Human Rights Obligations of Non-State Actors pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Oxford University Press

作者:Andrew Clapham

出品人:

页数:648

译者:

出版时间:2006-4-27

价格:USD 70.00

装帧:Paperback

isbn号码:9780199288465

丛书系列:

图书标签:

• 人权
• 非国家行为体
• 国际法
• 企业责任
• 商业与人权
• 问责制
• 人权义务
• 多方利益相关者
• 全球治理
• 可持续发展

《跨国公司的社会责任与全球治理》 内容提要 本书深入剖析了当代全球化背景下，跨国公司（TNCs）日益凸显的权力和影响力，及其在人权、劳工标准、环境保护和社会发展等关键领域所承担的日益重要的责任。它超越了传统的公司治理和经济学视角，聚焦于如何构建一个有效的法律、伦理和监管框架，以约束和引导这些庞大的经济实体，使其行为与国际人权保障和可持续发展目标保持一致。 本书的核心论点在于，尽管国家仍然是国际法的主要主体，但在全球价值链中，跨国公司的决策和运营对数百万人的生活产生了直接和深远的影响。因此，将这些非国家行为者纳入全球治理的视野，并厘清其具体的义务和责任边界，已成为维护全球公共利益的紧迫议题。 全书分为五个相互关联的部分，层层递进地探讨了理论基础、实践挑战、现有框架以及未来方向。 --- 第一部分：全球化浪潮中的权力重塑与责任溯源 本部分首先确立了研究的理论基石。我们考察了全球化进程如何削弱了国家主权在监管跨国运营实体方面的有效性，同时极大地增强了跨国公司的经济和政治影响力。 第一章：经济全球化与治理赤字 本章详细分析了全球价值链的复杂性、离岸外包（offshoring）的普遍性，以及由此导致的“责任真空”现象。当生产环节分散在不同司法管辖区时，追究环境污染、劳工剥削等不当行为的责任变得异常困难。我们探讨了“责任分散”模式对受害者寻求补救造成的结构性障碍。 第二章：从企业社会责任（CSR）到义务承担（Obligation）的范式转变 本书批判性地审视了以自愿性承诺为主导的企业社会责任（CSR）模式的局限性。我们论证了，鉴于跨国公司在供应链中的实际控制力，仅依靠自愿性行动是远远不够的。因此，必须从纯粹的“软法”转向具有约束力的“硬法”和“半硬法”义务的讨论。本章深入辨析了“义务”（Obligation）与“责任”（Responsibility）在法律和伦理层面的差异。 --- 第二部分：跨国公司行为对特定人权领域的影响 本部分聚焦于跨国公司运营的各个关键领域，具体分析了其行为对人权保障的具体侵蚀或促进作用。 第三章：劳工标准与供应链透明度 本章详细考察了跨国公司在供应链中对核心劳工权利（结社自由、集体谈判权、禁止强迫劳动和童工）的影响。通过对纺织、电子和采矿等关键行业的案例分析，我们揭示了“成本驱动”的采购模式如何系统性地压低工资、延长工时并危及工作场所安全。重点探讨了“尽职调查”（Due Diligence）在确保供应链合规方面的核心作用。 第四章：环境正义与自然资源开采 跨国公司，特别是资源密集型企业，在全球范围内的环境足迹巨大。本章探讨了其在气候变化、生物多样性丧失、水资源污染以及有毒废物处理方面的责任。我们引入了“预防原则”和“污染者付费原则”在跨境环境损害中的适用性，并考察了原住民对土地和资源权利（Free, Prior and Informed Consent, FPIC）的保护机制。 第五章：数字时代的数据治理与隐私权 随着科技巨头的崛起，数据收集、分析和监控成为新的权力领域。本章分析了大型科技公司在用户数据隐私、算法偏见、言论审查和国家监控协助等方面可能承担的责任，探讨了如何在国际层面建立数据主权和个人信息保护的规范。 --- 第三部分：约束性框架的演变与挑战 本部分审视了国际社会为规范跨国公司行为所建立的现有机制，并分析了其实施过程中面临的法律和政治障碍。 第六章：联合国主导的规范进程 本书详细分析了《联合国工商企业与人权指导原则》（UNGPs）的法律地位、核心要求（即企业的人权尽职调查义务）及其在各国政策转化中的进展与不足。同时，我们探讨了围绕一项具有法律约束力的国际条约（Legally Binding Treaty）的谈判努力及其政治阻力。 第七章：区域性与国内法律工具的创新 本章着重分析了国家层面为填补国际法空白所采取的立法行动，包括但不限于：欧盟的《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）、法国的“警惕义务法”（Duty of Vigilance Law）以及美国《维吾尔强迫劳动预防法》（UFLPA）等，评估了这些国内立法对外域管辖权（extraterritorial jurisdiction）的扩展尝试。 第八章：补救机制的有效性 问责制的核心在于有效的补救。本章探讨了受害者寻求跨国公司责任的现有途径，包括国内法院诉讼（如侵权诉讼）、国际仲裁机制的适用性，以及非司法性的争端解决机制（ODRs）。我们重点分析了“穿透公司面纱”理论在跨境商业活动中的应用难度。 --- 第四部分：问责、透明度与利益相关方参与 本部分关注实现问责的实践工具和治理结构。 第九章：强制性信息披露与会计标准 为确保问责，透明度是前提。本章论述了强制性非财务信息披露（如ESG报告）的重要性，并分析了如何将环境、社会和治理（ESG）指标与传统的财务报告标准更紧密地结合起来，以避免“漂绿”（Greenwashing）行为。 第十章：投资协定与投资者国家争端解决（ISDS）的再审视 传统上，国际投资协定倾向于保护投资者权利。本章探讨了在新的治理语境下，如何平衡投资者保护与国家监管权，以及在ISDS仲裁庭中引入人权和社会责任标准的可能性和必要性。 第十一章：工会、公民社会与问责的协同 公民社会组织（CSOs）和工会在揭露不当行为、倡导政策变革中发挥着关键作用。本章分析了如何建立更有效的伙伴关系，确保利益相关方能够真正参与到政策制定和尽职调查的监督过程中，实现多方利益的平衡。 --- 第五部分：展望未来——迈向全球企业义务的共识 本书的结论部分展望了未来治理的可能路径，呼吁建立更具强制性和普遍性的全球规范。 结论：全球治理的未来图景 总结全文，本书强调，面对跨国公司前所未有的全球影响力，现有的多边治理体系需要进行根本性调整。未来的努力应聚焦于构建一个多层次、相互加强的监管体系，确保企业不仅要“做好事”，更要对“不作为”承担可追溯的法律后果。本书主张，只有通过国际法、区域法规和国家立法的协同作用，才能真正将人权和可持续发展目标转化为跨国公司不可推卸的硬性义务。

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