效率的十二个原则

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哈林顿·埃默森(Harrington Emerson, 1853—1931),出生于一位长老会牧师的家庭,自幼便受到了基督教新教俭朴美德的熏陶。他曾在慕尼黑皇家巴伐利亚工业大不学习。埃默森步入工业界,开始是专门为伯林顿铁路公司经理解决问题的代表,后来他又成为处于严重停工状况的圣菲铁路公司的顾问,仅仅通过三年时间,埃默森就恢复了正常的劳资关系,降低25%的开支,并使该公司每年节约150万美元的资金。1910年,他在州际商务委员会为反对美国东北部铁路公司提高货运费作证时,声称铁路公司只要采用泰勒的“科学管理”的方法,每天就可以节省100万美元。他的这席话,震动了美国的工商业界,对“科学管理”的推广,起到了积极的作用。

出版者:北京理工大学出版社
作者:【美】哈林顿·埃默森
出品人:
页数:411
译者:张扬
出版时间:2015-8
价格:58.00元
装帧:平装
isbn号码:9787568206488
丛书系列:
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《效率的十二个原则(中英双语·经典版)》一书阐述的是埃默森在1912年提出的关于提高工作效率的原则。本书中每一个原则都用一章的篇幅来加以说明。前5个原则是论述人员关系的,后7个原则是论述方法,体制和系统的。十二个原则相辅相成,奠定了管理体系和提升效率的基础。为企业管理者在降低成本、改进质量、增加产量、节约时间等方面,提供了正确的指导和改进方法,以求在最短时间内完成任务,提高企业全员的工作效率。

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一星半。 它有着畅销书一般具有蛊惑性的言辞和和垃圾畅销书一般颠来倒去,大而无当和强词夺理的废话。

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