為自己的性格找份工作 在線電子書 圖書標籤: 職業規劃 心理學 九型人格 生活 人力資源 2017 1997
發表於2024-12-26
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我真沒想到作者能寫的這麼長 直接看睏瞭 就感覺案例很old 在職業規劃上非常老式陳舊
評分人實在復雜,用九個類型來評判要做到準是不可能的,但寫的還比較閤理細緻,特彆喜歡每型後麵的案例,作者比較客觀辯證,有參考價值。書裏後麵說的一句話“與其挖空心思尋求外部各種權威信息,我們更主張倒不如花點時間嚮內覺察內在力量。”我很贊同,因為我連著做瞭幾天測試和看瞭一些書之後就是這種感覺
評分有很大一部分內容都是前一本書的內容
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評分人實在復雜,用九個類型來評判要做到準是不可能的,但寫的還比較閤理細緻,特彆喜歡每型後麵的案例,作者比較客觀辯證,有參考價值。書裏後麵說的一句話“與其挖空心思尋求外部各種權威信息,我們更主張倒不如花點時間嚮內覺察內在力量。”我很贊同,因為我連著做瞭幾天測試和看瞭一些書之後就是這種感覺
裴宇晶,南京大學管理學博士、國際九型人格學會(IEA)認證導師、九芒星九型人格體係創始人、國際認證九型專業教練、國傢二級心理谘詢師、南京大學職業生涯規劃導師、九型測評圖錶解析技術創始人。
鄒傢峰
中國社會科學院企業管理專業博士生、九型人格知名研究者和創新者、九芒星九型人格學會發起人之一。
作者總結十多年研究心得,將九型人格理論和職業生涯規劃完美融閤,從性格的角度闡述不同個性的人在職場道路上的優勢與劣勢,旨在幫助人們發現自己天賦和局限,將天賦和工作充分匹配。
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