具体描述
Inspiring people who lead with integrity move things forward, garner commitment from others, and are willing to ask the tough questions when necessary. These are the real leaders who generate and sustain cultures of character in organizations. Decent People, Decent Company now puts the power to develop the core qualities of leadership character into the hands of anyone dedicated to bringing integrity, respect, and personal responsibility back to the workplace - regardless of their place in the organization. Drawing on more than 25 years experience working with hundreds of CEO, managers, and teams, this innovative husband and wife team provide both the inspiration and the tools to help people move from asking "Why don't they?" to asking "What can I?" With their original and dynamic Leadership Character Model, the Turknetts have captured the essence of what it takes to revitalize attitudes and behavior, unleash leadership integrity, and reinvigorate organizations. Decent People, Decent Company identifies the eight essential traits of leadership character: empathy, emotional mastery, lack of blame, humility, accountability, courage, self-confidence, and focus on the whole. In chapters that focus on each quality individually, dozens of leaders, in their own words, bring to life the struggles and triumphs of developing the behaviours of character and ethical leadership required to bring out the best in everyone.
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用户评价
《Decent People, Decent Company》这个书名，给我一种踏实和安心的感觉。在快速变化的时代，我们常常感到迷失，而“正派”二字，则像是指引方向的灯塔。我非常想知道，作者是如何理解“正派”这个概念的。它是否意味着一种内在的正直和诚信，即使在无人监督的情况下也能够坚守？我猜想，书中会通过大量的人物故事，来描绘那些“正派之人”的形象。他们或许不是站在聚光灯下的明星，但他们身上所散发出的光芒，足以照亮周围。他们可能是那些在逆境中依然保持乐观和善良的人，也可能是那些在成功后依旧谦逊和感恩的人。我期待书中能够深入探讨，这些“正派之人”是如何形成他们的价值观的？他们的成长经历中，是否有一些关键的时刻，塑造了他们今天的品格？而对于“正派的企业”，我的好奇心更是达到了顶点。一家“正派的企业”，它是否意味着它能够为员工提供一个公平、尊重、有发展空间的工作环境？它是否会以负责任的态度，对待它的客户和消费者，提供高质量的产品和服务？它是否也会关注环境保护和社会公益，努力成为一个对社会有积极贡献的组织？我希望书中能够揭示，这些“正派的企业”，它们是如何在激烈的市场竞争中，保持其独特的竞争力的？它们是如何将“正派”的理念，融入到企业的文化和运营的每一个环节的？我相信，这本书能够为我们提供一些宝贵的启示，让我们在生活中，能够更好地识别和支持那些真正值得尊敬的人和企业，同时，也激励我们自身去践行“正派”的精神。
评分这本书的书名，如同一句温暖的问候，瞬间击中了我的内心。在充斥着各种浮夸和喧嚣的时代，“Decent People, Decent Company”传递出一种回归本质、返璞归真的力量。我非常好奇，作者将如何剖析“正派”这个概念的内涵。它是否是一种超越了利益交换的、基于人性的基本良知？我期待书中能够深入探讨，那些被我们称为“正派的人”身上所具备的特质。是他们在面对诱惑时坚定的定力，还是他们在遭遇困难时展现出的韧性？是他们对待陌生人的善意，还是他们在群体中坚持的公平？或许，书中会通过一个个鲜活的个体故事，来揭示这些“正派之人”的非凡之处。他们可能并非拥有惊天动地的伟业，但他们以自己的方式，在各自的领域里，展现出了令人肃然起敬的品格。而对于“正派的企业”，我更是充满着无限的遐想。一家真正“正派”的企业，它不仅仅是在法律法规的框架内运营，更是在道德和良知的指引下前进。我希望书中能够详细阐述，这样的企业是如何构建其核心价值观的？它是如何确保公平公正地对待每一位员工、每一位客户，以及每一个合作伙伴的？它是否在追求商业成功的同时，也积极履行其社会责任，为社会的进步做出贡献？我期待这本书能提供一些深刻的洞见，帮助我们识别那些真正值得尊敬的企业，并理解它们得以长久发展的内在驱动力。它是否能为我们提供一种“指南”，让我们在选择产品、服务、甚至是工作机会时，能够更加明智和审慎？我希望通过这本书，能够重新认识“正派”的意义，并激励我将这份“正派”的精神，内化于心，外化于行，在自己的生活和工作中，也成为一个“正派”的人，去支持和创造更“正派”的企业。
评分“Decent People, Decent Company”——这个书名，如同一个温暖的承诺，让我对阅读充满了期待。在如今这个信息爆炸、节奏飞快的世界里，寻找一份内心的平静和长久的价值，变得尤为重要。我渴望了解，作者是如何理解“正派”这个概念的。它是否意味着一种内在的正直，一种不随波逐流的坚持？我猜想，书中会以生动的人物故事，来诠释“正派之人”的特质。他们可能是那些在生活中，默默付出却不求回报的奉献者；也可能是那些在挑战面前，依旧保持从容和善良的智者。我期待书中能够深入探讨，这些“正派之人”是如何在复杂的社会环境中，保持其纯粹的品格，并成为他人的榜样。而对于“正派的企业”，我更是充满了好奇。一家“正派的企业”，它是否意味着它不仅仅是为了盈利而存在，更是为了创造社会价值？它是否会以一种负责任的态度，对待它的员工、客户，以及它所处的社区？它是否会致力于可持续发展，并在商业活动中，体现出人文关怀？我希望书中能够提供一些具有启发性的案例，来展示“正派的企业”是如何在激烈的市场竞争中，赢得尊重和信任的。它们是如何将“正派”的理念，转化为实际的行动，并最终实现长期的成功？我相信，这本书将不仅仅是一本关于商业的书，更是一本关于人性的书，它能够帮助我们重新审视我们所追求的价值，并指引我们去成为更好的自己，去支持那些真正让我们感到安心和自豪的企业。
评分《Decent People, Decent Company》——这个书名，像一盏明灯，在我探索人性和商业世界的旅途中，点亮了前进的方向。我迫不及待地想知道，作者将如何定义“正派”？它是否是一种超越了物质利益的、根植于内心的道德力量？我期待书中能够通过一系列引人入胜的故事，来展示那些“正派之人”的风采。他们或许不是站在聚光灯下的伟人，但他们身上所闪耀的光辉，足以温暖人心。他们可能是在平凡岗位上，用自己的坚持和操守，书写着不平凡的篇章；也可能是那些在困境中，依旧选择善良和正直的勇士。我希望书中能够深入探讨，这些“正派之人”是如何在日常生活中，践行他们的价值观，并对周围的世界产生积极的影响。而对于“正派的企业”，我更是充满了浓厚的兴趣。一家“正派的企业”，它是否意味着它不仅仅追求商业上的成功，更关注其对社会和环境的责任？它是否会以一种公平、透明、尊重的方式，对待它的员工、客户，以及所有的利益相关者？它是否会致力于创新，并为社会创造持久的价值？我希望书中能够提供一些深刻的见解，来揭示“正派的企业”是如何在复杂的商业环境中，保持其独特的竞争优势，并赢得长久的信赖。它是否能为我们提供一种衡量标准，让我们在选择企业时，能够做出更明智的决策？我相信，这本书将不仅仅是一部关于商业的著作，更是一部关于如何在这个世界里，找到平衡、坚守原则、并创造真正价值的指南。
评分这本书的书名《Decent People, Decent Company》着实吸引了我，它传递出一种朴实而又深刻的价值导向。在如今这个充斥着复杂人际关系和瞬息万变的商业环境里，找到“正派之人”和“正派的企业”本身就是一种稀缺的追求。我期望这本书能够深入探讨，究竟是什么样的特质构成了“正派”？这种“正派”在个人身上是如何体现的？比如，它是否意味着诚实守信，无论是在微小的日常互动中，还是在重大的商业决策里？又或者，它涉及到一种内在的道德准则，即使在无人监督的情况下，也能坚守原则？我猜想，作者可能通过大量的案例研究，或者深入的企业访谈，来揭示这些“正派之人”的共同点。他们或许拥有非凡的同理心，能够站在他人的角度思考问题，并因此做出更具人情味的决定。他们可能拥有坚定的价值观，能够抵御诱惑，始终将长期利益和企业声誉置于短期回报之上。而对于“正派的企业”来说，我期待书中能详细阐述其运营模式和管理哲学。一家“正派的企业”是否意味着它能够提供公平的薪酬，良好的工作环境，并积极承担社会责任？它是否将员工的福祉放在首位，鼓励开放的沟通和透明的管理？它是否在追求利润的同时，也关注对环境的影响，并致力于可持续发展？我希望书中能够提供一些可操作的指导，帮助读者识别出那些真正值得信赖的企业，无论是作为员工、客户，还是投资者。更重要的是，我希望这本书能够引发读者对自身行为的反思，以及对所处社会和商业环境的更深层次的理解。它是否能提供一种衡量标准，让我们在纷繁复杂的世界里，找到那一丝坚实的立足点，分辨出真正的价值所在？我充满期待地翻开这本书，希望能从中汲取力量和智慧，去成为一个更“正派”的人，去支持和创造更“正派”的企业。
评分“Decent People, Decent Company”——这个书名，如同一剂强心针，让我对人性与商业的未来，充满了期待。在充斥着各种信息噪音的时代，能够看到如此清晰而美好的表达，本身就具有一种治愈的力量。我非常想知道，作者将如何深入剖析“正派”这一概念的实质。它是否意味着一种不被外界干扰的、内在的道德罗盘？我猜想，书中会通过精心挑选的人物传记，来展现“正派之人”的非凡之处。他们或许不是叱咤风云的商业巨头，但他们的一言一行，都充满了深刻的智慧和动人的力量。他们可能是在任何一个角落，用自己的良知和努力，悄然改变着世界。我期待书中能够深入挖掘，这些“正派之人”是如何在人生的十字路口，做出正确的选择，并成为他人效仿的榜样。而对于“正派的企业”，我的好奇心更是被深深地吸引。一家“正派的企业”，它是否意味着它在追求经济效益的同时，也积极承担社会责任？它是否会建立一种开放、公平、充满活力的企业文化，让每一位员工都能感受到被尊重和被重视？它是否会以一种负责任的态度，去对待自然资源和生态环境，并致力于可持续发展？我希望书中能够提供一些具体的商业实践案例，来展示“正派的企业”是如何在市场竞争中，赢得口碑和信任的。它们是如何将“正派”的理念，融入到企业的DNA中，并最终实现基业长青？我相信，这本书将不仅仅是一部关于商业的教科书，更是一部关于如何在这个复杂世界中，保持初心、追求卓越、并最终实现个人与集体价值最大化的哲学读物。
评分《Decent People, Decent Company》这个书名，仿佛一股清风拂过，唤醒了我内心深处对美好事物的渴望。在这个信息爆炸、节奏飞快的时代，能够看到一本如此直接、如此有力量的书名，本身就是一种安慰。我迫不及待地想知道，作者会如何定义“正派”这两个字？它是一个静态的概念，还是一个动态的实践？我更倾向于后者。我猜想，这本书会深入探讨，那些被誉为“正派的人”所具备的内在品质。他们是否拥有对道德的敏锐感知，即使在模糊的灰色地带，也能找到清晰的边界？他们是否在面对选择时，能够超越个人的短期利益，而做出更长远、更符合集体利益的决定？我期待书中能够通过生动的故事和具体的案例，来展现这些“正派之人”的魅力。他们或许是默默无闻的奉献者，或许是在关键时刻挺身而出的勇士，但他们身上都闪耀着一种独特的光芒。而对于“正派的企业”，我更是充满了好奇。一家“正派的企业”，它的存在是否就是对商业世界的一种积极的声明？它是否意味着它能够为社会创造价值，同时也能为员工提供一个公平、安全、有尊严的工作环境？它是否会以一种负责任的态度，去对待自然环境和社会资源？我希望书中能够揭示，这样的企业是如何在商业竞争中，保持其“正派”的立场？它们是如何在面对利益诱惑时，做出正确的选择？它们又是如何将这种“正派”的理念，贯穿于其运营的每一个环节？这本书，或许能够为我们提供一面镜子，让我们反思自己的人生选择，也能为我们指明一个方向，去寻找和支持那些真正值得我们信赖的企业。我希望在阅读这本书后，能够更加清晰地认识到，“正派”的力量，以及它在我们生活中所能带来的深远影响。
评分书名《Decent People, Decent Company》传递出的信息，简洁而有力，仿佛一股清流，涤荡着我内心的浮躁。在如今这个充满挑战和不确定性的时代，对“正派”的追求，显得尤为珍贵。我迫不及待地想知道，作者会如何界定“正派”这个概念。它仅仅是一种行为上的规范，还是一种深植于内心的价值观？我更倾向于后者。我期待书中能够通过细致入微的笔触，刻画出那些“正派之人”的群像。他们或许不是声名显赫的大人物，但他们的品格却如玉石般温润。他们可能是在日常生活中，对他人报以善意的普通人；也可能是那些在关键时刻，能够挺身而出，坚守道义的勇者。我希望书中能够深入挖掘，是什么样的经历和思考，让他们拥有如此坚定的信念和正直的操守。而对于“正派的企业”，我更是充满了无限的憧憬。一家“正派的企业”，它是否意味着它能够超越物质的追求，去创造真正的价值？它是否会以一种公平、透明、负责任的方式，来经营它的业务？它是否会将员工的福祉，置于首位，并努力为他们创造一个积极向上的工作氛围？我希望书中能够提供一些具体的案例，来展示“正派的企业”是如何在复杂的商业环境中，实现可持续发展的。它们是如何在保持商业竞争力的同时，又不失道德底线的？我相信，这本书不仅仅是在讲述故事，更是在传递一种理念，一种关于如何在这个世界里，做一个更好的人，以及如何去支持那些真正值得我们尊敬的企业。
评分“Decent People, Decent Company”——光是这几个词，就足以引起我强烈的兴趣。在如今这个世界，似乎“不择手段”和“唯利是图”的论调甚嚣尘上，能够看到一本以“正派”为核心的书名，让人眼前一亮，也让人心中涌起一股暖流。我特别想知道，作者将如何深入剖析“正派”这两个字背后的深刻含义。它是一种与生俱来的品德，还是一种后天养成的习惯？它是否意味着在每一个细微之处都做到问心无愧，即使无人知晓？我期望书中能够呈现那些真正“正派”的人物的形象。他们或许没有惊天动地的伟业，但他们的一言一行都充满了力量。他们可能是那些在平凡岗位上默默耕耘，却始终坚守原则的普通人；也可能是那些在关键时刻，能够为了大局而牺牲个人利益的领导者。我希望书中能够通过这些鲜活的例子，让我们看到“正派”是如何在现实生活中生根发芽，并开花结果的。而对于“正派的企业”，我更是充满了无限的期待。一家“正派的企业”，它是否意味着它不仅仅是追求利润最大化，更是在乎如何去创造可持续的价值？它是否会以一种负责任的态度，去对待它的员工、客户、供应商，乃至整个社会？它是否会主动承担起它应尽的社会责任，而不是仅仅被动遵守法律法规？我期待书中能够提供一些具体的实践案例，来展示“正派的企业”是如何在复杂的商业环境中，保持其纯粹性和道德底线的。它是否能够为我们提供一个衡量标准，让我们在选择合作对象、购买产品时，能够做出更明智的判断？我相信，这本书将不仅仅是一部理论性的著作，更是一本充满智慧和启迪的指南，能够帮助我们在追求事业成功的同时，也能保持内心的宁静和人格的完整。
评分《Decent People, Decent Company》这个书名，像一股清流，在当下这个浮躁的社会中显得尤为珍贵。它勾起了我对那些被遗忘在角落的朴素美德的怀念，也让我对未来充满了一种温和的希望。我迫不及待地想知道，作者是如何定义“正派”这个概念的。它仅仅是一种表面的礼貌和客套，还是一种发自内心的正直和善良？我更倾向于后者。我认为，“正派之人”一定具备一种对他人基本的尊重和关怀，即使对方的身份、地位、甚至立场与自己截然不同。他们不会因为利益而牺牲原则，也不会因为权力而欺凌弱小。我设想，书中会描绘出这样一些人物：他们可能不是光芒四射的明星，也不是呼风唤雨的大人物，但他们的一言一行都充满了令人信服的力量。他们在平凡的岗位上，用自己的坚持和操守，书写着属于自己的“正派”篇章。而对于“正派的企业”的描绘，我更是充满了好奇。一家真正的“正派企业”，它的文化一定是温暖而有力量的。它不会仅仅将员工视为可替换的螺丝钉，而是把他们看作是企业最宝贵的财富。它会提供一个能够让每个人都感到被重视、被支持的环境，鼓励创新，也允许犯错，并在错误中成长。这样的企业，它的产品和服务，一定也蕴含着一份匠心和责任。它不会为了短期利益而生产劣质产品，也不会为了快速扩张而牺牲公平竞争的原则。它会以一种长远的眼光，去衡量自己的成功，并努力成为一个对社会有积极贡献的组织。这本书，或许能帮助我们重新审视商业的本质，理解真正的成功并非仅仅是财富的积累，而是道德的坚守和价值的创造。它能教会我们如何在复杂的世界中，保持内心的纯净，并用自己的行动去影响周围的一切。我期待着，在阅读的过程中，能够找到共鸣，也能获得启发，将这种“正派”的精神，渗透到我生活的方方面面。
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