Design in Business

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出版者:Trans-Atlantic Pubns
作者:Bruce, Margaret/ Bessant, J. R.
出品人:
页数:287
译者:
出版时间:
价格:907.00 元
装帧:Pap
isbn号码:9780273643746
丛书系列:
图书标签:
  • 设计
  • 经济
  • 英语
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具体描述

变革之径:重塑现代商业格局的战略蓝图 书籍名称: 变革之径:重塑现代商业格局的战略蓝图 内容简介: 在当前瞬息万变的商业环境中,传统商业模式正面临前所未有的挑战与机遇。数字技术的飞速发展、全球化带来的复杂性以及消费者期望的不断提升,要求企业必须具备前瞻性的战略思维和强大的适应能力。《变革之径:重塑现代商业格局的战略蓝图》一书,并非聚焦于具体的工具或流程优化,而是深入探讨驱动企业长期成功的底层逻辑与宏观战略框架。它旨在为企业领导者、战略规划师以及有志于引领行业变革的专业人士,提供一套全面、深刻且极具实操指导意义的思维体系。 本书的核心论点是:真正的商业变革,源于对“价值创造”本质的重新定义和对“组织弹性”的系统性构建。 我们将穿越那些昙花一现的管理热词,直击那些决定企业生死存亡的关键领域。 第一部分:宏观视界——洞察时代脉搏与战略定位 本部分将商业环境分析提升至一个全新的维度。我们不再满足于SWOT分析的表面描摹,而是构建了一个“多维动态环境透视模型”(MDETM)。该模型整合了地缘政治风险、技术奇点临近、社会文化迁移以及生态伦理压力这四大驱动力,帮助读者理解宏观力量如何悄无声息地重塑市场边界。 我们将详细剖析“范式转移”的识别艺术。如何区分一次暂时的市场波动与一次结构性的范式革命?书中通过剖析二十世纪后半叶至今,数个标志性产业(如能源、金融与通信)的兴衰案例,提炼出识别颠覆信号的“先兆指标集”。重点内容包括: “黑天鹅”的常态化应对: 探讨在不确定性成为常态的时代,企业如何从被动防御转向主动构建“反脆弱性”的战略储备。 价值链的重构与解耦: 分析全球化退潮背景下,企业如何审慎地进行供应链的区域化、冗余化设计,以平衡效率与韧性。 竞争维度的升维: 阐述竞争不再仅限于价格和质量,而是扩展到数据主权、人才生态和品牌信任度等新的维度。成功的企业必须在这些新战场上抢占先机。 第二部分:价值核心——重新定义“我们为何存在” 在产品同质化日益严重的今天,企业的“存在理由”——其核心价值主张——比任何时候都更为重要。《变革之径》深入剖析了现代企业如何从“交易型”思维转向“关系型”与“生态系统型”思维。 本书提出了“三层价值矩阵”,用以评估和优化企业的价值交付体系: 1. 功能价值层(What We Do): 关注效率与性能的极致化,强调精益化运作。 2. 情感价值层(How We Make Them Feel): 探讨通过叙事、体验设计和客户共情,构建品牌忠诚度的艺术。 3. 社会价值层(Why We Matter): 论述企业如何通过解决重大的社会或环境问题,嵌入到更宏大的叙事中,从而获得超越利润的持久生命力。 特别关注“无形资产的战略化管理”。在知识经济时代,数据资产、知识产权和组织文化构成了护城河的主要部分。书中提供了一套评估和激活这些无形资产的评估框架,指导企业将知识转化为可持续的竞争优势,而非仅仅是成本中心。 第三部分:组织弹性——构建面向未来的敏捷架构 战略的成功最终依赖于组织的执行能力。《变革之径》系统地论述了如何设计一个既能高效执行既定战略,又能快速响应外部变化的“双螺旋组织”。 核心章节聚焦于“去中心化决策模型”的落地实践。在信息爆炸的时代,将决策权下放是提高响应速度的关键,但同时也带来了风险。本书详述了如何在保持战略一致性的前提下,构建清晰的权责边界、反馈闭环和风险容忍度机制。这包括: “项目制”与“职能制”的动态融合: 探讨如何利用跨职能的“任务部队”来实现快速迭代,同时又不牺牲核心能力的持续积累。 人才战略的“梯队化培养”: 强调培养不仅具备专业深度,更拥有跨界整合能力的“T型人才”和“π型人才”。书中提供了针对未来领导者特性的“韧性评估工具包”。 “学习型反馈机制”的嵌入: 组织学习不能是口号,必须融入日常工作流。本书设计了“事后审计”到“事前预演”的思维转变路径,确保每一次失败或成功都能被迅速转化为组织智慧。 第四部分:实施与演进——战略的持续校验与迭代 一本优秀的战略书籍不能停留在理论层面。《变革之径》的最后部分着眼于战略的生命周期管理。它强调战略不是一份固定的文件,而是一个持续演进的对话过程。 我们将介绍如何设计一套“适应性绩效管理体系”,该体系能够平衡长期愿景的坚定性与短期执行的灵活性。这套体系摒弃了僵化的年度KPI,转而采用更具前瞻性的“引导指标”和“情景规划驱动的预算分配”。 “情景规划的动态应用”: 如何构建多套可能的未来情景,并为每套情景预先制定好“触发点”和“行动预案”,确保在关键时刻能够迅速切换战略航道。 创新组合的管理: 阐述“探索性创新”、“相邻性创新”和“核心性创新”应占用的资源比例,以及如何通过精细化的孵化机制,保护早期、高风险的创新项目不受短期盈利压力的扼杀。 《变革之径:重塑现代商业格局的战略蓝图》是一本深具洞察力的指南,它要求读者放下对短期利润的执念,转而关注更宏大、更具韧性的系统构建。阅读本书,是为您的企业装备面对未来十年乃至更久远挑战的战略思维武器。它不是教你如何设计一个产品,而是教你如何设计一个能够持续创造价值的商业生命体。

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