职场冷暴力 在线电子书 图书标签: 心理学经典 职场 玛丽·佛郎斯·伊里戈扬 好书,值得一读 管理 法国 心理学 français→汉语
发表于2024-12-23
职场冷暴力 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
也是公众号看到推荐来看的,短小精悍。什么是职场冷暴力或者精神虐待。各国是如何定义和监管的。看到我国似乎还是空白。其实还有冷暴力检测的十几个小问题可以参考。国外的职场里越来越重视,其实对员工的精神虐待的伤害不光是对个人和公司都很大。公司文化对冷暴力的产生和发展至关重要。如果管理层放任自流,只会越演越烈。上面提到一些例子员工不得不离开公司或者精神和身体健康都受到了极大伤害,有些人以后也无法正常上班。每个个体的承受能力和感知不同,所以施暴者有时候不知道这样做的后果,而有些人是故意为之。政府和公司需要宣传和教育避免职场冷暴力的发生。在有些国家实施者是可以坐牢的。受害者要收集证据并寻求帮助。
评分我感觉写的就很真实,适合职场小白看一看
评分真的是有点水的论文
评分这本书是畅销法国多年的心理学经典著作,主要研究职场上的精神虐待等等
评分初入职场对一些这种书还是有用处的,可以继续读
玛丽-弗朗斯•伊里戈扬(Marie-France Hirigoyen)
世界冷暴力研究与预防领域先驱,法国知名心理学家,精神分析学家,曾在巴黎第五大学任客座教授,专攻精神暴力行为,主要研究职场上的精神虐待。曾数次作为嘉宾出现在法国的电视节目上,并积极推动法国针对职场和家庭内部精神暴力的立法进程。
《职场冷暴力》作为伊里戈扬博士多年研究成果的展示,一经出版,便在欧洲引起广泛且热烈的讨论,赢得一众忠实读者。
你是否遭遇过这些:同事间的冷嘲热讽,夫妻间的视而不见,网络中的暴力欺凌……
你是否曾问过自己:我是做了什么,他要这般恨我?我到底错在哪里,该受这般惩罚?为什么全部都是我的错?为什么受伤的总是我?这无来由的痛苦,我还能承受到几时?
如果你不幸“对号入座”,你很可能已经沦为冷暴力的牺牲品。所谓冷暴力,是指施虐者通过拒绝直接沟通、言语歪曲、讽刺、嘲笑、轻蔑、否定人格等常用手段来欺凌、控制受虐者,摧毁其自尊,改变其思维方式,使这种关系持续下去,让受虐者无法逃脱。这类冷暴力现象并不如身体暴力明显,只会让受虐者有苦说不出,一味检讨是不是自己做错了什么。
法国精神分析学家玛丽-弗朗斯•伊里戈扬,以笔为刀,深刻剖析冷暴力的形成、发展及严重危害,全方位地向大众展示这一鲜为人知但日益严峻的精神暴力行为;同时又满含仁心仁术,针对无辜受害者提供明智的预防建议,帮助他们走出精神虐待的阴影,抚慰一颗颗受伤的心灵。
冷BAO力,是现代职业屡见不鲜的。身处职场中,哪能心平气和地应对每一天纷至沓来的工作呢。在巨大的工作压力面前,我们开始怀疑自己的能力,在一些不合理的对待时,首先想到的就是这一点,却往往不知不觉地陷入了老板、同事设置的迷局之中。 虽然我们无法用简单的语言说清楚冷B...
评分《职场冷暴力》是由法国作家玛丽-弗朗斯•伊里戈扬所著,讲述了在职场上,员工受到领导、同事以及外界带来的冷暴力。作者少有地举出两三个例子,但都很典型,能够看出在职场中大多数人遭受到冷暴力的困扰。 例子虽然不多,但是作者查阅了许多的资料,用惊人的数字说明职场冷...
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