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出版者:Kogan Page

作者:Mike GREEN

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:2007-1-6

价格:GBP 22.50

装帧:Paperback

isbn号码:9780749445072

丛书系列:

图书标签:

• e
• 变更管理
• 变革管理
• 项目管理
• 领导力
• 组织发展
• 流程改进
• 战略规划
• 沟通技巧
• 问题解决
• 职业发展

拥抱变革，驾驭未来：一本洞察组织转型与个人成长的智慧指南 在一个瞬息万变的时代，变革已不再是偶尔的事件，而是常态。从技术革新到市场动荡，从全球疫情到社会思潮的演变，组织和个人都面临着前所未有的挑战和机遇。如何在这个不确定性中保持韧性，如何主动拥抱变革，甚至引领变革，从而实现持续的成长与成功，是每一个领导者、每一位职场人士都必须深思的课题。 《拥抱变革，驾驭未来》并非一本枯燥的理论堆砌，也不是一本告诉你“必须这样做”的教条手册。它是一次深刻的探索，一次关于变革本质的抽丝剥茧，一次关于如何在个人与组织层面有效驾驭变革的系统性梳理。本书将带领你穿越组织变革的迷雾，揭示驱动变革的深层逻辑，提供切实可行的方法论，帮助你构建强大的变革能力，从而在风云变幻的时代乘风破浪，抵达理想的彼岸。 第一部分：理解变革的脉络——为何变革不可避免，又为何如此艰难？ 我们身处的时代，信息爆炸，技术迭代加速，客户需求日新月异，竞争格局瞬息万变。这些外部因素如同巨大的推力，不断挤压着组织的生存空间，迫使它们必须做出改变。本书将从宏观视角出发，深入分析当前世界“VUCA”（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）的时代特征，以及这些特征如何具体体现在不同行业和组织中。你将理解，变革不是选择题，而是生存题。 然而，变革的道路往往充满荆棘。为什么许多看似必要的变革最终会失败？我们将在这一部分深入剖析组织变革的阻力来源。这不仅包括员工对未知的恐惧、既得利益者的抵制，还包括根深蒂固的组织文化、僵化的流程体系，以及领导者在变革过程中的认知偏差和沟通障碍。本书将剥离这些常见的“变革病症”，让你深刻理解变革的复杂性，从而能够更有针对性地去应对。 第二部分：变革的驱动力——从战略到文化，构建变革的内在动力。 变革的种子，首先源于清晰的战略愿景。本书将探讨如何制定具有前瞻性的战略，并将其转化为明确的变革目标。这包括如何识别新的市场机会，如何应对竞争威胁，如何利用技术创新来重塑商业模式。一个清晰且振奋人心的战略愿景，是凝聚人心、引领方向的灯塔。 但战略的制定只是第一步，更重要的是如何将战略转化为可执行的计划，并激发组织的内在驱动力。本书将深入探讨企业文化在变革中的关键作用。我们将讨论如何塑造一种鼓励创新、拥抱学习、容忍适度失败的文化氛围。一个强大的、支持变革的组织文化，能够为变革提供源源不断的动力，让变革成为一种内生的需求，而非外加的压力。 此外，本书还将聚焦于领导力在变革中的核心地位。优秀的变革领导者不仅需要具备战略思维，更需要拥有卓越的沟通能力、强大的影响力以及敢于承担风险的勇气。你将学习到如何成为一名真正的变革催化剂，如何通过以身作则、授权赋能来激发团队的潜能，如何构建一个高效、协作的变革执行团队。 第三部分：变革的艺术——方法、工具与实践，助力你成为变革的实践者。 纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。本部分将聚焦于变革的具体方法、工具与实践，为你提供一套完整的变革工具箱。 变革的规划与设计： 从变革的诊断与评估，到变革方案的设计与优化，本书将提供系统性的方法论。你将学习如何进行SWOT分析、PESTEL分析等，如何识别关键利益相关者，如何进行变革影响评估，以及如何制定详细的变革路线图。 变革的沟通与参与： 沟通是变革的生命线。本书将深入探讨如何构建多层次、多渠道的沟通机制，如何有效传达变革的必要性、目标和进展，如何倾听员工的声音，如何化解疑虑，争取支持。你将学习到如何运用故事叙述、榜样激励等多种沟通技巧，让变革深入人心。 变革的执行与管理： 变革的执行过程是充满挑战的。本书将详细介绍项目管理在变革中的应用，包括如何设定SMART目标，如何分配资源，如何建立有效的绩效评估体系，如何识别和管理变革过程中的风险。你将学习到如何运用敏捷方法论来应对快速变化，如何通过试点项目来验证和优化变革方案。 变革的评估与持续改进： 变革并非一蹴而就，而是一个持续的过程。本书将指导你如何建立有效的变革评估体系，如何衡量变革的成效，如何从成功和失败的经验中吸取教训，并在此基础上不断优化和迭代变革策略，实现持续的组织成长和创新。 第四部分：个人层面的变革——韧性、成长与自我赋能。 除了组织层面的变革，本书同样关注个体如何在变革时代实现自我成长与赋能。 培养变革思维： 变革不是发生在“别处”，而是发生在每个人身上。本书将帮助你重塑思维模式，摆脱固步自封的旧习惯，培养开放、好奇、学习的心态。你将理解如何主动寻求新的知识和技能，如何拥抱不确定性，如何将挑战视为成长的契机。 提升个人韧性： 在快速变化的时代，个人的心理韧性至关重要。本书将提供实用的方法来帮助你管理压力，应对挫折，并在逆境中保持积极乐观。你将学习到如何建立强大的内在支持系统，如何从每一次经历中汲取力量，不断重塑自我。 赋能个人职业生涯： 变革时代也意味着更多的职业发展机遇。本书将指导你如何识别自身的优势和潜能，如何在不断变化的工作环境中找到自己的定位，如何通过持续的学习和发展来不断提升自身的价值。你将学会如何主动规划职业生涯，如何在动荡中抓住机遇，实现个人职业的飞跃。 本书特色： 实战导向： 并非空中楼阁的理论，而是结合了大量真实案例和实践经验，让你能够触类旁通，学以致用。 系统性强： 从理解变革的本质，到掌握变革的方法，再到实现个人与组织的协同成长，本书提供了一个完整的框架。 深度洞察： 深入剖析变革背后的心理、文化和社会动因，帮助你更全面地理解变革的挑战与机遇。 赋能读者： 旨在帮助读者成为变革的积极参与者和有力推动者，而非被动的接受者。 无论你是企业的决策者，团队的领导者，还是渴望在职业生涯中不断进步的个体，《拥抱变革，驾驭未来》都将是你不可或缺的智囊。它将为你提供清晰的思路、实用的工具和鼓舞人心的力量，让你能够自信地迎接变革，并在变革中发现无限可能，最终实现个人与组织的双赢，驾驭属于自己的未来。

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