具体描述
Exploring identity as a contemporary concern in everyday life and in the social sciences, this book focuses on how ideas about identity can be applied to organization and management studies. The contributors, all respected authorities in the field, use and develop recent philosophical thought on the nature of identity, and question the key social divisions of gender, class and nation. Bringing approaches from contemporary philosophy into the area of organization theory, this book critically assesses their relevance and impact in a way which interrupts identity as a notion.
《组织与身份》 内容简介 《组织与身份》并非一本探讨企业组织结构、管理理论或人事制度的书籍，也并非一本深入剖析个体身份认同、心理发展或社会建构的学术专著。相反，它是一部融合了哲学思辨、社会学洞察与文学叙事的散文集，旨在探索“组织”与“身份”这两个宏大概念之间复杂而微妙的联系，但这种联系并非通过直接的定义或论证，而是通过一系列看似游离、实则内在关联的片段，引导读者进行自我反思与联想。 本书的核心并非提供一套清晰的理论框架，而是构建一种感知的场域。作者以一种碎片化的、非线性的方式，将目光投向日常生活中的种种“组织”形态，以及个体在其中所经历的“身份”变化。这些“组织”可能极其微小，例如一次偶然的聚会、一段短暂的交流，甚至是一种共享的沉默；它们也可能更为宏观，比如一个社区的形成、一种文化传统的延续，或是某个特定历史时期的集体记忆。而“身份”的呈现，则并非仅限于职业、角色或标签，而是触及个体在关系中的位置、在经验中的烙印、在时间流逝中的自我感知，以及那些难以言说的内在状态。 本书的叙事语言避免了专业术语的堆砌，而是采用一种更具诗意和画面感的笔触。通过对日常细节的敏锐捕捉，作者试图揭示那些潜藏在表象之下的张力与共鸣。例如，在描绘一个老旧的市集时，书中可能不直接讨论“市场组织”的经济学意义，而是关注摊贩们世代相传的吆喝声、顾客们熟悉的讨价还价技巧、以及不同人群在同一个空间里交织而成的短暂却真实的“社群”感。在这个过程中，“摊贩的身份”并非简单地被界定为“卖家”，而是被赋予了历史的厚重感、技艺的传承性，以及与顾客之间微妙的人情往来。同样，“顾客的身份”也并非仅仅是“消费者”，而是可能包含了怀旧的成分、社交的需求，或是对某种生活方式的认同。 书中对“组织”的描绘，往往带有不确定性和流变性。它不强调规则的严密或等级的清晰，而是更关注一种松散的、自发性的聚合，一种在互动中产生的默契或摩擦。例如，作者可能会描绘一群在公园里下棋的老人，他们之间没有明确的组织者，没有正式的规则，但他们通过棋盘上的每一次落子、每一次眼神的交流，形成了一种临时的、基于共同兴趣的“棋局组织”。而参与者们的“身份”，在这种“组织”中，不再是他们在社会上的其他角色，而是“棋手”，一种纯粹的、沉浸在当下博弈的身份。 在“身份”的探索上，本书也极力避免扁平化的解读。它关注身份的叠层性、矛盾性，以及在不同情境下的转换。例如，一个人在家庭中扮演着慈爱的父母，在职场上是雷厉风行的领导，而在朋友面前又是幽默风趣的伙伴。本书不会去分析这些身份之间的冲突或融合，而是通过描绘一些生活化的场景，让读者自己去体会这种身份的多元与复杂。或许是一段关于家庭聚餐的描写，其中父亲在谈论工作上的成功时，却在女儿的追问下，流露出孩子般的脆弱；又或许是一段描写朋友间的深夜长谈，曾经的辉煌与现在的迷茫交织在一起，构成了一个更为真实、更为立体的“人”。 本书的章节之间，可能没有严格的逻辑顺序，而是更倾向于一种氛围的营造和意象的传递。每一篇文章，甚至每一段文字，都可能是一个独立的观察窗口，从中可以窥见“组织”与“身份”的某种侧面。例如，有一篇可能会描绘一个古老的图书馆，书架上的书籍本身就构成了一种“知识组织”，而读者在其中浏览、借阅的行为，则是在与这种“组织”互动，并在其中寻找与自己“身份”相契合的知识，或是探索新的“身份”可能性。另一篇则可能聚焦于一次偶然的街头艺术表演，表演者与围观群众之间短暂的共鸣，形成了一种临时的、情感性的“表演组织”，而围观者的身份，则从路人转变为观众，并在表演中感受到某种集体的情感体验。 《组织与身份》试图触及的，是那些我们习以为常却又常常忽略的生命体验。它鼓励读者放慢脚步，去观察周围的世界，去倾听内心的声音。书中没有明确的结论或指导，而是提供一种视角，一种引发思考的火花。例如，在描绘一个繁忙的火车站时，书中不分析交通系统的运行效率，而是关注匆匆赶路的人群中，那些短暂的眼神交汇，那些告别时的拥抱，那些站台上形形色色的人们身上所折射出的，不同的人生轨迹和不同的“组织”与“身份”的交织。 本书也可能触及到一些关于“失落”与“重塑”的主题。当旧有的“组织”瓦解，当熟悉的“身份”不再适用时，个体将如何自处？书中可能通过一些看似日常的场景，暗示这种失落感，例如一个曾经繁华的社区逐渐凋敝，而居民们的身份也随之发生变化；或者一个年轻人面对职业选择的困惑，他在不同的“组织”中寻找自己定位，试图重塑自己的“身份”。 总而言之，《组织与身份》是一本关于感知、关于联想、关于存在的书。它不提供答案，而是提出问题；它不定义概念，而是描绘景象。通过对“组织”的细微观察，以及对“身份”的深层触碰，本书旨在唤醒读者内心深处的共鸣，引导他们以一种更具自觉性的方式，去理解自己与周遭世界的关系，去审视那些构成我们生命底色的种种“组织”与“身份”。它是一次邀请，邀请读者在书中描绘的风景中，找到属于自己的回声。
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