7-Eleven工作法 在线电子书 图书标签: 工作方法 好书,值得一读 我想读这本书 想读,一定很精彩! 很喜欢!希望有机会拜读! *北京·中信出版社* 日本 职场
发表于2024-12-27
7-Eleven工作法 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
非方法论,而是文化建设引导。
评分努力的工作和正确的工作是不一样的。本书介绍了创始人的很多运营思路
评分表达能力和理解能力从来都不是独立出的两部分。
评分大胆解释,勇敢尝试,在客户的角度想问题并解决问题的能力。
评分「有緣書」隨手翻,寫給職場小白看的
【1】铃木敏文
日本7-Eleven创始人,曾任7&I公司会长兼CEO。
1932年出生于日本长野。1956年毕业于中央大学经济系,并于同年就职于大型书籍贩卖公司东京出版社(东贩)。1963年成为伊滕洋华堂公司的职员。1973年,创建了日本的7-Eleven,并在全国各地开设分店。7-Eleven以业界第一名的身份带领整个流通业前行。2003年,荣获瑞宝章一等奖,同年11月被授予中央大学名誉博士学位。曾担任经济团体联合会副会长,中央大学理事长。著有《想法1:突破成长的烦恼》《销售能力:打动消费者的工作方法》《挑战最浪漫》等作品。
【2】胜见明
1952年生于神奈川县,东京大学教养学院肄业。日本畅销书作家、新闻工作者。擅长对经营者及企业组织管理进行研究。主要著作有《铃木敏文之“看穿似是而非的谎言”》《铃木敏文的情感经济学》《索尼的基因》、《革新的本质》《投注于“光的未来”之研究者精神》等。
7-Eleven工作法就是一种“令自己满意的工作方法”,通过对这种方法的实践,让我们不再局限于一个员工的思维方式,而是以更广阔的视角看问题,以积极的心态思考、解决问题,让我们在工作中充满激情,成就更好的自己。
这种工作方法同时是让包括顾客在内的所有人都满意的工作方法。我们用这种工作方法找到工作的意义,在工作中获得成就感,体会到自己在团队中的存在价值,从而为自己的工作注入动力,在日常工作中体会成长的乐趣。
我们以挑战的方式,为工作注入动力,把不可能变成可能,通过挑战实现了自我价值。
7-Eleven工作法不仅适用于20多岁的职场新人,也适合30~40岁的中高层主管。虽然大家的岗位不同,具体的工作内容不同,但指导思想却是万法同宗。
评分
评分
评分
评分
7-Eleven工作法 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024