孙陶然,中国著名企业家、连续创业家,1991年毕业于北京大学光华管理学院。创办了包括拉卡拉、蓝色光标、考拉基金等在内的多家知名企业。曾策划红遍中国的“商务通”掌上电脑。现任拉卡拉董事长,北京市工商联副主席,中关村上市公司协会副会长,民革中央经济委员会委员。著有《创业36条军规》,该书出版第一年即加印36次,销量超过百万册,被誉为中国的创业圣经。
本书是一本教你做领导,教你经营公司的书。
作为一名管理者,要处理的问题千头万绪:
如何找方向,找人,找钱?
如何做产品,做市场,做管理乃至融资上路?
做的过程中应该如何思考?如何决策?如何执行?
读完本书,你将:
知道如何做企业的领导者,拥有全面,清晰的领导思路,掌握系统,实用的领导工具,成为合格的企业领导者。
本书是一本写给所有一线管理人员的实操大全,为领导者提供了一套清晰、完备的管理思路和管理工具。本书深度剖析了企业管理中重要的一环:企业文化。全书详述了如何运用五行文化,将管理分为五个层次:核心价值观、十二条令操作框架、管理方法论、执行四步法和领导力三要素。层层推进,条分缕析,拿来即用;章末配有思维导图,总结要点,梳理思路,便于学习吸收;对所有创业者和企业的管理者都有极大的借鉴作用。
创业者想要实现自己的理想,必得在管理上花费许多功夫。若无一定的参照,起初是茫然而后会走许多弯路。退一步想,即便在职场上捱过许多年,公司的职员也可能因为不懂得上级的管理之道而碰一鼻子灰,吃上些苦头。从这两方面,无论是职员或是上级领导,都需要建立起某种适宜的思...
评分不想当将军的士兵不是好士兵。 不想当领导的员工不是好员工。 如果你现在是位领导者,或是内心想成为一位优秀的领导者,我首推你看这本《有效管理的5大兵法》。 孙陶然先生是拉卡拉创始人、董事长。孙陶然先生1991年毕业于北京大学经济管理系,师从著名经济学家厉以宁,是中国...
评分孙陶然是一位具有行军打仗管理风格的企业家。他的管理方式比较具有军队管理模式的风格,条条款款都是直接明了表示出来,一就是一,二就是二。 虽然有些地方的确不够人性化,但是按照孙总的说法就是我们是价值观一样的人形成的队伍,不赞同的就不要来。 我看了全书后自己总结了...
评分毛泽东思想作为一种无比强大的思想武器,其威力已经得到了历史的证明,这一点是毋庸置疑的。那么新的问题来了,这种思想武器除了能办大事,推动改朝换代等国家级的事业以外,能不能办小事?能不能推动解决体量小很多的企业级的事业,能不能指导一家企业从无到有,从弱到强,不...
评分意外收获到的一本好书。 本身对于拉卡拉的企业是不够了解的,而作者在开篇又提到了很多关于联想的管理,不太好的是联想这几年战略总是出问题,所以导致本身也是带着一种怀疑的态度来看着本书的,作者是拉卡拉的老总孙陶然老师,对于这些年的管理经验总结了这样5个兵法,并且给...
非常有诚意的一本来自实践派的书。解决问题、有亮点、业绩好
评分优点:很有可操作性,有参考价值;缺点:啰嗦;卖弄自己和拉卡拉之嫌
评分分享管理的经验,剖析管理的环节,理清管理的思路,帮助你提升管理里,为公司的发展做出更多更大的贡献。
评分1. 管理切记照本宣科,只停留在书本和方法论上而不落地;2. 避免过度管理,把时间都浪费在所谓的管理上,本末倒置;3. 管人一定要注意人性,领导需要高情商,注重沟通技巧,缺少人文关怀的管理是不可能成功的。PS:某公司实际上管理混乱,内斗严重
评分其实管理说难不难说容易不容易,只是看你有没有能力,当然好的管理方法也是很重要的。要让人服你,你就得有自己的一套方法。看完这本书,了解了很多不一样的思维方式,值得推荐。
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