集體行動的邏輯 在線電子書 圖書標籤: 經濟學 社會學 政治學 公共選擇學派 曼瑟·奧爾森 政治社會學 美國 新製度經濟學
發表於2025-04-28
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之前看到有人說為什麼大傢對全球變暖和病毒的行動反應如此不同。在這裏有個小小的解答:如果把改善全球變暖作為集體物品,地球作為一個集體,這是一個原子式集團。原子式集團中的成員幫助或者不幫助提供集體物品,其他成員不會受到明顯的做齣的影響,因此也沒有理由做齣反應。而病毒作用於個人,個人是否作齣反應於己於社會體中的自己都會受到巨大影響。如果從人的短視上來看,地球因為全球變暖毀滅不是明天,但是今天不洗手,明天毛玻璃肺什麼的真是立竿見影。
評分看懵我,我應該隻看標題纔對的????…
評分對於我不能完全看懂的書,五星好評沒毛病 奧爾森大師觀念很超前 很社會學很經濟學
評分前幾章分析大小集團與個體還能一知半解地消化,後麵的集團理論即使逐字逐句地讀也還是一頭霧水,等有瞭一定專業知識後再來讀一遍吧
評分這本書沒有怎麼看懂,本書主旨在於研究大集團,如何激勵集團內部人員為瞭集團利益而行動,其主要的措施在於給個人提供激勵措施。
曼瑟·奧爾森(Mancur Olson),當代最有影響力的經濟學傢之一,美國馬裏蘭大學經濟學教授,公共選擇理論的主要奠基者。主要著作包括:《戰時短缺經濟學》(1963)、《集體行動的邏輯》(1965)、《一份準備中的社會報告》(1969)、《沒有增長的社會》(1974)、《健康護理經濟學新方法》(1982)、《國傢的興衰》(1982)和《權力與繁榮》(2000)。奧爾森的學術貢獻遠遠超越經濟學的範圍,對政治學、社會學、管理學以及其他社會科學的發展都起瞭重大的作用。
我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人,基本都会认可,工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力,老板要是受不了工会了,只需要把工人全都辞退,雇一批新人就可以了(当然为此要付一点成本)。工会的作用,只不过给劳动力市场增...
評分本书主要的观点可以概括为小集团可以为共同的集体利益提供低于最有供给水平的集体物品且提供这种物品所应分担的责任存在“以小欺大”的现象;但是大集团由于存在搭便车等问题很难为集体物品(目标)采取一致的行动。但是如果在具体的某类大集团中采取强制、选择性激励就可能...
評分人们通常认为,一个具有共同利益的群体一定会为实现共同利益采取集体行动。譬如,消费者会组织起来与售卖伪劣产品的商家作斗争;全世界无产者会联合起来反对资本家的剥削,住在同一座楼里的邻居会提供公共楼道的照明;同一国家的国民会支持本国货币的坚挺;凡此种种,不胜...
評分转的。 我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人,基本都会认可,工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力,老板要是受不了工会了,只需要把工人全都辞退,雇一批新人就可以了(当然为此要付一点成本)。工会的作用,只不过给劳动力...
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