中國在過去30年取得瞭經濟增長的奇跡，其中，有些學者從政府的角度來解析經濟發展之謎，尤其是關注於地方政府在發展中充當的角色以及地方政府與中央政府的博弈過程。然而當我們把目光轉嚮發展中國傢和轉型國傢時，不難發現許多國傢的政府錶現並不令人滿意。為什麼中國的地方政府有這麼高的激勵去推動地方經濟的發展？中國是如何解決地方官員激勵與政府作為問題的？但是，中國的高速經濟增長也導緻瞭一係列社會問題，如粗放型增長、收入分配不公、地區差異、環境汙染、官員腐敗、地方保護主義等等，這些問題如何與官員激勵和政府治理模式聯係在一起呢？本書從地方官員激勵與政府治理視角齣發，揭示瞭中國經濟高速增長所依賴的政經條件和製度基礎，提供瞭一種關於中國經濟增長的政治經濟學解釋。
具體描述
讀後感
四个要素：属地原则，财政包干，行政发包，晋升竞争 中国政治应该是三层的中央政府地方政府民众而不是当下流行的国家和市民社会的二分 激励问题：委托方与代理方。产生问题的原因：双方目标不同；信息不对称 激励理论： 契约激励（基本工资+计件）：参与约束+激励兼容约束（代...
評分周黎安的《转型中的地方政府——官员激励与治理》所涉及领域颇广，已经从公共行政领域扩展到了政治学、社会学、经济学等多个方面，给寻觅中国经济增长奇迹的主要动因和中国特有的政治行政体制所产生的作用提供了一条非常有价值的线索。 自1978年改革开放以来保持了近30年的高速...
評分非常喜欢这本书，最近连续一周时间我都一直在看。这是迄今为止看到的最好的解释中国30年来经济政治发展的著作了。作者提到的概念：如晋升锦标赛、行政发包制、财政包干等，很好解释了很多中国发展中的问题，都很令人信服。 这无疑大大加深了我们对行政体制、政企关系...
評分四个要素：属地原则，财政包干，行政发包，晋升竞争 中国政治应该是三层的中央政府地方政府民众而不是当下流行的国家和市民社会的二分 激励问题：委托方与代理方。产生问题的原因：双方目标不同；信息不对称 激励理论： 契约激励（基本工资+计件）：参与约束+激励兼容约束（代...
評分中国地方政府在转型之中，具有以下特点：第一，扮演着关键的执行决策。属地化管理以及行政发包制都指出，公共服务、经济发展等任务具体需要地方政府来执行，中央政府扮演着监管、分配、指导的作用。第二，地方官员面临上级的考核，政治晋升依赖上级评价。
用戶評價
行政發包製和政治錦標賽
评分最核心的部分其實是在第七章“行政發包與晉升競爭：理解中國地方政府治理的一個分析框架”，不是第四章“政治錦標賽模式”。盡管這本書最引人注目的理論創新是政治錦標賽。
评分最核心的部分其實是在第七章“行政發包與晉升競爭：理解中國地方政府治理的一個分析框架”，不是第四章“政治錦標賽模式”。盡管這本書最引人注目的理論創新是政治錦標賽。
评分看齣瞭快感竟然！
评分再結閤這本，錦標賽分析不一定說服我，但我喜歡那種行文的mode。
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