Coaching the Team at Work pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Intercultural Pr

作者:Clutterbuck, David

出品人:

页数:295

译者:

出版时间:2007-3

价格:269.00元

装帧:Pap

isbn号码:9781904838081

丛书系列:

图书标签:

• 团队教练
• 领导力
• 团队建设
• 沟通技巧
• 绩效提升
• 职场技能
• 管理
• 人际关系
• 工作效率
• 职业发展

破茧成蝶：团队协作的艺术与实践 在这个瞬息万变的商业时代，个体能力的卓越固然重要，但真正驱动企业走向巅峰、实现可持续增长的，却往往是团队的强大合力。然而，无数现实场景告诉我们，组建一支高效运转、充满凝聚力的团队并非易事。我们常常看到，才华横溢的个体聚集在一起，却无法激发出预期的化学反应；沟通不畅、目标模糊、利益冲突，这些“团队病”如同隐形的暗礁，阻碍着团队航行的速度与方向。 《破茧成蝶：团队协作的艺术与实践》并非一本简单的工具手册，它是一场深入洞察团队协作本质的探索之旅。本书旨在帮助读者理解，是什么让一个团队从“一群人”蜕变为一个充满生命力、能够共同克服挑战、实现卓越绩效的“有机体”。我们将从更宏观的视角审视团队动力学，剖析构成一个强大团队的基石，并提供一套系统化的方法论，指导读者在实践中构建、优化和领导自己的团队。 第一部分：理解团队的基因——为何协作如此重要？ 我们首先将深入探讨协作的根本价值。在个体能力不断被强调的今天，为什么团队的力量依然不可替代？本书将从以下几个维度阐释这一点： 协同效应的魔力： 1+1>2的奇迹并非神话，而是源于不同视角、技能和经验的碰撞与融合。我们将分析协同效应在创新、问题解决和决策制定过程中扮演的关键角色。通过案例分析，揭示当个体智慧汇聚成集体智慧时，能够产生何种颠覆性的力量。 风险分散与韧性增强： 任何一个组织都无法避免风险。一个高度协作的团队能够有效地分散风险，当个体遭遇瓶颈时，其他成员能够及时补位，从而增强整个团队的韧性，使其更能抵御外部冲击，保持稳定发展。 成员的归属感与成长： 团队不仅仅是一个工作的场所，更是一个共同体。在团队中，成员能够获得认同、支持和归属感，这种情感连接是激励员工投入工作、持续学习和个人成长的强大动力。我们将探讨如何构建一个能够滋养个体成长的团队环境。 应对复杂性的必然选择： 现代商业环境的复杂性日益增加，单一的个人能力已不足以应对。跨部门、跨领域的协作成为常态，只有通过紧密的团队协作，才能整合资源、调动力量，有效解决复杂问题。 第二部分：团队的骨骼——构建坚实的基础 一个强大的团队，需要有清晰的骨骼支撑。本书将聚焦于构建团队的基础要素，确保团队成员在共同的框架下有效协同： 清晰且共享的目标： 团队的目标必须是明确、可衡量、可达成、相关且有时间限制（SMART原则）的，更重要的是，这个目标必须为所有团队成员所理解、认同并共享。我们将探讨如何设定富有吸引力的团队愿景，并将大目标分解为可执行的小目标，确保人人都能清晰地知道自己在团队中的角色和贡献。 明确的角色与责任： 团队成员需要清楚地了解自己的职责范围，以及其他成员的角色。这将避免任务的重叠与遗漏，提升工作效率。本书将介绍如何通过角色分析、职责矩阵等工具，帮助团队明确分工，减少误解。 开放与信任的沟通机制： 沟通是团队的血脉。建立一个开放、诚实、尊重的沟通环境至关重要。我们将深入探讨不同沟通模式的优劣，教授有效的倾听技巧、反馈方法，以及如何处理和化解冲突中的沟通障碍。信任是开放沟通的基础，我们将探讨如何通过透明度、可靠性和互助来建立深厚的团队信任。 公平的评价与激励体系： 团队的长期健康发展离不开公平的评价和有效的激励。我们将分析不同类型的激励方式，以及如何根据团队的不同发展阶段和成员的特点，设计个性化的激励方案，激发成员的最佳表现。 第三部分：团队的灵魂——驱动协作的内在动力 仅仅拥有良好的基础并不足够，一个真正强大的团队还需要有澎湃的内在动力。这一部分将深入探讨如何培养和激发团队的生命力： 共享的价值观与文化： 价值观是团队的灵魂，它指导着团队的行为准则和决策方式。本书将指导读者如何识别、提炼和践行团队的核心价值观，塑造积极健康的团队文化，让每个成员都能感受到归属感和使命感。 赋权与自主性： 赋予团队成员一定的自主权，让他们能够对自己的工作拥有更多的控制感，是激发其积极性和创造力的关键。我们将探讨如何进行有效的授权，以及如何在赋权的同时保持必要的指导和支持。 学习型组织的构建： 持续学习是团队保持竞争力的不竭动力。本书将介绍如何构建一个鼓励知识分享、反思总结和持续改进的学习型团队，让团队成员在挑战中不断成长，并为组织带来新的知识和创新。 积极的反馈与持续改进： 定期的、建设性的反馈是团队成员和团队整体不断进步的催化剂。我们将教授如何给予和接收有效的反馈，以及如何将反馈转化为具体的改进措施，形成持续优化的循环。 应对挑战与拥抱变革： 团队的成长离不开对挑战的积极应对和对变革的拥抱。本书将探讨如何培养团队的抗压能力和适应性，使其能够在不确定性中找到机遇，并在变革中实现自我超越。 第四部分：领导者的角色——点燃团队的火炬 团队的成功，离不开一位能够有效引导和激励的领导者。本书将为领导者提供一套全新的视角和实用的方法，帮助他们成为团队的“催化剂”和“粘合剂”： 从命令者到赋能者： 现代领导力不再是发号施令，而是通过赋能、支持和引导，激发团队成员的潜能。我们将探讨领导者如何在不越权的边界内，给予团队成员最大的支持和空间。 敏锐的洞察力与情商： 领导者需要具备敏锐的洞察力，能够感知团队的情绪变化、成员间的互动以及潜在的问题。高情商的领导者能够有效地管理人际关系，化解冲突，并建立积极的工作氛围。 战略性的远见与执行力： 领导者需要为团队指明方向，制定长远的战略目标，并确保团队能够有效地执行。本书将探讨如何将宏观战略转化为可执行的团队计划，并监督执行过程。 榜样的力量： 领导者自身的行为是团队最直接的示范。我们将强调领导者在价值观、职业道德、沟通方式和学习态度上的示范作用，以身作则，引领团队朝着正确的方向前进。 《破茧成蝶：团队协作的艺术与实践》是一本面向所有渴望提升团队绩效、构建强大协作文化的管理者、团队负责人以及任何希望在工作中扮演更重要角色的读者的书籍。它不是理论的堆砌，而是融合了心理学、组织行为学、管理学和实践经验的精华，提供了一套既有深度又具操作性的方法论。阅读本书，你将不仅仅是学会“如何做”，更能深刻理解“为何如此”，从而真正掌握团队协作的艺术，带领你的团队，破茧成蝶，展翅高飞。

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