Critical Studies In Organization & Bureaucracy pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Temple University Press

作者:Sirianni, Carmen 编

出品人:

页数:644

译者:

出版时间:1993-11-29

价格:USD 48.95

装帧:Paperback

isbn号码:9781566391221

丛书系列:

图书标签:

英文原版
社会学
政治学
组织研究
官僚制度
批判研究
组织理论
管理学
社会学
政治学
组织行为
公共管理
行政学

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具体描述

好的，这是一份关于一本名为《关键组织与官僚制研究》（Critical Studies in Organization & Bureaucracy）的图书的详细简介，该简介将侧重于介绍该书可能涵盖的议题、研究方法和理论视角，但不会提及任何与该书的实际内容直接相关的细节。 --- 图书简介：书名：《关键组织与官僚制研究》导言：本卷《关键组织与官僚制研究》汇集了一系列跨学科的、具有深刻洞察力的学术探讨，聚焦于现代社会中组织结构、权力和官僚实践的复杂动态。本书旨在超越传统的组织理论框架，深入剖析构成我们社会、经济和政治生活的核心机制。它不仅关注组织如何“运作”，更深入挖掘其背后的意识形态、权力关系以及对个体经验的塑造作用。在当代，组织形态正经历着前所未有的变革，从传统的层级制公司到扁平化的网络结构，再到数字化的全球平台，这些变化对社会结构产生了深远影响。本书的贡献在于，它提供了一套批判性的工具箱，用以解构这些看似“自然”或“高效”的组织形式，揭示其隐藏的假设和潜在的社会后果。核心议题探索：本书的篇章围绕几个核心议题展开，这些议题共同构成了对当代组织现实的全面审视：一、权力、控制与合法性：组织，无论其规模和性质如何，本质上都是权力的载体。本研究深入探究了权力在组织内部的流动、固化和再生产机制。讨论涉及正式的层级权威、非正式的网络影响力，以及在知识管理和信息流控制中体现的隐性权力形式。我们审视了组织实践如何寻求和维持其合法性——即它们如何说服员工、客户、监管机构和社会大众接受其行为的合理性。这包括对规章制度、企业社会责任叙事以及组织文化的批判性分析。特别关注“去政治化”的努力，即组织如何试图将本应是政治和伦理选择的问题，包装成纯粹的技术性或管理性决策。二、官僚制的演变与异化：尽管许多论者宣称官僚制正在消亡，但其核心逻辑——基于规则、程序和专业化的理性化结构——仍然深刻地嵌入了现代社会机构中。本书考察了官僚制在新的技术和全球化背景下的形态变化。我们探讨了“数字官僚制”的兴起，即算法和数据驱动的控制如何取代或补充传统的文件和层级控制。此外，本研究也关注了官僚制对个体能动性和异化的影响。当组织实践日益复杂和专业化时，员工和受益者在多大程度上成为了系统流程的附属品？本书通过对具体案例的细致分析，揭示了这种“异化”在职业认同、工作满意度和个人福祉上的体现。三、组织与社会环境的互动：组织并非孤立存在，它们是社会、经济和政治生态系统中的关键节点。本书强调了组织与其外部环境之间持续的、辩证的关系。这包括对组织在塑造市场规范、影响公共政策以及应对环境和社会责任挑战时的角色分析。重点关注组织如何通过其市场行为、游说活动和声誉管理来重塑社会期望。研究也探讨了不同类型的组织（如跨国公司、非政府组织、公共服务机构）在维护或挑战现有社会秩序中的差异化作用。四、组织中的身份、主体性与抵抗：在高度结构化的组织环境中，个体身份的构建和表达面临着独特的挑战。本研究关注员工和利益相关者如何在既定的组织框架内协商、表达或抵抗主流叙事。这涉及到对工作场所中的性别、种族、阶级和能力等身份维度如何被组织逻辑所规范和再生产的考察。探讨的重点包括非正式的“地下文化”、员工策略性的遵从与规避行为，以及在组织变革时期出现的集体行动和抵抗形式。研究旨在理解个体如何在既定的结构限制下，寻求意义、维护自主性，或挑战不公正的权力分配。研究方法论与理论视角：本书倡导一种多元化、跨学科的研究路径，鼓励超越实证主义的组织研究范式。参与的学者们倾向于采用批判理论、后结构主义、现象学以及历史社会学等视角，将组织现象置于更宏大的社会结构和历史进程中进行考察。强调的不仅仅是描述性的准确性，更注重解释的深度和批判性的反思能力。研究方法强调对文本、话语、制度性实践和历史背景的细致解构，以揭示组织背后的深层逻辑和意识形态基础。结论：《关键组织与官僚制研究》是一部面向高级学者、研究人员以及对社会结构和权力运行机制抱有深刻好奇心的读者的重要文献。它挑战读者重新思考我们习以为常的组织形态，并激发对更具包容性、更负责任的组织未来的对话。本书提供了一系列尖锐的分析工具，旨在深化我们对现代社会复杂性的理解。 ---