物》《从历史看领导》《从历史看时代转移》,这套书写作时间先后持续二十多年,将中国的历史经验与现代经营管理学进行对照研究,深入提炼总结了“中国人自己的经营之道”,自2005年在大陆陆续出版以来畅销至今。
《从历史看领导》是“许倬云看历史”系列的第一本,此为全新修订增补版。许先生认为,企业组织相当于古代的一国一邦,其内部结构,有层级的纵线及部门的横线。企业单位之间,也与列国关系一样,有其分合,有其合作与对抗。企业和国家的发展壮大,都离不开这一整套的治理体系及人才发掘培养机制。因此,读懂一个国家兴衰的道理,就能明白企业经营的成败得失。
这本书我以前应该是看过一遍了,因为是从我的“已看”书堆里面扒拉出来的。这次看的话,就是第二遍了,而我,再次看到这本书时,居然对其中的内容没有任何印象,汗~!狂汗~! 把此书翻出来重温,是因为前段时间我需要研究下“领导力”这个话题,希望能从历史的经验中...
评分怎么说呢。既然既不能说是一本历史书,也不能说是一本教管理的书....但是却又两边都沾...那么...当然就一定不会讲的有多深入啦。 但是前后解释带入的都很清晰。如果想要看看一些擦边的历史情节,或者了解了解一些基本的经营理念,看这本真的很好。跟人家装一装还可以有谈资,就...
评分http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229729.html 内容介绍 本书是许倬云先生在两次研讨会上的讲演记录,主要是针对企业界人士如何培养领导人才,希图在企业界深植人文素养,可谓企业界人士的必读书。作者从中国历史文化中提炼出有关领导哲学与领导...
评分这本书我以前应该是看过一遍了,因为是从我的“已看”书堆里面扒拉出来的。这次看的话,就是第二遍了,而我,再次看到这本书时,居然对其中的内容没有任何印象,汗~!狂汗~! 把此书翻出来重温,是因为前段时间我需要研究下“领导力”这个话题,希望能从历史的经验中...
评分我曾经写过一篇文章,谈《领导与领袖的不同》。许倬云的讲演集《从历史看领导》中也触及了这一点: “我们的周围还存在一些不具名位但实际行为却影响他人的人物,这些非正式的领导人称为随机领袖,是一种非正式,游离的人物。比如说,一旦遭遇忽来的灾变时,一大群人之中,就会...
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