Handling Death and Bereavement at Work pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Routledge

作者:Charles-Edwards, David

出品人:

页数:272

译者:

出版时间:2005-5

价格:$ 60.96

装帧:Pap

isbn号码:9780415347259

丛书系列:

图书标签:

悲伤辅导
职场心理健康
丧亲之痛
死亡处理
员工关怀
心理支持
危机干预
工作场所
哀悼期
情绪健康

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具体描述

An estimated 3,500 people die every day in the UK. If someone at work or their partner or close family member dies, managers and colleagues need to respond appropriately. This book breaks new ground in placing bereavement on the management agenda. It addresses some challenging questions such as: What to say and what not to say? How to balance the needs of the person and the job? How do you get it right in a diverse, multi-cultural workforce? How do you decide what time off is reasonable? How can other people at work help, as well as avoiding making the situation worse? This book is an essential guide for anyone in an organisation who has to take responsibility in the event of death. It covers issues such as what do in the event of a sudden death at work, managing staff who are terminally ill, and practical help after death including funerals. It is a unique and constant point of reference for anyone concerned with one of the most challenging issues to be faced in the workplace.

《职场人生：情感关怀与职业成长的智慧》在现代快节奏的工作环境中，我们不仅要应对项目截止日期、客户需求和团队协作，还要处理一个常常被忽视却至关重要的问题——如何在职业生涯中 navigate 个人情感的起伏，特别是那些可能影响我们工作表现和团队氛围的艰难时刻。本书并非直接探讨死亡或丧失的话题，而是聚焦于更广泛的“情感关怀”在职场中的实践与重要性，以及它如何与职业成长紧密相连，最终构建一个更具韧性和人文关怀的工作场所。《职场人生：情感关怀与职业成长的智慧》深入剖析了在职业生涯中可能遇到的各种情感挑战，这些挑战可能源于外部环境的压力，也可能来自个人的成长经历。我们每个人都会经历喜悦、挫折、迷茫、担忧，而这些情绪的强度和表现形式各不相同。本书旨在为职场人士提供一套实用的工具和思维模式，帮助他们更有效地理解、管理和转化这些情感，使其成为推动职业发展和提升工作效率的积极力量。第一部分：认识职场中的情感动力这一部分将帮助读者建立对职场中情感运作机制的深刻理解。我们将探讨：情绪的本质与功能：深入解析情绪在工作中的作用，它们如何影响决策、沟通、创造力以及人际关系。我们将区分积极情绪和消极情绪，并分析它们在不同工作情境下的具体表现。常见的职场情感挑战：除了普遍性的压力和焦虑，我们还将关注那些可能导致员工工作效率下降、团队士气受损的特定情感困境。这可能包括对职业发展的不确定感、工作与生活平衡的失调、应对变化时的不安，以及在团队互动中可能出现的沟通障碍和人际摩擦。个人情感韧性与适应力：探讨如何培养和提升个人的情感韧性，使我们在面对挑战时能更快地恢复，并从中学习成长。我们将分享一系列有助于增强心理弹性的策略，例如正念练习、积极心理学应用以及建立有效的应对机制。第二部分：构建支持性的职场环境一个健康的工作场所不仅仅是高效产出的场所，更是一个能够滋养员工个人成长和提供情感支持的社区。本部分将侧重于如何通过集体努力，营造一个充满人文关怀的工作氛围：领导者的情感智慧：探讨领导者在营造积极工作环境中的关键作用。这包括如何展现同理心、如何进行建设性沟通、如何识别并回应团队成员的情感需求，以及如何建立信任和安全感。我们将分析有效的领导力特质，以及如何在日常管理中融入情感关怀的元素。团队合作与互助：强调团队成员之间相互支持的重要性。本书将提供促进健康团队动态的策略，例如有效的倾听技巧、建设性的反馈机制、解决冲突的方法，以及如何识别团队中可能存在的潜在情感困境并提供支持。组织文化与政策：探讨企业文化如何在情感层面影响员工。我们将审视现有的组织政策和实践，并提出改进建议，以创造一个更加包容、支持性和理解性的工作环境。这可能包括灵活的工作安排、心理健康资源的提供，以及建立清晰的沟通渠道。第三部分：个人成长与职业发展情感关怀与个人的职业发展并非相互排斥，而是相辅相成。《职场人生：情感关怀与职业成长的智慧》旨在帮助读者将情感理解转化为驱动个人职业进步的动力：自我认知与情商提升：深入挖掘自我认知在职业发展中的重要性。我们将提供方法，帮助读者更好地认识自己的情绪模式、内在动机以及潜在的限制因素，并在此基础上提升情商，从而做出更明智的职业选择和更有效的职场沟通。有效沟通与人际关系：探讨如何在工作场所建立和维护积极的人际关系。本书将提供关于积极倾听、清晰表达、冲突管理以及建立信任的实用技巧，帮助读者在与同事、上级和下属的互动中取得更好的效果。应对职业变化与挑战：面对职场中的不确定性，如何保持积极心态并抓住机遇？本部分将分享如何规划职业生涯、如何适应变化、如何从失败中学习，以及如何利用个人情感资源来应对职业转型和发展中的挑战。《职场人生：情感关怀与职业成长的智慧》是一本为所有渴望在工作中实现个人价值、同时又能关怀他人、共同成长的职场人士量身打造的指南。它将帮助您在复杂多变的职场环境中，找到属于自己的平衡点，释放潜能，并最终构建一个更具意义、更富有人情味的工作体验。本书致力于成为您在职业生涯旅途中，理解情感、拥抱成长、连接他人的可靠伙伴。