Corporate Governance

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出版者:OUP Oxford
作者:Christine A. Mallin
出品人:
页数:236
译者:
出版时间:2004-1-15
价格:GBP 24.99
装帧:Paperback
isbn号码:9780199261314
丛书系列:
图书标签:
  • Finance
  • 公司治理
  • 治理结构
  • 企业管理
  • 风险管理
  • 合规
  • 财务报告
  • 股东权益
  • 董事会
  • 监管
  • 商业伦理
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具体描述

Building on the success of the last three editions, this textbook provides both undergraduate and postgraduate students with an accessible and comprehensive introduction to corporate governance. As a renowned expert in the field, Mallin draws upon theory and practice to address the latest global developments and uses topical examples to help students place key theories in context.

Adopting an international approach, this fourth edition has been thoroughly revised to reflect the changes in codes (e.g. UK CG code and Stewardship code) and a greater emphasis has been given to the perspective of stakeholders as well as increased coverage of the Middle East, and new analysis of topics such as bonuses and the high pay commission.

The book is accompanied by an Online Resource Centre which includes:

For students: Fill in the blank questions, updates, web links, crosswords of key terms and an author's blog

For lecturers: PowerPoint presentations

好的,这是一本名为《公司治理》的书籍的详细内容简介,但不包含任何您提到的特定书籍《Corporate Governance》中的具体内容。 --- 《现代企业治理与可持续发展:理论、实践与前沿》 书籍简介 本书深入探讨了全球化背景下,现代企业治理的演进脉络、核心原则、关键挑战及其应对策略。它不仅系统梳理了公司治理的经典理论框架,更着重于分析在快速变化的商业环境中,如何构建一个既能有效约束管理层、保护股东利益,又能激发企业创新活力、实现长期可持续发展的治理体系。 第一部分:治理基础与理论构建 本书伊始,首先对“公司治理”这一概念进行了界定与历史回顾。我们追溯了从早期股东主权理论到代理理论、再到利益相关者理论的演变过程。 第一章:公司治理的基石 本章详细解析了公司治理的核心目标——价值创造与风险控制。我们探讨了不同治理模式(如英美模式、大陆法系模式)的结构性差异,并强调了法律框架、监管环境在塑造治理实践中的决定性作用。关键议题包括所有权结构、控制权配置以及董事会的法律责任。 第二章:代理理论的深化与超越 代理理论是理解公司治理冲突的出发点。本章详细分析了“所有者-经营者”之间的代理成本,包括监督成本、契约成本和剩余损失。随后,我们审视了超越传统代理理论的视角,引入了“多重代理问题”(如大股东与小股东之间的冲突、管理者与债务人之间的冲突),为后续探讨更公平的利益分配机制奠定理论基础。 第三章:利益相关者视角下的治理重构 面对社会责任与可持续发展的呼声,本书将叙事焦点转向利益相关者理论。我们考察了员工、债权人、供应商、社区乃至环境在企业治理中的地位。本章探讨了如何通过制度设计,平衡短期财务回报与长期社会价值,实现更具韧性的企业成长。 第二部分:治理机制的设计与运作 本部分聚焦于公司治理的实践层面,详细剖析了构成治理体系的关键支柱——董事会、高管薪酬与信息披露机制。 第四章:董事会:决策中枢与监督核心 董事会是公司治理的物理载体。本章深入研究了董事会的有效性。我们分析了董事会规模、独立董事的比例与作用、委员会(审计、薪酬、提名)的设置及其职能。重点讨论了如何确保董事会的独立性、专业性和多元性,使其真正成为管理层的有效制衡力量,而非“橡皮图章”。特别关注了董事会成员的选聘流程、任期管理及其继任规划。 第五章:高管薪酬与激励的艺术 高管薪酬的设计是连接股东利益与管理者行为的纽带。本章详细比较了固定薪酬、短期激励(奖金)与长期激励(股权、期权、限制性股票)的优缺点。我们分析了如何设计激励机制以避免过度风险承担(如2008年金融危机中的教训),并探讨了将ESG(环境、社会和治理)指标纳入高管绩效考核的最新趋势。 第六章:信息披露、透明度与市场诚信 高质量的信息披露是市场信任的基础。本章考察了财务报告的可靠性、非财务信息(如可持续发展报告)的披露要求。我们探讨了内幕交易的防范、会计准则的选择对治理信号的影响,以及信息不对称如何被利用或被有效遏制。 第三部分:风险管理与危机治理 现代企业面临的风险日益复杂,本书为企业构建稳健的风险治理框架提供了指导。 第七章:内部控制与审计的强化 内部控制不仅仅是合规要求,更是运营效率和风险防范的保障。本章详细介绍了COSO框架下的内部控制要素,以及内部审计在评估控制有效性中的关键角色。我们探讨了如何将风险管理(ERM)深度融入日常决策流程,确保“风险意识”渗透到企业文化的每一个层面。 第八章:危机中的治理:韧性与恢复力 当危机爆发时,治理结构经受了最严峻的考验。本章分析了在财务危机、声誉危机或突发公共事件中,董事会和高级管理层应采取的行动准则。重点在于建立有效的危机沟通机制、确保决策的连贯性,以及灾后治理结构的迅速修复。 第四部分:新兴挑战与未来趋势 随着数字经济和全球化深入发展,公司治理面临着新的边界和考验。 第九章:数字时代的治理:数据安全与技术监督 数据已成为核心资产,数据治理(Data Governance)成为新焦点。本章探讨了企业如何管理数据所有权、隐私保护以及应对网络安全风险。同时,我们审视了人工智能在辅助董事会决策和内部监控中的应用潜力与伦理挑战。 第十章:可持续发展治理(ESG整合) ESG已从“可选项”转变为“必选项”。本章详细阐述了如何将环境责任、社会公平和公司治理(G)有机整合到企业战略和运营中。我们分析了气候风险披露的重要性,以及投资者如何利用ESG评级工具进行治理驱动的投资决策。 第十一章:全球化背景下的跨境治理 对于跨国公司而言,需要协调不同司法管辖区的法律要求、文化期望和监管标准。本章讨论了母子公司治理结构的设计、反腐败合规(如FCPA)的挑战,以及如何在全球供应链中推行一致的治理标准。 结论:迈向负责任的企业公民 本书最后总结道,有效的公司治理并非一套僵化的规则,而是一个持续动态的平衡过程。它要求领导者具备远见卓识,勇于在效率、公平和责任之间做出审慎抉择。未来的治理将更加注重透明度、韧性、长期价值创造,以及企业对社会和环境的深刻承诺。 本书特色: 理论与实践并重: 融合了学术研究的前沿发现和全球顶级企业的实际案例分析。 前瞻性视角: 深入探讨了ESG、数据治理等21世纪治理领域的热点与难点。 结构严谨: 章节逻辑清晰,层层递进,便于读者系统掌握治理的方方面面。 本书是公司高管、董事会成员、投资者、监管机构人员以及商学院师生的重要参考读物。

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MSc semester2 textbook for International Corporate Governance

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