量子思维 在线电子书 图书标签: 量子思维 互联网思维 职场 好书,值得一读 想读,一定很精彩! 我想读这本书 有帮助 打破思维里的墙
发表于2025-02-27
量子思维 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
牛顿思维具有连续性、渐进性、清晰因果关系及确定性四个基本特性,而蒋虹老师提出的量子思维所事物具有不连续性、跃迁性、不确定性、非渐进性 人的提升途径之一:思维升级 固定思考会走进死胡同,不设限思考才是王道
评分我想通过量子思维调动每一名员工的积极性,员工都是一个主体,组成了庞大的企业主体,这个企业包含着员工的梦想和渴望,一个只会服从命令,不懂得自我思考,不懂得自我提升的员工,就像行尸走肉一般,慢慢腐蚀企业的灵魂,不要员工为你干活。我才是一切的根源,我会慢慢蜕变的,超越我的“求存空间”。
评分看完《量子思维》这本书“先出结果后测量,结果一定会出来”,这句话另我印象最为深刻。我们公司上的事情,过程不重要,结果才是至关重要的,过程只是你的效率,结果才是你的利率。我们自我条件反射般的把事情“牛顿化”,牛顿思维是一步一步地靠近梦想,你无法跳跃,无法出奇制胜,
评分没有那种“啊哈”的想法,不过里面有几个观点还是值得学习借鉴
评分别具一格,对思维启发有一定作用,看下来,有些鸡汤成分,干货也有
思维扶贫开拓者,中国营销讲师实战第一人,新营销领军人物,曾阿里巴巴任市场总监,中国最高营销奖项“金鼎奖”获得者,荣获2011年中国杰出营销总经理,清华大学、北京大学EMBA/总裁班授课导师,北京航空航天大学特聘副教授,中国政法大学MBA创业导师,量子思维、量子营销创始人。中国政法大学工商管理硕士。
内容简介:
思维扶贫,看《量子思维》。
《量子思维》使上千家企业正在实施“量子思维:结果一定出来”导入培训,已经成为互联网时代企业提升员工执行力、启动员工积极心态、帮助员工快速成长的共同选择。
互联网时代,传统的思维方式让我们举步维艰,越来越难。《量子思维》旨在帮助企业和个人看清互联网时代,了解互联网思维底层架构,为在互联网时代获得经营结果提供创新思维与系统方法。
同样的工作,为什么有的人做得好,有的人做不好?
同样的企业,为什么有的企业持续增长,发展很好,有的企业入不敷出,频临倒闭?
同样的条件,为什么有不一样的结果?
同样的工作,做的人不一样就有不一样的结果。互联网时代需要量子思维,主体足够强大,结果一定出来。工作上,没有结果,一切都等于零。在结果面前,借口苍白无力。不管企业还是个人,不是天分、勤奋的竞争,而是思维方式、世界观的竞争。量子思维,一场脑洞大开的思维革命……
《量子思维》这本书唤醒你成为更有责任感的人,刺激你突破自我,追求更高目标,并鼓励你自身和你的组织开展一场提升自我的革命。本书被誉为互联网时代企业培训思维转型经典读本,是每一位员工的必读本。
移动互联时代的量子思维--- <<量子思维>>读书有感~ 蒋虹老师儒雅、思维独到、敏捷,曾在婷美、马可波罗、团宝网和阿里巴巴担任营销高管,荣获过首届营销策划金鼎奖,2011中国杰出营销总经理等奖项,是北京大学、清华大学、西南财大总裁班特邀授课专家,中国网络营销讲师实...
评分说实话这书确实颇有脑洞,看到目录就觉得有必要买来看看。 读完第一章觉得哎哟不错哦。 书还是写得很有系统,用前面的一棵树就将所有内容囊括了。不过读到后面,一些缺点也逐渐暴露了,比如有些凑字数的案例,有一些老套的鸡汤故事,有一些1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、...
评分因为知道吸引力法则,我就不那么相信宗教了。 很多人有事例印证吸引力法则的真实存在,但这个法则有很多漏洞,太容易被推翻。 张德芬等人有提出一些观点各种修补漏洞,武志红说那是病态的全能自恋。 我一直纠结纠结找不到问题所在。按照蒋虹老师的观点,牛顿思维适用于具体物质...
评分因为知道吸引力法则,我就不那么相信宗教了。 很多人有事例印证吸引力法则的真实存在,但这个法则有很多漏洞,太容易被推翻。 张德芬等人有提出一些观点各种修补漏洞,武志红说那是病态的全能自恋。 我一直纠结纠结找不到问题所在。按照蒋虹老师的观点,牛顿思维适用于具体物质...
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