Improving the Effectiveness of the Helping Professions pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Sage Pubns

作者:Glicken, Morley D.

出品人:

页数:352

译者:

出版时间:2004-8

价格:$ 100.57

装帧:HRD

isbn号码:9780761930259

丛书系列:

图书标签:

心理学
社会工作
咨询
治疗
干预
效果评估
专业发展
实践技巧
帮助技能
心理健康

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具体描述

The current practice of counselling, psychotherapy, and most helping professions often relies on clinical wisdom with little evidence of what actually works. Clinical wisdom is often a justification for beliefs and values that bond people together as professionals but often fails to serve clients since many of those beliefs and values may be comforting, but they may also be inherently incorrect. "Improving the Effectiveness of the Helping Professions" covers the use of research and critical thinking to assist helping professionals make the most effective choices in treating clients with social and emotional problems. The use of evidence-based practice (EBP) comes at a time when managed care and concerns over health care costs coincide with growing concerns that psychotherapy, case management, and counseling may not be sufficiently effective ways of helping people in social and emotional difficulty.

好的，这是一份关于一本名为《提升助人专业有效性》（Improving the Effectiveness of the Helping Professions）的图书的详细简介。请注意，这份简介将专注于描述这本书可能涵盖的主题和内容，但不会提及原书的实际信息或结构，而是构建一个符合该书名的、专业且深入的图书内容描述。《提升助人专业有效性》图书简介这是一部面向所有在人类服务领域工作的专业人士的权威指南，旨在深刻剖析和系统提升心理咨询、社会工作、辅导教育、康复治疗乃至人道主义援助等领域的工作效能与质量。在当代社会，助人专业的重要性日益凸显，但随之而来的挑战也日益复杂。仅仅怀抱善意和专业知识已不足以应对多维度、高强度的助人需求。《提升助人专业有效性》正是在此背景下应运而生，它超越了基础理论的讲解，深入到实践的“黑箱”之中，提供了一套严谨的、以证据为基础的框架，用于评估、优化和再造助人过程的每一个关键环节。本书的核心理念是：有效性并非偶然，而是通过精密的结构化流程、深刻的自我认知和对系统环境的敏锐洞察所实现的必然结果。第一部分：基础框架的重构——从“做帮助”到“实现改变” 本部分着重于对助人工作的本质进行一次深刻的重新审视。它挑战了传统的、以服务提供者为中心的模式，转而倡导一种结果导向、赋能驱动的合作范式。有效性的多维度测量：我们将详细探讨如何超越简单的满意度调查，建立真正反映客户长期福祉和系统性改进的指标体系。这包括对短期干预效果、中期适应性改变以及长期可持续影响的量化与质化评估方法的深入解析。伦理与效能的交织：本章深入探讨了在追求最大化效果的过程中，如何坚守伦理底线。它分析了“为客户最大利益服务”的伦理原则在面对资源稀缺、文化差异和权力动态时的实际操作困境，并提供了应对复杂伦理决策的实用工具箱。理论模型的整合与批判性选择：书中对主流的心理治疗、个案管理和社区干预模型进行了批判性的梳理。重点在于指导专业人士如何根据客户的特定需求、服务的环境限制以及自身的专业背景，进行“混合式”且高度定制化的理论选择，避免陷入单一模式的僵化。第二部分：实践核心技能的深度打磨——提高互动质量助人工作的有效性最终体现于每一次真诚、有目的的互动之中。本部分将实践技巧提升到了认知科学和神经语言学的高度进行探讨。建立变革性的联盟：详细阐述了治疗联盟或工作关系如何从一个“友好互动”转变为一个促进深层心理重组的催化剂。内容涵盖了如何识别和修复联盟破裂点、如何运用共情深度而非广度来促进信任，以及在跨文化背景下建立有效关系的细微差别。提问的艺术与科学：摒弃了泛泛而谈的开放式提问，本书聚焦于那些能直接触发客户自我反思和资源调动的“高杠杆问题”。我们将探讨“探寻式提问”、“假设性提问”以及如何构建一系列引导客户自我发现的叙事路径。干预的精确性与时机把握：针对不同阶段的干预（如危机处理、深层探索、行为固化），本书提供了精确的时间节点和工具选择指南。例如，何时是引入结构化技术（如认知重构或行为实验）的最佳时机，以及如何避免过早或过晚的干预所导致的无效性。第三部分：系统环境的优化——超越个体边界助人专业人士的工作很少孤立存在。本部分将视角从个体转移到更宏大的系统，强调环境因素对服务效能的决定性影响。跨机构协作的效能壁垒：深入剖析了在多部门合作中常见的沟通失真、目标冲突和责任模糊等问题。本书提供了一套“系统映射”方法，帮助专业人士识别权力链、信息流动的瓶颈，并设计出更具韧性的协作协议。资源整合与可持续性规划：针对服务不足的社区，本书提供了将有限资源最大化利用的策略。这包括如何建立社区赋权网络、如何设计“可转移”的技能培训，确保干预效果不会随着专业人员的离开而瓦解。应对倦怠与维持专业韧性：长期处于高压环境对有效性构成直接威胁。本章不再仅仅谈论自我关怀，而是将其提升为一种系统管理策略。内容包括如何建立团队内部的“减压缓冲机制”，如何利用反思性实践来转化创伤经验，从而将职业压力转化为持续的专业成长动力。第四部分：面向未来的学习与适应——持续有效性的保障本书的最终目标是培养能够自我迭代、持续提升的专业人士。证据的转化与行动研究：详细指导专业人士如何从宏大的研究文献中提炼出可直接应用于自己实践的“微证据”，并设计小型、实用的行动研究项目来验证其在特定客户群体中的有效性。技术赋能与数字伦理：探讨了新兴技术（如远程干预、大数据分析）对助人工作带来的效率提升潜力，同时也审视了在数据隐私、算法偏见和人机互动中保持人文关怀的挑战。个人成长的内循环：强调了“反思性自我”是最高效的工具。通过详细的实践案例和结构化的反思日志模板，指导专业人士系统地回顾失败、解构成功，并将这些经验转化为下一轮干预的精确指导。《提升助人专业有效性》不仅仅是一本指导手册，它更像是一次全面的专业“体检”和“升级”。它要求读者放下旧有的习惯，以一种更严谨、更具批判性、更以结果为导向的视角来审视自己的工作。对于任何渴望将“良好意图”转化为“切实改变”的助人工作者而言，本书都是一本不可或缺的、能够驱动长期卓越表现的基石之作。