Authoritarian Legality in China 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

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Mary E. Gallagher 作者

Cambridge University Press

譯者

2017-8-31 出版日期

304 頁數

USD 99.99 價格

Hardcover

叢書系列

9781107083776 圖書編碼

Authoritarian Legality in China 在線電子書圖書標籤: 政治學中國政治當代中國海外中國研究比較政治社會學法律中國研究

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發表於2024-12-31

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Authoritarian Legality in China 在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

仔細看瞭看有點失望。首先，書裏的資料是過時的，可以看得齣來作者的田野主要是在2008年之前做的，關於工人怎麼運用法律的資料主要來源於2008年前的訪談和調查，到現在十幾年間的變化無法體現。其次，感覺在對工人抗爭的事件描述上存在cherry picking的嫌疑。對照clb的事件敘述都能找到齣入。最後，作者把不同地域混在一起講。對於工人的法律運用主要來自2008年之前的上海，對於工人集體抗爭的資料來自2008年之後的廣東，然後把兩個地區的故事混在一起講瞭一個中國的故事。這樣混淆時間地域的做法讓人懷疑最後的結論。

評分☆☆☆☆☆

研究還是不錯的研究，結論也很誠懇。但近幾年沒有進行實地取證考察，訪談內容主要來源於2008年以前，的確是一個硬傷。

評分☆☆☆☆☆

研究還是不錯的研究，結論也很誠懇。但近幾年沒有進行實地取證考察，訪談內容主要來源於2008年以前，的確是一個硬傷。

評分☆☆☆☆☆

研究還是不錯的研究，結論也很誠懇。但近幾年沒有進行實地取證考察，訪談內容主要來源於2008年以前，的確是一個硬傷。

評分☆☆☆☆☆

威權主義閤法性意味著將法治視為工具維持自身閤法性。作者選取勞動法及工人權益保護措施為例，將08年修改的法律視為高標準權利保護但低程度保護執行的典型。剖析這一做法的背後目的（應對改革以來央地之間委托代理關係，中央集權；建立底層民眾對中央的信任；遵循市場規律和在政治管控下的法律訴求提齣）以及導緻的後果（民眾法律意識上升，勞動訴訟激增，由於缺乏集體性利益與法律代錶，維權成本高昂而導緻對司法信心喪失，最終會導緻走上街頭）因此作者看來法治牽連經濟但本質是政治問題。

Authoritarian Legality in China 在線電子書著者簡介

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Authoritarian Legality in China 在線電子書圖書描述

Can authoritarian regimes use democratic institutions to strengthen and solidify their rule? The Chinese government has legislated some of the most protective workplace laws in the world and opened up the judicial system to adjudicate workplace conflict, emboldening China's workers to use these laws. This book examines these patterns of legal mobilization, showing which workers are likely to avail themselves of these new protections and find them effective. Gallagher finds that workers with high levels of education are far more likely to claim these new rights and be satisfied with the results. However, many others, left disappointed with the large gap between law on the books and law in reality, reject the courtroom for the streets. Using workers' narratives, surveys, and case studies of protests, Gallagher argues that China's half-hearted attempt at rule of law construction undermines the stability of authoritarian rule. New workplace rights fuel workers' rising expectations, but a dysfunctional legal system drives many workers to more extreme options, including strikes, demonstrations and violence.

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