Labor Economics From A Free Market Perspective pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:World Scientific Publishing Company

作者:Walter Block

出品人:

页数:420

译者:

出版时间:2008-3-28

价格:USD 65.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9789812705686

丛书系列:

图书标签:

劳动经济学
自由市场
经济学
微观经济学
市场经济
工资
就业
福利经济学
人力资本
经济政策

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具体描述

Labor is the most important of the three traditional factors of production (land, labor and capital), accounting for some 75% of the GDP. It is therefore important to focus on issues of labor economics. In this book the approach taken will be that of the free market philosophy of libertarianism, the perspective that allows the maximum of freedom, consistent with the responsibility of all to respect the equal rights of all others. The position of this book on unions is unique outside of the libertarian movement, and this is indicative of its analysis of several other issues, such as minimum wages. For scholars on the left, it is almost true that unions can do no wrong (for Marxists, they do not do enough, but that is another story). Their role is to raise wages for the workingman, and this task is almost unstintingly applauded. Conservatives, on the other hand, oppose unions root and branch (except for their support of foreign wars, which is also another story). To this end they support a welter of regulations, designed to reduce their power: limitations of check offs, forced secret ballots, etc. For libertarians, the analysis depends, intimately, on whether or not these are voluntary organizations. If they are, there is no more justification for imposing secret ballots on them than to do so for the chess or garden club. If they are not, they should not be weakened by restrictions, but, rather, banned, and their leaders imprisoned.

好的，这是一份关于一本虚构图书的详细简介，该书名为《自由市场的劳动力经济学视角》（Labor Economics From A Free Market Perspective），但内容完全不涉及该书本身，而是围绕一个与之形成对比或具有互补性的主题展开。 --- 图书名称：《全球化浪潮下的劳动力市场变迁：结构性挑战与社会适应》作者： [虚构作者姓名] 内容概要：《全球化浪潮下的劳动力市场变迁：结构性挑战与社会适应》深入剖析了自上世纪末以来，全球化进程如何以前所未有的速度重塑了世界各地的劳动力市场。本书聚焦于技术进步、资本流动、供应链重构以及地缘政治变化等多重驱动力，探讨了这些力量对就业结构、工资水平、技能需求以及社会公平所产生的深远影响。本书的核心论点在于，当前的劳动力市场变迁并非单一的经济周期现象，而是一种深层次的结构性重塑。我们正处于一个“超级流动性”时代，资本和信息以前所未有的速度跨越国界，而劳动力，尽管流动性有所增加，但仍然受到制度、文化和语言的制约。这种不对称性，是理解当前劳动力市场诸多矛盾的关键。第一部分：全球化驱动下的供给与需求重塑本书首先回顾了过去几十年全球化对劳动力供给侧的冲击。一方面，新兴经济体的融入极大地扩大了全球劳动力池，尤其是在制造业和服务业的低端环节。这引发了发达国家部分传统行业的“去工业化”浪潮，以及对国内低技能工人工资的下行压力。我们通过案例研究，分析了东南亚和东欧地区在融入全球价值链过程中的劳动力动态，包括童工问题的改善、女性就业率的提升，以及随之而来的工会力量的衰退。另一方面，需求侧的变革同样显著。信息技术革命，尤其是数字化和自动化技术的普及，使得许多过去依赖中等技能的工作岗位面临被取代的风险，这便是所谓的“就业极化”现象。本书详细探讨了“中间技能陷阱”，即高技能人才的稀缺性被放大，而低技能服务业的需求虽然存在，但其工资增长空间有限，导致社会收入不平等的加剧。第二部分：技能的“保质期”与终身学习的必然性本书特别关注了知识经济时代对人力资本的要求变化。过去，一次性的职业教育或大学文凭足以支撑数十年的职业生涯；如今，技术的迭代速度使得“技能保质期”急剧缩短。我们引入了“动态技能匹配模型”，解释了市场如何持续对新技能（如数据分析、人工智能伦理、人机协作能力）产生溢价，而对旧有技能的定价则迅速下降。在此背景下，本书批判性地审视了现有的教育和培训体系。许多国家的职业教育体系在响应市场变化方面反应迟缓，导致了结构性失业与岗位空缺并存的悖论。我们提出了一系列政策建议，强调“终身学习基础设施”的建设，包括灵活的微证书系统、企业主导的在职培训补贴，以及政府对个人技能账户的支持，以帮助劳动者在职业生涯中进行多次转型。第三部分：非标准雇佣关系与社会保障体系的适应性随着全球化和数字平台经济的兴起，传统的全职、长期雇佣关系正在被分解为更多碎片化的、灵活的安排。零工经济、平台工作、合同工和兼职的比例显著上升。本书深入分析了这种转变对劳动者福利和安全网带来的挑战。零工经济的兴起模糊了“雇员”与“独立承包人”的界限，使得传统上依赖雇主提供的社会保险（如失业救济、退休金、医疗保险）体系面临瓦解的风险。我们考察了全球不同地区应对这一挑战的初步尝试，例如爱沙尼亚的“电子公民”身份尝试、法国对平台工作者的集体谈判权赋予，以及美国部分州对“ABC测试”的修订。本书强调，社会保障体系必须与时俱进，构建一种“便携式福利”体系，确保劳动者无论以何种形式就业，都能享有基本的社会保障。第四部分：劳动力市场的区域差异与城市化影响全球化并非均匀地影响所有地区。本书探讨了地理因素在劳动力市场中的持续重要性。资本和高技能人才倾向于向少数“超级城市”聚集，形成了显著的“城市溢出效应”，推高了生活成本，同时也加剧了区域间的发展不平衡。我们对比分析了美国“铁锈带”的衰落、欧洲部分工业区的转型困境，以及亚洲快速城市化进程中涌现的新型“超级都市圈”。本书提出了“基于区域的产业升级战略”，主张通过定向投资基础设施、研发中心和高附加值制造业，来激活被全球化边缘化的“沉睡的腹地”，实现更具包容性的经济增长。结论：迈向更具韧性的未来《全球化浪潮下的劳动力市场变迁》总结道，面对复杂多变的外部环境，劳动力市场需要从单一追求效率的模式，转向更注重韧性、公平和可持续性的模式。政策制定者、企业领导者和教育机构必须协同合作，共同构建一个能够适应持续变革、为所有劳动者提供机会的劳动力生态系统。本书为理解和应对这一世纪性的挑战，提供了一个全面、细致且具有前瞻性的分析框架。 ---