不会被机器替代的人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《财富》杂志资深编辑，美国广受尊敬的新闻记者，《财富》全球论坛金牌主持人，经常举办讲座，而且议题广泛。他常做客电视节目，也是CBS（哥伦比亚广播公司）无线电台节目主持人，每周听众高达700万人。科尔文还是颇受欢迎的演说家，应邀在全球发表过数百场演讲。
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《不会被机器替代的人》讲述了——
当机器越来越聪明，如何成为不被机器替代的少数人？
人工智能飞速发展，人类会在哪些方面做得比计算机更好？
计算机能够比人类更好地驾驶汽车，比法律专家更准确地预测法院的裁决，计算机更善于面部识别，计算机操控的机器人奔波于办公室和工厂，甚至完成外科手术更快捷、更可靠、更省钱，当这一切来临时，人类的希望何在？
不难想象一个噩梦般的场景：计算机接管了大部分当前需要花钱雇人完成的工作。诚然，我们仍然需要高层决策人员和计算机开发人员，但是，这些工作不足以满足劳动人口的工作需求，或者不足以提高所有人的生活水准。上百万人将会输给机器，被机器所取代吗？这个无可逃避地问题正在对商业、教育，经济以及政策产生越来越大的影响。
畅销书《天才源自刻意练习》作者，解释了经济活动中有价值的技能是如何发生历史性变化的。在未来，我们获取成功所必需的技能，不再是技术性的、通过课堂传授获得的左脑型技能，尽管在以往的经济发展中，工人的确需要掌握这些技能。
正好相反，在强大的驱动力之下，我们彼此互助共同完成任务，人类的优势来自深层、根本的人类技能——同理心、创造力、社会敏感性、讲述故事、幽默、建立人际关系，以及比逻辑叙述更强有力地自我表达。这是我们创造经久不衰的价值，而不被科技所取代的方法，更是我们天生具有的技能。
这些高价值技能可以带来巨大的竞争优势——更专一的客户、更强大的文化、更具颠覆性思想以及更高效的团队。尽管，许多人认为这些技能是人的内在特质，“他真是个善于和人打交道的人”， “她天生富有创造力”， 但实际上，这些技能是可以培养的，很多远见卓识的组织已经开始培养了。例如：
克利夫兰医疗中心——高度重视对医生和其他雇员的同理心培训，以此提高病人的疗效，从而降低医疗费用；
美国陆军——进行军事训练革命，聚焦人际交流能力，使部队更加强大，在真实的战斗任务中取得了巨大成功；
斯坦福大学商学院——彻底修订课程，突出人与人之间的交往，以培养人际交往技能。
随着科技的进步，我们关注的焦点不应该是如何在计算机能胜任的工作中击败它，否则，我们必然会输掉比赛。相反，我们应该发展根本的人类技能，教导孩子不仅要重视科技，更要丰富人际交往经验。只有这样，孩子们才会因之成为不会被机器替代的人。科尔文证明，人类拥有成就伟大所必需的技能，其程度远远超过我们的想象。
具体描述
读后感
【 ONE 本书重点 】 智能时代的生存策略------“人的因素”。 有些事情，比起高效的机器人，我们更在意人的因素（即：人的本质属性带来的特点，恰恰也是机器人没有的）： 1.面对面的人际交往能力。人的本质属性是社会性，我们有强烈的情感需求，我们渴求从他人那里获得多样化的...
评分近些年，人工智能的势头实在太猛，甚至是一年一个变化。十多年前认为围棋领域，电脑不可能战胜人类的，过段时间就被打脸了。说计算机没有创造力，创造不出人类作曲家才做得出来的曲子；抑或是说摄影绘画艺术甚至写作不可能取代人类的人也逐渐闭上了嘴巴。似乎“预测”计算机不...
评分 评分对于“计算机会取代你的工作吗？”这样的问题，此书的见解并非像很多专业人士那样，对大众表示“当然不会啊，计算机是人发明并操纵的” —— 这样的回答显然没太大意义，计算机或者说机器可能逐步取代的，恰不是研发计算机系统的专业人士。在计算机已经可以识别人类面部微表情...
用户评价
同理心、团队协作能力和讲故事的能力
评分得到听书：第一部分，我们先从整体上介绍了人际关系的核心价值。凡是涉及人际交往的工作，即使机器可以比人类更高效，我们还是希望交给真实的人来做。 第二部分，我们分别介绍了人际交往中最重要的三种技能，以及他们为组织带来的价值。同理心有助于相互理解、团队合作有助于思想碰撞、讲故事有于进行观点表达。 第三部分，我们说了提高人际交往技能两个方向，一个是改革目前的教育方式，充分利用聚在一起的时间，多做需要团队协作的事，另一个是利用新的工具来锻炼人们的社交技能。
评分没什么新鲜货，一句话人的核心能力是社交能力。
评分（路上读书）机器人缺乏情感交流，有句话说的好“宠物去世主人会难过，但机器人坏了不会（只是觉得又要买新机器人了……）”所以跟机器交流会弱化社交或沟通能力
评分还是得培养孩子的社交能力和情商啊。。。//2020.02.09
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