Readings and Cases in International Management pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Sage Publications, Inc

作者:Thomas, David C.

出品人:

页数:400

译者:

出版时间:2003-06-11

价格:USD 88.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780761926375

丛书系列:

图书标签:

国际管理
跨文化管理
国际商务
案例研究
管理学
全球化
战略管理
国际营销
组织行为学
国际运营

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具体描述

Rapid changes in management worldwide have clearly challenged the ability of academics to make courses in international management relevant. One of the best ways to enrich courses is to supplement textbook material with recent articles and case studies. "Readings and Cases in International Management" is a compilation of contemporary readings and case studies that focus on managing global organizations. Intended as a companion to editor David C Thomas', "Essentials of International Management: A Cross-Cultural Perspective" (SAGE, 2001), great care has been taken to select readings that do not duplicate, but supplement, material typically contained in texts on this topic. The readings and cases in this book are organized around three major themes: the basis for understanding the influence of culture on international management, the key roles that international managers play, and the important challenges that these managers face.Designed to represent a broad geographic scope, this integrative volume includes: an explanation of how culture influences individual managers; methods to systematically describe cultural differences; fundamental principles that influence cross-cultural interactions; an examination of managers as communicators, negotiators, change agents, and organization builders; and, procedures for designing effective organizational structures. "Readings and Cases in International Management" presents ways to maximize the positive effects of cultural diversity while minimizing the negative consequences. An index of key terms, teaching notes, and a quick reference guide are provided to facilitate learning.

《全球视野下的战略抉择：探寻跨越边界的商业智慧》在全球化浪潮席卷的当下，商业的疆域早已不再受国界所限。每一家企业，无论规模大小，都在不同程度上与国际市场发生着千丝万缕的联系。从供应链的全球布局，到市场份额的国际争夺，再到跨文化团队的管理与协作，国际化经营已成为现代企业生存与发展的必然选择。然而，这趟旅程并非坦途，它充满了机遇，也蕴藏着前所未有的挑战。如何理解并应对这些复杂的国际商业环境？如何制定并执行有效的跨国战略？如何在多元文化背景下凝聚团队力量？《全球视野下的战略抉择：探寻跨越边界的商业智慧》正是为那些渴望在激烈的全球竞争中脱颖而出的领导者、管理者以及有志于投身国际商务领域的专业人士量身打造的。本书并非简单罗列国际管理的理论框架，而是深入剖析了企业在国际化进程中所面临的真实困境与战略抉择。我们从全球商业的宏大视角出发，系统性地揭示了驱动国际化发展的核心力量，探讨了不同国家和地区在政治、经济、法律、文化以及技术等方面的独特之处，以及这些因素如何交织影响着企业的战略决策与运营模式。本书致力于帮助读者建立起一套系统性的思维方式，能够清晰地识别不同市场的潜在机会与风险，并据此制定出具有前瞻性和可操作性的国际化战略。第一篇：洞察全球商业生态，奠定战略基础在国际化征程的起点，对全球商业环境的深刻理解是成功的基石。本篇将带领读者走进一个错综复杂的国际商业世界，逐一剖析影响企业跨国经营的关键要素。全球化浪潮与多极化趋势：我们将首先审视全球化进程的演进，分析其带来的机遇与挑战，同时探讨全球政治经济格局的多极化发展对国际贸易、投资和企业战略的影响。从自由贸易协定的兴衰，到地缘政治的博弈，再到新兴市场的崛起，本书将帮助读者理解大国博弈与全球经济一体化之间的动态平衡。政治与法律环境的差异：不同国家在政治体制、法律法规、监管政策等方面存在巨大差异。本书将深入探讨这些差异如何影响企业的准入、运营、合规以及风险管理。我们将解析政治稳定性、政府干预、知识产权保护、反垄断法规以及贸易壁垒等关键议题，并提供如何在复杂法律环境中规避风险、寻求合规运营的思路。经济发展与市场动态：经济发展水平、通货膨胀、汇率波动、消费能力以及市场结构等经济因素，是企业制定市场进入和扩张战略的核心考量。本书将引导读者分析不同经济体的发展阶段，评估其市场潜力和消费行为，并理解宏观经济指标与微观企业决策之间的联动关系。文化差异与跨文化沟通：文化是影响国际商务最深远的因素之一。本书将从霍夫斯泰德的文化维度理论出发，探讨不同文化背景下价值观、信仰、沟通方式、商业礼仪以及消费者偏好的差异。我们将强调理解和尊重文化多样性的重要性，并提供跨文化沟通与谈判的实用策略，帮助企业避免文化冲突，建立信任，实现有效的跨文化协作。技术创新与数字化转型：技术进步是驱动全球商业变革的强大引擎。本书将分析新兴技术，如人工智能、大数据、区块链和物联网，如何重塑全球商业模式、供应链和客户关系。我们将探讨数字化转型在国际化进程中的作用，以及企业如何利用技术优势在全球范围内构建竞争力。第二篇：擘画国际化战略，构建竞争优势在充分理解全球商业环境的基础上，企业需要制定并执行一套行之有效的国际化战略，以在全球市场中立足并发展。本篇将聚焦于战略规划与执行的关键环节。进入国际市场的模式选择：企业进入新市场的途径多种多样，从出口、特许经营、合资企业到独资建厂，每种模式都有其优劣势。本书将系统性地分析各种进入模式的成本、风险、控制程度和战略契合度，并提供选择最适合自身战略目标的进入方式的指导。全球产品与营销策略：在国际市场上，标准化与本地化的平衡是产品与营销成功的关键。本书将探讨如何根据不同市场的特点进行产品设计、定价、分销和推广，以及如何利用全球品牌战略与本地化营销活动相结合，提升品牌在不同文化中的接受度和影响力。全球供应链与运营管理：构建高效、灵活且具成本效益的全球供应链是国际化企业的重要任务。本书将深入分析全球供应链的风险管理、物流优化、生产布局以及供应商关系管理，并探讨如何利用数字化技术提升供应链的透明度和响应速度。跨国并购与战略联盟：并购与联盟是企业实现快速扩张、获取技术或市场份额的有效手段。本书将解析跨国并购的驱动因素、风险评估、整合挑战，以及战略联盟的类型、合作模式和成功要素，帮助读者理解如何通过外部合作实现战略目标。全球人力资源管理：国际化企业的成功离不开高效的全球人力资源管理。本书将探讨如何吸引、培养和留住来自不同文化背景的人才，如何设计全球性的薪酬福利体系，如何进行跨文化团队的激励与绩效管理，以及如何处理劳工关系等问题。第三篇：驾驭跨文化团队，激发组织潜能多元文化背景下的团队协作是国际化企业面临的独特挑战，也是激发组织创新与活力的重要源泉。本篇将专注于如何有效管理和领导跨文化团队。跨文化领导力：领导者在全球化背景下面临着新的要求。本书将探讨不同文化下的领导风格差异，以及如何在多元文化环境中展现包容、适应和赋能的领导力。我们将分析如何通过有效沟通、建立信任和解决冲突，激励不同文化背景的团队成员朝着共同目标努力。跨文化沟通与谈判：语言的障碍、沟通方式的差异以及价值观的不同，都可能导致跨文化沟通的误解和冲突。本书将提供实用的跨文化沟通技巧，包括非语言沟通的解读、倾听的艺术以及反馈的技巧，并深入探讨跨文化谈判的策略与原则，帮助读者成为有效的跨文化沟通者和谈判者。多元文化团队的建设与管理：构建一支能够有效协作的多元文化团队需要精心设计。本书将分析如何促进团队成员之间的相互理解与尊重，如何建立共同的团队文化和价值观，如何解决团队内部的冲突，以及如何利用多元化带来的优势，激发团队的创造力和解决问题的能力。人才的全球配置与发展：在全球范围内优化人才配置，并为员工提供跨文化发展机会，是企业保持竞争力的关键。本书将探讨如何识别和培养具有国际视野和跨文化胜任力的人才，如何设计全球性的职业发展路径，以及如何通过培训和轮岗，帮助员工适应不同文化环境下的工作。第四篇：应对全球性挑战，实现可持续发展全球化企业不仅要追求经济效益，更要关注其在社会和环境方面的责任。本篇将探讨企业在国际化进程中需要应对的复杂挑战，并强调可持续发展的重要性。企业社会责任与道德伦理：在跨国经营中，企业面临着不同的社会期望和道德标准。本书将探讨企业社会责任（CSR）在国际商务中的意义，分析在不同国家和地区履行CSR的挑战，并强调企业在人权、环境保护、劳工权益等方面的道德底线。全球风险管理与危机应对：国际化经营伴随着各种潜在风险，包括政治风险、经济风险、金融风险、运营风险以及声誉风险。本书将系统性地分析这些风险的来源和影响，并提供建立健全的风险管理体系和危机应对预案的建议，帮助企业在不确定性中保持韧性。可持续的全球战略：在全球资源日益紧张和环境问题日益突出的背景下，可持续发展已成为企业必须承担的责任。本书将探讨如何将可持续发展理念融入企业的国际化战略，包括绿色供应链管理、循环经济模式、社会包容性发展等，以实现经济、社会和环境的协调发展。创新驱动与未来趋势：面对瞬息万变的全球商业环境，持续的创新是企业保持领先地位的关键。本书将展望国际管理领域的未来趋势，包括数字化转型、零工经济、可持续商业模式的兴起，以及新兴市场在未来全球经济中的作用，为读者提供前瞻性的洞察。《全球视野下的战略抉择：探寻跨越边界的商业智慧》不仅仅是一本教科书，更是一本指导性的行动指南。它将引导读者穿越迷雾，理解全球商业的复杂性，掌握制定和执行国际化战略的精髓，并最终培养出驾驭多元文化、应对复杂挑战的能力。无论您是渴望在全球舞台上崭露头角的创业者，还是寻求突破性发展的企业高管，亦或是满怀抱负的未来商业领袖，本书都将是您在国际化征程中不可或缺的智慧伙伴。让我们一同踏上这段激动人心的商业探索之旅，在跨越边界的实践中，发掘无限可能。