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发表于2024-11-22
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团队怎么作才不会死指南..
评分这本书的内容并不适用于任何人,因为并不是人人都是管理者或者说人人能当管理者,大家应该站在另一个角度来看看自己,适不适合当一个管理者
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Daniel Coyle is the New York Times bestselling author of The Talent Code, The Little Book of Talent, The Secret Race, Lance Armstrong’s War, and Hardball: A Season in the Projects. Coyle, who works as an advisor to the Cleveland Indians, lives in Cleveland, Ohio, during the school year and in Homer, Alaska, during the summer with his wife, Jen, and their four children.
1 人与动物的本质区别到底是什么? 传统观点认为是劳动、想象力、工具力等具体的能力。 达尔文发现了性选择和群选择的机制,认为组织化的演化路径是人类的独特之处。 弗洛伊德进一步从精神分析角度说,人类与其他物种最大的差别是人类有一整套性压抑机制,人类文明就建立在性压...
评分这本书的intro很好玩,所以就节译一下好了 Peter Skillman办过一项非常有意思的比赛。在几个月的时间里,他在斯坦福、加州大学、东京大学等地召集了许多4人小组。要求每个小组用下图的材料,做出最高的结构出来。 比赛要求棉花糖最后必须在结构的顶部。不过,这项比赛的重点,...
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