Ageing And Employment Policies Australia pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Renouf Pub Co Ltd

作者:Not Available (NA)

出品人:

页数:180

译者:

出版时间:

价格:253.00元

装帧:Pap

isbn号码:9789264009714

丛书系列:

图书标签:

• Ageing
• Employment
• Australia
• Policy
• Workforce
• Demographics
• Retirement
• Labour Market
• Social Security
• Age Discrimination
• Human Resources

退休的未来：全球劳动力转型与社会保障的重塑 本书聚焦于当前全球社会正在经历的深刻变革——人口老龄化对就业市场、社会结构和经济可持续性带来的多维挑战。 随着预期寿命的延长和生育率的下降，许多发达国家和新兴经济体正以前所未有的速度迈向“超老龄化”社会。这种趋势不仅考验着现有的养老金和医疗卫生体系，更迫使我们重新审视“工作”与“退休”的传统定义，以及如何构建一个能够包容所有年龄段劳动力的弹性就业生态。 本书并非关注特定国家（如澳大利亚）的政策细节，而是采用宏观的、比较的视角，深入剖析全球范围内应对人口结构变化的普适性框架、核心困境以及创新的解决方案。我们探讨的核心问题是：在一个劳动年龄人口持续萎缩的时代，如何通过政策干预、技术赋能和文化转型，确保经济活力和代际公平？ 第一部分：结构性变革——老龄化对劳动力市场的冲击 第一章：人口时钟的嘀嗒声——全球老龄化的速度与维度 本章首先建立一个全球性的背景框架，比较了不同经济体（特别是东亚、欧洲和北美）老龄化进程的异同。我们详细分析了“老年抚养比”的急剧上升，并引入了“有效劳动年龄”的概念，探讨了退休年龄的法定规定与个体生理机能之间的脱节。重点讨论了疫情对全球劳动力参与率造成的长期结构性影响，以及移民政策在全球劳动力平衡中所扮演的复杂角色。我们强调，老龄化并非一个单一的危机，而是与全球化、自动化相互交织的复合型挑战。 第二章：经验的价值与技能的折旧：中年与老年劳动者的困境 本章深入探讨了年龄歧视（Ageism）在就业市场中的隐蔽表现。我们研究了尽管高龄劳动者积累了丰富的组织知识和职业经验，但他们却常常面临招聘中的偏见、晋升受阻以及不稳定的兼职工作安排。通过分析跨国调查数据，我们揭示了技术变革（特别是数字化和人工智能）对高龄员工带来的“技能折旧”风险。然而，我们也着重展示了“银发人才”在导师制、风险管理和客户关系维护方面的独特贡献，并探讨了如何设计有效的在职再培训（Upskilling and Reskilling）项目，使其真正能与老年劳动者的学习模式相匹配。 第三章：弹性工作制与长期职业生涯的再设计 本章超越了传统的“工作十年，退休十年”的线性职业模型，倡导构建“多阶段”的职业生涯。我们考察了全球范围内推行的渐进式退休（Phased Retirement）方案的实际效果，包括缩短工时、灵活的工作地点和项目制的合同安排。本书认为，灵活性的增加不仅能延长高龄劳动者的工作年限，还能为年轻一代腾出空间，实现代际合作的良性循环。同时，我们批判性地审视了“零工经济”对老年劳动者保障不足的负面影响，并探讨了如何为非标准雇佣形式下的老年人提供社会保障的衔接机制。 第二部分：社会保障体系的重构与财政压力 第四章：养老金体系的代际契约危机 养老金制度是老龄化社会面临的最直接的财政挑战。本章详细分析了三种主要的养老金模式——现收现付制（Pay-As-You-Go）、强制性资本积累制（Mandatory Funded）以及混合模式——在全球面临的压力。我们不提供任何单一的“解决方案”，而是比较了不同国家（如智利、瑞典和德国）为应对资金缺口所采取的改革措施，包括提高缴费率、推迟领取年龄、以及引入“第二支柱”（企业年金）作为重要补充。讨论的核心是如何在保证当代老年人基本生活水平与确保未来世代财政责任之间找到一个可持续的平衡点。 第五章：医疗卫生支出与长期护理的需求爆炸 随着人均寿命的延长，与年龄相关的慢性病和残疾率显著上升，对医疗和长期护理体系构成了巨大的财政和人力资源压力。本章聚焦于如何通过预防性健康投资来推迟失能期（Compression of Morbidity）。我们比较了长期护理保险（LTC Insurance）的推广模式，以及公共部门在支持家庭护理者（通常是女性）方面的政策干预。此外，本书探讨了远程医疗（Telemedicine）和辅助技术（Assistive Technology）如何能降低护理成本，同时提升老年人的生活质量和独立性。 第三部分：政策工具箱与社会文化转型 第六章：财政激励与监管：鼓励“积极老龄化”的政策工具 本章侧重于政府可以通过哪些具体的财政和监管工具来“奖励”持续工作和参与社会的老年人。我们研究了税收减免、社会保险缴费激励以及对雇主的强制性年龄友好型工作场所认证制度。一个重要的论点是，政策不应仅仅是“补贴”老年人，而应是“投资”于他们的持续生产力。我们还讨论了如何改革失业救济和退休金领取规则，以消除对老年人重返工作岗位的“惩罚性”设计。 第七章：文化变革：重新定义“退休”与“老年” 本书的最后一部分转向了社会和文化层面。我们认为，如果没有对“老年”角色的社会认知转变，任何政策改革都将难以奏效。本章考察了教育体系在打破年龄刻板印象中的作用，以及社区建设在促进跨代交流中的关键地位。我们探讨了志愿服务、社会参与和终身学习如何成为老年人福祉和填补劳动力缺口的重要途径。本书倡导一种新的社会契约：老年人不再仅仅是受助者，而是拥有丰富经验和潜在贡献的社会资本。 --- 总结：通往韧性社会的路径 《退休的未来》提供了一套全面的全球分析框架，旨在帮助政策制定者、企业领导者和社会规划者理解当前人口结构变化带来的复杂相互作用。本书的核心论点是：应对老龄化不是一场零和博弈，而是对现有社会、经济和职业结构的彻底升级。通过前瞻性的政策设计和积极的文化重塑，全球社会有能力将人口老龄化带来的挑战，转化为实现更公平、更具韧性和更具活力的劳动力市场的契机。本书为思考如何设计一个真正“全年龄友好”的社会提供了深刻的理论基础和实践启示。

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当我拿到这本书的时候，老实说，封面设计并没有给我留下太深刻的印象，它看起来就是一本非常学术、非常“一本正经”的书。然而，一旦我开始阅读，我很快就被其内容所吸引。作者在处理“老龄化”和“就业政策”这两个看似严肃而庞大的主题时，展现出了令人赞叹的洞察力。书中并没有停留在对现状的简单描述，而是深入剖析了澳大利亚在应对这一挑战时所采取的具体措施，并对其有效性进行了客观的评估。我特别欣赏书中对不同年龄段劳动力的需求的区别，以及如何设计出能够兼顾这些需求的就业政策。它不仅仅是宏观的政策讲解，还涉及到了微观的企业实践和个人发展。我读到了一些关于鼓励老年人继续工作的激励措施，以及如何通过培训和技能提升来帮助他们适应不断变化的劳动力市场。这些内容非常贴近实际，让我能够更具体地想象这些政策在现实中是如何运作的。书中还探讨了文化观念对就业的影响，比如如何打破对老年劳动力的刻板印象，这部分内容让我觉得非常有意义。虽然书中的一些分析可能需要一些背景知识才能完全理解，但作者的写作风格还是相对清晰的，并且通过大量的实例和数据支撑，让论证更加有力。如果你对社会政策、人力资源管理或者人口结构变化对社会的影响感兴趣，那么这本书绝对会给你带来很多启发。它不是那种能让你轻松愉悦地读完的书，但它绝对能让你在思考和学习中受益匪浅。

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这本书的封面设计，说实话，一开始并没有立刻吸引我。它那种朴实无华的风格，似乎预示着内容的严肃和学术性，但又缺乏一点“抓住眼球”的现代感。我当时抱着一种“为了工作不得不读”的心态翻开了它。然而，在我阅读了大概一半的篇幅之后，我必须承认，我之前的判断有些片面了。书中对于澳大利亚老龄化人口与就业政策的探讨，并不是那种枯燥乏味的陈述，而是通过一系列案例分析和数据图表，生动地展现了这一复杂议题的各个面向。作者在解释政策时，并没有直接抛出官方文件，而是将其分解，并用易于理解的语言进行阐释，同时还会引用一些专家的观点，让整个论述更加丰富和有说服力。我特别欣赏书中对一些潜在的社会经济影响的深入剖析，比如对医疗保健系统、养老金制度以及劳动力市场结构可能产生的连锁反应。虽然有时候数据部分会稍微显得密集，需要一些耐心去消化，但整体而言，它提供了一个非常扎实的知识框架，让我能够更清晰地理解澳大利亚社会在应对人口结构变化时所面临的挑战和正在采取的策略。这本书更像是一份详尽的研究报告，而非一本轻松的读物，但如果你对社会科学、经济学或者人力资源管理有兴趣，并且想要深入了解某个特定国家的人口政策，那么这本书绝对值得你花时间去研读。它不是那种能让你在咖啡馆里消磨一下午的轻松读物，更适合在安静的环境中，带着笔记本，边读边做笔记。

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这绝对是一本出乎我意料的书！我原本以为它会像大多数关于就业政策的书籍一样，充斥着各种理论框架和统计数据，读起来会有些枯燥。但《Ageing And Employment Policies Australia》却给了我一个完全不同的阅读体验。作者非常巧妙地将学术研究与现实生活中的例子结合起来，让那些原本可能显得有些抽象的政策变得生动有趣。我尤其喜欢书中对一些“幕后故事”的描绘，比如政策制定过程中各方利益的博弈，以及在实际推行过程中遇到的各种阻碍和创新。它不仅仅是告诉你“应该做什么”，更是告诉你“为什么这么做”，以及“在做的过程中发生了什么”。我发现自己常常在阅读过程中停下来，思考作者提出的观点，并将其与我自己的工作和生活经历进行对比。书中关于“提前退休”和“终身学习”的讨论，给了我很多启发，也让我开始重新审视自己的职业生涯规划。虽然书中的一些数据分析非常详尽，有时候需要反复阅读才能完全理解，但这种深入的解析恰恰是这本书的价值所在。它没有回避问题的复杂性，而是试图提供一个全面、多维度的视角。如果你想了解澳大利亚是如何从政策层面应对人口老龄化带来的挑战，并且对其中蕴含的社会经济逻辑感到好奇，那么这本书绝对是你的不二之选。它不是那种能让你看完就觉得“一切都明白了”的书，但它绝对能让你对这个问题产生更深刻、更细致的理解。

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这本书给我的第一印象是其封面设计非常简洁，甚至有些朴素，这让我一度担心内容会比较晦涩难懂。但当我真正投入阅读时，我才发现自己低估了它的价值。作者在探讨澳大利亚老龄化人口与就业政策时，并没有采用过于学术化的语言，而是通过大量生动的案例和深入的分析，将复杂的议题变得易于理解。我特别欣赏书中对不同年龄段劳动者所面临的独特挑战的刻画，以及如何通过有针对性的政策来解决这些问题。例如，书中关于如何帮助中年劳动者适应新技术、如何鼓励老年人重新进入劳动力市场的内容，都让我觉得非常有启发性。它不仅仅是停留在理论层面，而是提供了许多实操性的建议和可借鉴的经验。我发现书中对“终身学习”和“工作与生活的平衡”的强调，与我一直以来所关注的理念不谋而合，这让我感到一种莫名的亲切感。书中对一些政策的成功与失败的分析也十分客观，并没有回避问题，而是试图从中总结出经验教训。虽然这本书的篇幅不小，内容也相当丰富，但我发现自己越读越有兴趣，并且从中获得了很多关于如何构建一个更具包容性和可持续性的劳动力市场的思考。如果你对社会经济发展、人力资源管理或者如何应对人口结构变化带来的挑战感兴趣，那么这本书绝对是值得你深入阅读的。

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这本书给我带来的感觉，就像是收到了一份来自另一个国度的、关于未来如何规划的深度报告。我并没有抱着太大的期望去翻开它，更多的是出于一种职业上的好奇，想看看澳大利亚在处理“人”这个核心问题上，是如何做的。然而，让我感到惊喜的是，书中对于“老龄化”和“就业”这两个看似冰冷的议题的探讨，却充满了人文关怀和前瞻性的思考。作者并没有简单地罗列数据，而是通过对政策的深入剖析，揭示了其背后的逻辑和对社会的影响。我特别喜欢书中对“延迟退休”这一话题的多角度解读，它不仅分析了经济上的必要性，还探讨了对老年人心理健康和社会参与度的影响。书中还介绍了许多创新的解决方案，比如灵活的工作安排、技能再培训项目，以及如何利用技术来支持老年劳动者，这些都让我眼前一亮。它并非一本枯燥的政策手册，而是通过一种更具叙事性的方式，将复杂的议题层层剥开，让我得以窥见其全貌。我发现自己常常在阅读过程中，与作者的观点产生共鸣，并开始思考这些经验是否也能在我的工作领域得到借鉴。这本书的篇幅不短，内容也相当扎实，需要静下心来细细品味，但每一次阅读都能有新的发现和感悟。如果你对社会发展、人口结构变化以及未来劳动力的走向感兴趣，那么这本书绝对不容错过。

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