Nonprofit Organizations

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出版者:Routledge
作者:Helmut K. Anheier
出品人:
页数:464
译者:
出版时间:2005-02-10
价格:USD 62.95
装帧:Paperback
isbn号码:9780415314190
丛书系列:
图书标签:
  • 非营利组织
  • 非营利管理
  • 社会责任
  • 慈善事业
  • 志愿服务
  • 筹款
  • 组织行为
  • 公共管理
  • 社会学
  • 非营利法
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具体描述

This text is the first to dedicate itself to the nonprofit sector. It provides a comprehensive overview of nonprofit and voluntary organizations, nongovernmental organizations, philanthropic foundations and civil society institutions. Taking an international perspective, it details the background and concepts behind these organizations and examines the theory, management and policy which informs them. Questions answered include: What are nonprofit and voluntary organizations? What is the history of the nonprofit sector? What is the scale and structure of the nonprofit sector? How can we explain the existence and behaviour of nonprofit organizations? How do nonprofits obtain funding and how do they manage resources? With strong pedagogical features and the author's own extensive experience, this book is a valuable reference for all those involved in non-profit making organizations, as well as those in the wider public administration and management arena.

好的,这是一份为一本名为《非营利组织》的图书所撰写的、不包含该书内容的详细图书简介: --- 《变革之舵:理解现代企业治理与持续发展》 面向未来领导者的战略指南 引言:商业世界的风云变幻 在当今瞬息万变的全球经济格局中,企业面临的挑战前所未有的复杂。技术的颠覆性创新、日益严格的监管环境、以及对企业社会责任(CSR)的集体期待,共同塑造了一个对领导力提出更高要求的时代。成功的企业不再仅仅是利润的创造者,它们更是社会生态系统中的关键参与者,其决策影响着从供应链到社区福祉的方方面面。 《变革之舵:理解现代企业治理与持续发展》并非一本传统的商业教科书,而是一份为当代首席执行官、董事会成员以及渴望在组织中引发积极变革的专业人士量身定制的深度战略手册。本书深刻剖析了当前商业环境的核心驱动力,并提供了一套经过实践检验的框架,用以构建更具韧性、更具前瞻性、并能实现长期价值创造的组织结构。 --- 第一部分:重塑治理的基石——透明度与问责制 本部分深入探讨了现代企业治理(Corporate Governance)的演变轨迹,重点关注如何从被动的合规管理转向主动的战略驱动。 1.1 董事会的效能重构:从监督到催化剂 我们分析了现代董事会面临的“双重压力”:一方面需要对股东负责,另一方面又必须平衡利益相关者的诉求。本书详细介绍了如何构建一个具备真正多元化技能和视角的董事会。内容涵盖: 技能矩阵的动态设计: 如何识别并引入具有数字转型、气候风险管理和全球道德实践经验的独立董事。 激励机制的重新校准: 探讨基于长期价值指标(如ESG表现、人才保留率而非短期股价)的薪酬结构设计,确保高管利益与组织可持续性目标一致。 董事会文化的塑造: 如何在董事会内部培育健康的辩论文化,确保对管理层提出的重大战略提出有力的挑战,而非仅仅是橡皮图章。 1.2 信任的货币:透明度与信息流的革命 在信息泛滥的时代,企业如何定义和管理其“信任资本”?本章聚焦于超越法定披露要求的透明度实践。 利益相关者资本主义下的信息披露: 探讨如何系统性地整合财务数据与非财务数据(如员工满意度、碳足迹、社区投资回报率)的报告机制。 内部控制的数字化转型: 介绍利用区块链技术和先进分析工具增强审计流程的可靠性和实时性,减少欺诈风险,并提升投资者信心。 --- 第二部分:可持续性作为核心战略——ESG的深度整合 本书坚定地认为,环境、社会和治理(ESG)因素不再是企业社会责任部门的附加项,而是决定长期生存能力的核心战略要素。 2.1 环境韧性:从风险规避到价值创造 本章详细阐述了企业如何将气候变化和资源稀缺性转化为竞争优势。 情景规划与气候压力测试: 介绍如何使用气候科学模型来模拟不同碳价和物理风险情景对现有资产和未来投资组合的影响,从而制定具有韧性的资本配置计划。 循环经济的商业模式创新: 深入案例分析了领先企业如何重新设计产品生命周期,从“提取-制造-丢弃”模式过渡到闭环系统,并量化由此带来的运营成本节约和市场溢价。 2.2 社会契约的再定义:人才与社区的投资 “S”维度被提升到与“E”和“G”同等重要的地位。本书强调,优秀的企业公民是建立在强大的内部文化和积极的外部影响之上的。 人才战略的“双底线”思维: 探讨如何平衡员工发展(技能提升、职业路径)与组织效率,特别是如何在高压的数字化转型中保护员工的心理健康和工作生活平衡。 供应链的道德审计与赋能: 提供了建立“透明化、可追溯”供应链的实践方法,确保原材料采购、劳工实践符合全球最高的人权和公平贸易标准,并将此作为品牌价值的核心支柱。 --- 第三部分:驱动变革的组织架构与文化 成功的战略需要强有力的文化和灵活的组织结构来支撑。《变革之舵》将关注点转向了“如何使组织能够执行其愿景”。 3.1 适应性组织的构建:打破孤岛效应 在快速变化的环境中,僵化的层级结构是创新的最大敌人。 敏捷化(Agility)在企业层面的落地: 介绍跨职能团队(Squads and Tribes)的结构如何被成功地应用于核心业务部门,实现更快的决策周期和产品迭代。 中心化与分散化的平衡: 探讨如何在全球化运营中,既保持核心品牌和治理标准(中心化),又赋予区域团队快速响应本地市场需求的能力(分散化)。 3.2 变革的领导力:建立学习型文化 领导者不仅要管理现状,更要培养组织的“学习肌肉”。 “失败的艺术”: 探讨如何建立一个容忍经过深思熟虑的失败的环境,将失败视为宝贵的、需要系统记录和分享的数据点,而不是惩罚的理由。 数字素养与认知偏见管理: 针对高级管理层,本书提供了工具箱,帮助他们识别和克服在人工智能、大数据决策中可能出现的认知偏差,确保技术驱动的决策是审慎且道德的。 --- 第四部分:面向未来的资本配置与利益相关者管理 本书的最后部分着眼于如何优化资本的流向,以支持长期的、可持续的增长。 4.1 长期价值的度量与沟通 传统上基于季度报告的压力常常导致短期行为。本书提出了替代性的价值评估框架。 无形资产的量化挑战: 如何为品牌声誉、员工知识资本、专利组合的长期价值进行更可靠的内部评估,并将其纳入投资决策模型。 与资本市场的有效对话: 指导企业如何向投资者清晰地阐述其ESG战略与财务表现之间的内在联系,从而吸引那些寻求稳定、长期回报的“耐心资本”。 4.2 跨界合作的必要性 在解决气候、健康或社会公平等系统性问题时,单靠一家企业的力量是远远不够的。 公私伙伴关系(PPP)的创新模型: 详细分析了企业、政府和学术界如何共同投资于基础设施、研发和劳动力培训,以创造共享的社会价值和商业机会。 竞争性合作(Co-opetition): 探讨在行业面临共同威胁(如供应链中断或监管压力)时,竞争对手之间如何达成战略联盟,共同推动行业标准的提升,最终使所有参与者受益。 --- 结语:领导力的新范式 《变革之舵》提供了一个全面的路线图,指导企业穿越当前商业环境的迷雾。它倡导一种新的领导范式:一种将审慎的治理、积极的社会责任以及对创新和韧性的不懈追求融为一体的范式。对于所有希望确保其组织不仅能在今天生存,更能塑造明天的商业格局的领导者而言,本书是不可或缺的战略指南。 ---

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读后感

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用户评价

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这本书的视角非常独特,它没有局限于对非营利组织“做什么”的描述,而是深入探讨了“为什么”以及“如何”的问题。作者巧妙地将经济学、社会学、组织行为学等多个学科的理论融会贯通,为读者构建了一个更为宏观的理解框架。我特别欣赏他对于非营利组织内部治理结构的剖析,这部分内容清晰地阐述了董事会、管理层和员工之间的互动关系,以及它们如何共同塑造组织的文化和战略。书中关于风险管理和战略规划的章节,对于任何一个想要建立或运营非营利组织的人来说,都具有极高的实用价值。我印象深刻的是,作者并没有将成功的非营利组织描绘成无所不能的“圣人”,而是坦诚地揭示了它们在发展过程中必然会遇到的困境和错误。通过对这些失败案例的分析,我们能够学到宝贵的经验教训,避免重蹈覆辙。这本书的语言风格非常严谨,同时又不失启发性,它鼓励读者跳出传统的思维定势,去探索非营利组织发展的无限可能。它让我对这个领域有了更深层次的理解,不再是简单的“捐钱捐物”概念,而是看到了一个复杂而充满活力的生态系统。

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这本书的阅读体验非常愉悦,尽管主题严肃,但作者的叙事风格却十分引人入胜。他巧妙地将枯燥的数据和理论,融入到一个个鲜活的故事中,让读者能够感同身受。我特别喜欢书中关于非营利组织如何进行创新和适应变化的案例,这让我看到了这个领域并非一成不变,而是在不断地探索和发展。作者并没有将成功的组织描绘成一帆风顺,而是真实地展现了它们在面对挑战时所付出的努力和做出的牺牲。我被那些始终坚持初心、并且不断突破自我的组织所激励。这本书让我看到了非营利组织在推动社会进步中的关键作用,它们不仅仅是填补社会需求的机构,更是激发社会活力、促进公民参与的重要平台。我从这本书中获得了许多关于如何理解和支持非营利组织的宝贵信息。它让我更加清晰地认识到,非营利组织的存在,对于构建一个更美好的社会至关重要。这本书的写作非常生动,充满了人情味,读起来一点也不觉得累。

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这本书的写作方式非常具有启发性,它通过大量的案例研究,将抽象的理论变得触手可及。我尤其喜欢作者在分析不同组织模式时所采用的对比手法,例如,将传统的募捐型组织与社会企业模式进行比较,清晰地展示了它们在运营理念、资金来源和发展目标上的差异。书中关于影响力投资和混合融资模式的探讨,让我眼前一亮,这无疑是未来非营利组织发展的重要方向。作者并没有仅仅停留在理论层面,而是深入到各个组织的具体实践中,采访了大量的从业者、受益者和观察家,从而使得书中的内容更加真实可信。我被那些在资源匮乏的情况下,依然能够创造出巨大社会价值的组织所深深感动。他们或许没有光鲜亮丽的办公楼,也没有铺天盖地的宣传,但他们的行动却在悄无声息地改变着世界。这本书让我意识到,非营利组织的力量远不止于此,它能够激发社会创新,填补政府和市场的空白,并且成为公民社会的重要组成部分。读这本书,就像是与一群充满激情和社会责任感的人在对话,他们的故事充满了力量和希望。

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这本书真是让我大开眼界!起初,我以为它会是一本枯燥乏味的学术著作,毕竟“非营利组织”这个词汇本身就带着一丝沉闷。然而,当我翻开第一页,就被作者描绘的生动案例所吸引。从一个地方性的小型社区服务项目,到横跨多个大陆的全球性人道援助组织,这本书如同一个万花筒,展现了非营利组织在世界各地扮演的形形色色的角色。我尤其被那些关于组织如何克服资金短缺、如何在官僚主义的泥沼中保持初心、以及如何有效动员志愿者力量的章节所打动。作者并没有回避非营利组织面临的挑战,比如如何平衡使命感与财务可持续性,如何应对社会期望与内部运营的矛盾。相反,他通过深入的分析和鲜活的故事,将这些复杂的问题剖析得入木三分。我惊叹于那些在看似绝望的环境下,依然能够凭借坚定的信念和创新的策略,为社会带来积极改变的组织。这本书让我重新认识了非营利组织的力量,它们不仅仅是慈善的捐赠接收者,更是社会变革的驱动者和创新者。它让我开始思考,自己如何也能参与到这样的事业中去,哪怕只是贡献一份绵薄之力。这本书的叙事风格非常流畅,引人入胜,仿佛在听一位经验丰富的行者讲述他的见闻。

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我必须说,这本书的深度和广度都令人印象深刻。作者不仅对非营利组织的运作模式进行了细致的描述,更深入地挖掘了它们在社会中的角色和价值。我被书中关于非营利组织如何影响政策制定、如何推动社会公平以及如何应对全球性挑战的章节所震撼。作者以一种批判性的眼光审视了非营利组织的发展历程,指出了它们在发展过程中可能存在的局限性,例如对外部资金的依赖、以及在追求效率时可能牺牲部分社会使命的风险。但同时,他也强调了非营利组织作为社会变革的重要力量,其不可替代的作用。书中关于组织如何建立信任、如何进行有效的沟通以及如何衡量其社会影响力的部分,对于任何一个关注社会公益的人都非常有价值。我从这本书中学习到了很多关于如何构建一个更公平、更可持续社会的理论和实践。它让我看到了非营利组织不仅仅是解决当下问题的工具,更是塑造未来社会的重要力量。这本书的语言风格非常具有思想深度,它能够引发读者深入的思考。

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