Level Three Leadership

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詹姆斯·克劳森(James G. Clawson),美国弗吉尼亚大学达顿商学院约翰逊与希金斯工商管理教授。他先后获得斯坦福大学文学士、杨百翰大学工商管理硕士和哈佛大学商业管理博士学位,曾在哈佛商学院、日本国际大学、美国东北大学任教。克劳森教授的主要研究方向包括领导学、组织变革、组织领导、组织绩效、职业生涯管理等。他长期为惠普、通用电气、可口可乐、安永、BAE系统公司、USAA国际基金、汉莎航空、美国全国州议会会议等企业和组织担任顾问。他出版有《平衡生活》《创建学习型文化》《组织中的实际问题》《自我评估与职业发展》等十余部著作。

马昕,武汉大学英语专业硕士,现为自由译者及编辑。

出版者:Prentice Hall
作者:Clawson, James G.
出品人:
页数:432
译者:
出版时间:2005-9
价格:$ 99.44
装帧:Pap
isbn号码:9780131469020
丛书系列:
图书标签:
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For MBA and upper-level undergraduate courses in Leadership, Organizational Behavior, and Change. The goal of this book is to provide practical principles of leadership that get beneath the surface, that intend to influence the thinking and feeling of others (Level Three) rather than just their behavior (Level One). The book is not about summarizing all the leadership theories, rather about integrating theory and practice and creating a model and a set of related perspectives and concepts about how a person can become a better, ethical leader in their own lives, in their work group, and in their organizations.

具体描述

读后感

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本书参考了大量管理学和心理学的著作,主要分为两部分。 第一部分,介绍做最好的自己(即领导自己);提高创作性思维,主动学习和跳出舒适区的求变,学会沟通和发现自己的内在梦想,达到沉浸与共鸣。这些内容,对普通员工也很有指导意义。只有做好自己才能领导他人。 第二部分...  

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领导是一个给力的人 评《权力与领导》 诚如佛洛依德老先生说:人类内心的优柔寡断和对于权力的渴望,是无法估量的。我一看到书本标题的“权力”二字,便有了阅读的渴望,自然也可以堂而皇之地说想多了解几分“领导”。虽然,《权力与领导》书中对于权力没有更多的诠释,但是在...  

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领导是一个给力的人 评《权力与领导》 诚如佛洛依德老先生说:人类内心的优柔寡断和对于权力的渴望,是无法估量的。我一看到书本标题的“权力”二字,便有了阅读的渴望,自然也可以堂而皇之地说想多了解几分“领导”。虽然,《权力与领导》书中对于权力没有更多的诠释,但是在...  

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《权力与领导》这本书介绍了各种有关领导的理论,读下来有两部分的收获,一是书的第一章,什么是领导,领导观的构成元素有哪些,即你适不适合当领导;二是书中介绍的各种领导力塑造的方法及相关的理论。 一开篇,书中就明确提出了领导的定义:领导就是管理能量,...  

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作为MBA的一名在读人员,在经过一年多的学习后,仍然对于工作中的一些问题觉的困惑,比如在目前工作的单位,领导最初喜欢简单粗暴的对员工发布命令,一副高高在上的姿态,一开始因为部门刚刚重组,很多员工不熟悉,大家迫于面子,很多事情都尽快的完成了,可是时间久了,...  

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