International Business-Society Management pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Routledge

作者:Van Tulder, Rob/ van der Zwart, Alex

出品人:

页数:304

译者:

出版时间:2006-2

价格:$ 83.56

装帧:Pap

isbn号码:9780415342407

丛书系列:

图书标签:

国际商务
社会管理
商业伦理
跨文化管理
全球化
企业社会责任
可持续发展
组织行为学
战略管理
国际管理

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

In recent years, the number of books dealing with business-society management, business ethics and corporate communication has seen an exponential growth, yet most still do not treat the issues, strategies and societal interaction in a homogenous manner. At last, here is a book that does just that. This book analyses the nature of the international bargaining society as it has matured since the beginning of the 1990s and as traditional divides between state, civil society and markets have become redefined. Covering conflicts in which primarily large multinationals were targeted by non-governmental organizations, this revealing text investigates the conflicts surrounding Burma, blood diamonds, child labour, oil spills, food safety, patents on HIV/AIDS medication and labour rights that have resulted in a large number of disciplining activities. The authors formulate clear conditions for effective functioning of the reputation mechanism and of (self) regulation. Drawing on a wealth of experience both in research and teaching, the authors have developed a text that integrates reputation, responsibility, ethics and accountability. Clearly constructed around a carefully designed framework, including an in-depth analysis of the issues, fascinating cases to illustrate the theory in practice and to provide the reader with a strategic point of view, "International Business-Society Management" is a must-have book for all those studying or teaching business ethics, reputation, public relations, corporate social responsibility or corporate accountability.

好的，这里为您提供一本名为《全球化时代的跨文化领导力与企业社会责任》的图书简介，内容详实，专注于介绍其核心议题，不包含《International Business-Society Management》中的特定内容。 --- 图书名称：全球化时代的跨文化领导力与企业社会责任作者： [此处可填写作者姓名，例如：张伟、艾米丽·琼斯] 出版社： [此处可填写出版社名称，例如：远景出版集团] ISBN： [此处可填写ISBN，例如：978-7-123456-78-9] --- 内容提要在当今这个高度互联、瞬息万变的全球经济格局下，企业面临的挑战已远超传统的市场竞争范畴。跨国经营不再仅仅是贸易和投资的简单叠加，而是深入到文化、伦理、治理乃至社会契约的复杂交织之中。《全球化时代的跨文化领导力与企业社会责任》旨在为企业管理者、政策制定者和研究学者提供一套系统而深入的框架，用以理解和应对这一新常态。本书并非对一般商业管理原则的重复论述，而是聚焦于全球化浪潮中“软实力”与“硬责任”的融合，特别是对跨文化环境下的领导艺术以及企业在多元社会背景下的责任履行进行深度剖析。我们摒弃了将文化视为障碍的传统视角，转而探讨文化如何成为驱动创新的源泉，并研究如何构建一个真正具有包容性和适应性的全球组织。全书结构严谨，逻辑清晰，共分为六个主要部分，层层递进地构建起一个完整的理论与实践体系。 --- 第一部分：全球化语境下的文化景观重塑本部分奠定了理解跨文化互动的理论基础，并审视了当代全球化对本土文化产生的颠覆性影响。第一章：去中心化的文化流变探讨了全球化如何打破了传统的文化等级秩序，加速了文化元素的混合与再创造。重点分析了社交媒体、全球供应链和人才流动如何重塑了员工对组织身份的认知。不同于传统商业地理学，本章侧重于“文化摩擦点”的识别与管理，例如，在知识产权保护、数据隐私标准和工作生活平衡期望上的文化差异。第二章：情境化领导的必要性深入剖析了基于霍夫斯泰德、特朗皮纳斯等经典理论的局限性，并引入了更具动态性的“适应性文化智商”（CQ）模型。研究表明，成功的跨国领导者必须具备超越语言和礼仪的深层洞察力，理解不同文化群体对权力、信任和承诺的根本假设。本章详细阐述了如何在并购整合、合资企业谈判等关键时刻，运用情境化的沟通策略来达成组织目标。第三章：全球人才的吸引与整合聚焦于新兴市场的“人才红利”与发达经济体的“经验流失”之间的矛盾。本书提出了“双向赋能”的人才发展模式，即不仅是总部对分支机构的知识输出，更强调从区域市场学习颠覆性创新经验。详细分析了如何设计公平且具有文化敏感性的薪酬激励体系，以及如何应对不同文化背景下对职业发展路径的期待差异。 --- 第二部分：企业社会责任的范式转移：从合规到战略共生本书将企业社会责任（CSR）置于更宏大的社会生态系统中进行考察，强调其从被动的风险规避工具，向主动创造社会价值的战略支柱的转变。第四章：全球供应链中的伦理责任边界这是一个对全球制造体系的批判性审视。本章着重分析了“漂绿”（Greenwashing）和“漂白劳工”（Whitewashing Labor）的现象，并提出了“可追溯性与透明度增强机制”。我们引入了基于区块链技术在可持续采购和工人权利保障方面的实践案例，探讨企业如何超越最低法律要求，构建真正具有韧性的道德供应链。第五章：利益相关者理论的全球扩展与冲突解决探讨了跨国企业在面对多重、有时甚至相互矛盾的利益相关者诉求时（例如，股东追求短期回报与当地社区要求环境保护的冲突）的治理难题。本章提出了“多重价值定位”（MVP）模型，旨在寻找在特定地理和政治环境中，能够实现社会价值与商业价值最大公约数的路径，而非一刀切的全球标准。第六章：政治风险、社会许可与反腐败治理审视了地缘政治紧张局势对企业运营的隐性影响。本书系统梳理了《海外反腐败法》（FCPA）等国际法规的复杂性，并提出了建立“强健的本地化合规文化”的策略，强调反腐败不仅仅是培训，更是企业内部权力结构的透明化和问责制的强化。 --- 第三部分：数字化转型中的伦理挑战与文化适应数字化是全球化进程的加速器，但也带来了新的治理真空和文化冲突。第七章：算法偏见与文化公平性深入探讨了人工智能和大数据分析在招聘、信贷评估和市场定位中可能固化的“嵌入式偏见”。本书呼吁建立跨文化的“算法审计”框架，确保技术决策的普适性和文化包容性。特别关注了在不同文化对隐私和个人数据界定的差异中，如何制定统一的数据治理策略。第八章：远程协作与组织信任的构建随着混合办公模式的兴起，传统的基于现场监督的管理模式受到挑战。本章侧重于如何运用技术手段来度量产出而非投入时间，并探讨了在虚拟环境中，如何通过结构化的沟通仪式和共享的价值观来维护团队凝聚力和组织信任。 --- 总结与展望《全球化时代的跨文化领导力与企业社会责任》力求提供一种面向未来的视角，强调全球企业必须将文化敏感性视为核心竞争力，将社会责任内化为商业模式的驱动力。本书的案例分析来自不同地理区域和行业，旨在为读者提供可立即应用于实践的工具和思维模式，助推企业在全球化竞争中实现可持续的、负责任的增长。它不是一本教科书，而是一份指导在全球复杂性中航行的路线图。

作者简介

目录信息

读后感

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计给我留下了深刻的印象，那种沉稳而现代的蓝紫色调，搭配着金色的人物剪影，隐约透露出一种跨越国界的视野和人际互动的张力。我一开始是被它的名字所吸引——“国际商务-社会管理”。这四个字在我脑海中勾勒出了一幅宏大的图景：全球化的浪潮如何重塑商业运作，而商业的触角又如何深入社会的肌理，甚至影响着我们日常生活的方方面面。我设想着书中会深入探讨不同文化背景下的商业伦理差异，企业如何应对日益复杂的全球性社会问题，比如气候变化、人权保障，以及它们在其中扮演的角色。我期待着看到那些成功的跨国企业，是如何在追求利润最大化的同时，积极承担社会责任，并最终赢得消费者和社会的认可。这本书的书名本身就蕴含着一种哲学思辨，让我好奇作者会如何将理论与实践相结合，用生动的案例去阐释商业与社会之间密不可分的关系。这种前瞻性的思考，让我迫不及待地想翻开这本书，去探寻那些关于未来商业发展和社会进步的深刻洞见。

评分☆☆☆☆☆

翻阅这本书的目录，我被其中涵盖的议题所深深打动。它不仅仅是对传统国际商务理论的简单罗列，更是在这个快速变化的时代，对商业与社会之间互动关系的深刻反思。我尤其对其中关于“利益相关者理论”和“可持续发展目标”的探讨充满期待。我猜想书中会详细阐述，企业如何在处理与股东、员工、客户、供应商、社区乃至环境等各方利益关系时，找到一种微妙的平衡。同时，我也希望能够从中学习到，企业如何将联合国的可持续发展目标融入其核心战略，从而在创造经济价值的同时，为解决全球性挑战做出贡献。这本书的书名，如同一盏明灯，指引着我思考商业的更高层次意义。它让我意识到，成功的商业不仅仅在于盈利，更在于它能够为社会带来积极的、持久的改变。我渴望在这本书中找到实用的工具和方法，帮助我在未来的工作中，成为一个更有责任感、更有远见的商业实践者。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，如同一首宏大的交响乐，在我脑海中奏响。它传递出的信息，远不止于简单的买卖和利润。“国际商务”，它描绘的是一个广阔的全球舞台，无数的机遇与挑战交织；而“社会管理”，则赋予了这场商业盛宴更深层次的意义，它关乎着企业与人类社会、与我们赖以生存的环境之间的微妙而重要的联系。我热切地期待着，在这本书中找到答案：企业如何在国际化的浪潮中，不仅追求商业的繁荣，更能肩负起对社会的责任？它如何在全球化的进程中，扮演一个积极的角色，促进社会的进步和可持续发展？我希望看到书中能够深刻地剖析，那些真正伟大的企业，是如何将社会责任内化为其核心价值观，如何在商业策略中融入对人类福祉的考量，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得长久的尊重与认可。这本书的名字，本身就暗示着一种超越纯粹经济利益的商业哲学，让我充满了探索的欲望。

评分☆☆☆☆☆

当我拿到这本书时，一股纸张特有的清香扑鼻而来，触感细腻的封面让我感到一种踏实。我被书名中的“社会管理”四个字深深吸引。在当今这个高度互联互通的世界，商业活动的影响力早已超越了经济本身，它触及了环境保护、劳工权益、社区发展等诸多社会层面。我非常期待这本书能够为我揭示，一个真正成功的企业，究竟应该如何在复杂的社会环境中进行有效的管理。这不仅仅是关于法律法规的遵守，更是一种主动的、负责任的、与社会共同发展的理念。我想象着书中会包含大量关于企业社会责任（CSR）的案例研究，从那些敢于打破常规、引领行业变革的企业身上，我希望能学习到创新的管理模式和可持续发展的策略。这本书的书名传递给我一种信息：未来的商业领导者，不仅需要具备敏锐的市场洞察力，更需要拥有一颗关怀社会的心。这种人文关怀与商业智慧的融合，正是我在职业生涯中一直寻求的方向。

评分☆☆☆☆☆

我一直对跨越不同文化背景下的商业运作充满好奇。这本书的名称——“国际商务-社会管理”，恰好契合了我的这一兴趣。我设想书中会深入探讨，不同国家和地区的文化、政治、经济环境，如何深刻影响着企业的经营策略和社会责任的履行。我期待看到作者能够分享一些鲜活的案例，比如某个跨国公司是如何成功地适应了当地的社会习俗，如何在当地社区建立良好的合作关系，从而实现了双赢的局面。另一方面，我也对企业在处理全球性社会议题时所面临的挑战感到浓厚兴趣，例如，在人权标准不一的国家，企业该如何平衡经济利益与道德责任？在环境保护日益受到重视的今天，企业又该如何实现绿色转型？这本书的书名，给我一种感觉，它不仅仅是关于商业规则的指导，更是一种对如何在复杂的世界中，以一种更加人道、更加负责任的方式进行商业活动的思考。

评分☆☆☆☆☆