Handbook of Professional Ethics for Psychologists pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Sage Pubns

作者:O'Donohue, William T. (EDT)/ Ferguson, Kyle (EDT)

出品人:

页数:488

译者:

出版时间:2003-1

价格:$ 127.69

装帧:HRD

isbn号码:9780761911883

丛书系列:

图书标签:

• 心理学伦理
• 专业伦理
• 心理咨询
• 心理治疗
• 伦理规范
• 行为准则
• 职业道德
• 心理健康
• 临床心理学
• 伦理决策

心理咨询师的职业道德：一份深入的实践指南 本书导言：在专业实践的十字路口 心理咨询作为一门严谨的专业，其核心价值在于对服务对象的尊重、保密和福祉的维护。然而，在日常的临床工作中，咨询师们常常面临着复杂的伦理困境。这些困境不仅仅是理论上的讨论，更是直接关系到来访者生命质量和咨询师职业生涯的实际挑战。本书《心理咨询师的职业道德：一份深入的实践指南》（暂定书名，以区别于您提供的原书名）旨在为所有执业中的心理咨询师、心理治疗师以及相关领域的专业人士提供一个全面、细致且极具操作性的道德指南。 本书的写作初衷，源于对当前伦理教育的深度反思。许多现有的伦理手册往往停留在原则的罗列，缺乏对复杂情境下如何进行道德推理和决策的深入剖析。本书将以“情境导向”为核心，通过大量的案例分析和详细的决策流程图，帮助读者将抽象的道德规范内化为敏锐的职业直觉。 --- 第一部分：基石原则与法律框架的交织 第一章：理解伦理的“活的”本质 我们首先探讨心理咨询伦理的哲学基础。伦理并非一套僵化的规则，而是在持续变化的服务环境中对“善”的追求。本章将深入分析四大核心伦理原则——尊重自主权（Autonomy）、不伤害原则（Non-maleficence）、行善原则（Beneficence）和公正性（Justice）——在当代多元文化背景下的具体体现和潜在冲突。例如，当来访者的“自主权”可能导致其自身受到严重伤害时，咨询师应如何平衡“不伤害”的义务？ 第二章：保密性的边界与强制报告义务 保密性是咨询关系信任的生命线，但它绝非绝对。本章将详细梳理各国和地区在法律层面和伦理层面对保密性的要求。我们将重点分析几种常见的“打破保密”情境： 1. 自杀或伤害他人的风险评估与干预：不仅仅是判断风险等级，更要探讨“合理努力”的界限——何时应通知紧急联络人、何时应启动危机干预小组，以及如何与来访者坦诚沟通这一决策过程，以最小化对治疗联盟的损害。 2. 虐待或忽视的报告义务：针对儿童、老年人及其他弱势群体的特定法律要求，并提供详尽的报告流程图和书面记录范本。 3. 法庭传唤与法律程序：在面临传票或法院命令时，咨询师应采取何种“抵制性”策略（如请求豁免）以及何时必须依法提供信息。 第三章：知情同意的深度实践：超越签名 知情同意不仅仅是一份表格，而是一个持续性的、动态的对话过程。本章聚焦于如何向不同认知水平和文化背景的来访者清晰传达以下关键信息： 治疗的性质、局限与潜在风险（包括情绪波动、关系改变等）。 费用、取消政策和保密范围的明确界定。 针对特殊群体（如未成年人、认知障碍者）的同意获取方法，包括如何获得家长、监护人或指定代理人的有效同意，同时尊重来访者自身的意愿表达。 --- 第二部分：临床关系的复杂性与界限管理 第四章：专业界限的动态维护 界限是保障专业关系纯洁性和安全性的护栏。本书将“界限”的概念从静态的“不与来访者交往”扩展为动态的“适应性界限”。我们将深入探讨： 1. 双重关系（Dual Relationships）的处理：识别何时双重关系是不可避免的（如在小社区执业），以及如何通过严格的自我监控和咨询来管理潜在的利益冲突。 2. 社交媒体与数字时代的界限：如何管理专业账号、如何应对来访者在社交媒体上的“关注”或“联系”请求，以及在网络咨询中如何构建和维持清晰的界限。 3. 礼物、馈赠与报偿：制定明确的接收/拒绝标准，避免任何可能被解释为剥削或偏袒的行为。 第五章：性与情感的界限：零容忍的伦理视角 本章以最严肃的态度处理咨询关系中的性议题。我们将不仅重申禁止与前任或现任来访者发生性关系的铁律，更深入探讨“性化行为的模糊地带”——例如，过度的身体接触、亲密的言语交流，以及咨询师自身的幻想和冲动。本章提供工具帮助咨询师进行“冲动监控”和“边界测试”，确保所有互动始终围绕来访者的治疗目标展开。 第六章：转介与终止：负责任的结束 一个好的治疗结束，与一个好的开始同样重要。本书详细阐述了何时是转介或终止治疗的恰当时机，以及如何以最尊重和最负责任的方式执行： 无效治疗的识别与承认：如何诚实地评估治疗是否达到预期，并向来访者解释转介的必要性。 转介流程的质量控制：确保新咨询师具备处理来访者特定问题的能力，并进行充分的沟通交接。 被拒绝的治疗和不当终止：当来访者拒绝转介或在未准备好的情况下单方面要求终止时，咨询师应如何记录和后续跟进，以履行职业责任。 --- 第三部分：自我关怀、文化敏感性与专业成长 第七章：咨询师的心理健康与专业效能 咨询师的自我状态直接影响来访者的福祉。本章强调“照顾好自己才能更好地照顾他人”的理念。 1. 识别和管理职业倦怠（Burnout）与替代性创伤（Vicarious Trauma）：提供具体的自我评估工具和应对策略。 2. 超级视导（Supervision）的伦理责任：强调定期、高质量的超级视导不仅是对初级咨询师的要求，也是资深专业人士保持道德敏感性的必要途径。 3. 个人治疗的重要性：论证资深咨询师进行个人治疗，以处理未解决的个人议题，避免其投射到临床关系中，这本身就是一种核心的伦理义务。 第八章：文化能力与反偏见实践 现代伦理要求咨询师具备文化敏感性（Cultural Sensitivity）和文化能力（Cultural Competence）。本章超越了对不同群体的简单介绍，而是侧重于反思性实践： 识别内隐偏见（Implicit Bias）：如何通过工具和反思练习，揭示咨询师自身文化背景可能导致的无意识的偏见。 与身份多元化来访者的工作：处理涉及种族、性别认同、性取向、宗教信仰和残障状态的复杂交叉议题，确保治疗方法既尊重文化，又符合核心的专业伦理。 第九章：伦理困境的决策模型与自我问责 本书的最后一部分提供了一个实用的、多步骤的伦理决策流程模型，帮助咨询师系统地处理棘手的伦理冲突。这个模型将整合法律要求、专业标准和个人价值观，指导咨询师： 1. 识别冲突点。 2. 征求专业意见（视导或伦理委员会）。 3. 权衡对各方可能造成的影响。 4. 记录决策过程和理由。 通过这种结构化的方法，本书致力于将伦理规范从被动的合规要求，转化为积极的、前瞻性的专业实践工具，使每一位阅读者都能在充满不确定性的执业道路上，坚守最高的专业道德标准。

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