Dignity at Work pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Cambridge Univ Pr

作者:Hodson, Randy

出品人:

页数:336

译者:

出版时间:2001-9

价格:$ 40.67

装帧:Pap

isbn号码:9780521778121

丛书系列:

图书标签:

工作尊严
职场心理学
职业发展
领导力
企业文化
人际关系
员工福利
积极心理学
管理学
自我提升

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具体描述

Human dignity, the ability to establish a sense of self-worth and self-respect and to enjoy the respect of others, is necessary for a fully realized life. Working with dignity is a fundamental part of achieving a life well-lived, yet the workplace often poses challenging obstacles because of mismanagement or managerial abuse. Defending dignity and realizing self-respect through work are key to workers' well-being; insuring the dignity of employees is equally important for organizations as they attempt to make effective use of their human capital. In this book Randy Hodson, a sociologist of work and organizational behavior, applies ethnographic and statistical approaches to this topic, offering both a richly detailed, inside look at real examples of dignity in action, and a broader analysis of the pivotal role of dignity at work.

《职场尊严》一本深刻剖析现代工作场所人际关系与个人价值的书籍。在瞬息万变的现代职场中，我们不仅追求职业的晋升与物质的报酬，更渴望在工作中找到属于自己的价值，获得被尊重的感觉。然而，现实往往充满挑战：人际关系的错综复杂、权力格局的微妙博弈、以及对个人贡献的忽视，都可能侵蚀我们内心深处的尊严。《职场尊严》并非一本空泛的励志宣言，而是一次深入人心的探索，旨在帮助读者重新审视并重塑他们在工作中的体验。本书将带领你走进真实的职场，通过一系列精心设计的章节，深入剖析那些影响我们工作感受的关键因素，并提供切实可行的方法，让你能够在这个复杂环境中茁壮成长，捍卫并提升自己的尊严。本书将重点探讨以下几个核心主题：第一部分：理解职场尊严的基石何为职场尊严？我们将从根本上定义职场尊严，它不仅仅是免受欺凌或侮辱，更是指在工作中感受到被公平对待、被珍视、拥有自主权和成长空间。它关乎我们在工作中的主体性，以及我们如何看待自己的贡献和价值。尊严的失落与重塑：深入分析导致职场尊严受损的常见原因，例如：不公平的评价体系、缺乏透明的沟通、不合理的期望、以及职场中的权力滥用等。我们将探讨这些因素如何潜移默化地影响我们的工作状态和个人幸福感，并为读者指明如何识别并应对这些挑战。个人价值观与职业认同：探讨个人价值观在构建职场尊严中的核心作用。当你所做的工作与你的内心信念相契合时，工作的意义感和满足感会大大提升。本书将引导你发现自己的核心价值观，并思考如何在工作中找到与这些价值观的连接点。第二部分：构建积极健康的职场关系有效沟通的艺术：语言是连接人心的桥梁，也是维护尊严的利器。本书将提供一套行之有效的沟通技巧，包括如何清晰地表达自己的想法和需求，如何倾听他人的观点，以及如何在冲突中保持冷静和尊重。掌握这些技巧，你将能更自信地处理与同事、上司和下属的关系。界限的智慧：在人际交往中，清晰的界限是保护个人空间和尊严的重要屏障。我们将探讨如何设定和维护健康的个人界限，避免过度承担不属于自己的责任，以及如何在保持专业性的同时，也保护好自己的时间和精力。协作与支持的文化：了解如何在团队中建立相互信任和支持的氛围。当团队成员之间能够互相欣赏、互相帮助时，工作效率和整体满意度都会显著提升。本书将分享如何在团队中扮演一个积极的角色，贡献自己的力量，同时也能从中获得支持。第三部分：在挑战中提升自我应对职场权力动态：职场中的权力关系是复杂而微妙的。本书将帮助你理解不同类型的权力，以及如何在权力不对等的情况下，依然能够维护自己的权益和尊严。我们将提供策略，让你能够更智慧地应对潜在的权力不平衡。处理批评与反馈：接受批评是成长过程中不可或缺的一部分，但如何以积极的心态去面对，却是许多人面临的难题。本书将指导你如何区分建设性批评和不公平指责，并提供方法，让你能够从反馈中学习，而不是被其击垮。自我激励与情绪管理：职场压力和挫折在所难免。我们将探讨有效的自我激励方法，以及如何管理和调整自己的情绪，保持积极的心态。学会控制自己的情绪，你就能在逆境中保持清醒的头脑，并做出更明智的决策。识别与应对不尊重行为：当遭遇不尊重或欺凌行为时，保持沉默往往只会纵容问题。本书将提供识别这些行为的工具，并教授你如何采取恰当的措施来保护自己，包括如何记录、如何寻求帮助，以及如何坚定地表达自己的立场。第四部分：通往可持续的职场尊严之路持续学习与成长：职场是一个不断变化的领域，持续学习是保持竞争力和个人价值的关键。我们将强调终身学习的重要性，并提供方法，帮助你主动寻求学习和成长的机会，不断提升自己的能力和视野。建立个人品牌：你的专业能力、工作态度和人际交往方式共同构成了你的个人品牌。本书将指导你如何有意识地去塑造一个积极、专业的个人品牌，从而获得他人的认可和尊重。职场满意度与幸福感：最终，职场尊严的目标是为了实现更高层次的工作满意度和个人幸福感。我们将总结前面章节的内容，提供一个全面的框架，帮助你将这些理念融入日常工作，从而创造一个充满尊严、意义和成就感的职业生涯。《职场尊严》不仅仅是一本关于“做什么”的书，更是一本关于“如何成为”的书。它鼓励读者从内而外地审视自己在职场中的定位， empowering 你去积极地创造一个被尊重、有价值、充满成长的职业环境。无论你是刚刚踏入职场的毕业生，还是经验丰富的职场人士，本书都将为你提供宝贵的洞见和实用的工具，助你在追求职业目标的同时，也能够守护好那份属于自己的、不可或缺的职场尊严。