Narrating the Organization pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Univ of Chicago Pr

作者:Czarniawska-Joerges, Barbara

出品人:

页数:242

译者:

出版时间:1997-4

价格:$ 31.08

装帧:Pap

isbn号码:9780226132297

丛书系列:

图书标签:

组织叙事
叙事研究
组织沟通
组织文化
领导力
管理学
社会学
定性研究
符号学
传播学

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

Investigating the intricacy of the organization, this work argues that it is necessary to gather local information about organizational life and subject it to abstract and metaphorical interpretation. Using a narrative approach, the author employs literary devices to uncover the workings of organizations. She applys cultural metaphors to public administration in Sweden to demonstrate, for example, how the dynamics of a screenplay can illuminate the budget disputes of an organization. She shows how the interpretive description of organizational worlds works as a distinct genre of social analysis, and her study discloses the paradoxical nature of organizational life: we follow routine in order to change, and decentralize in order to control.

《织就叙事：机构的生命线》在瞬息万变的现代社会，企业、非营利组织、政府机构乃至各类社群，都如同拥有生命体的有机体，其活力与韧性，很大程度上取决于它们如何构建、传递和维护自身的“叙事”。《织就叙事：机构的生命线》并非一本讲述具体组织案例的流水账，而是一本深入探讨“机构叙事”这一核心概念的指南，它旨在揭示叙事如何成为组织赖以生存、发展和成功的基石。本书将带领读者走进一个由故事、象征、记忆和愿景交织而成的复杂世界。我们不再仅仅关注冰冷的财务报表、运营数据或是市场份额，而是将目光投向那些无形却强大的力量——它们定义了一个组织的身份，塑造了内外部的认知，并最终驱动着其行为。本书深入剖析了“机构叙事”的构成要素，从创始者的创业传奇、员工的共同奋斗，到产品或服务的独特价值，再到对未来社会的美好期盼，每一个环节都蕴含着引人入胜的故事。《织就叙事：机构的生命线》并非提供一套僵化的模板，而是鼓励读者以一种系统性的、批判性的思维方式去审视和构建自身的叙事。书中将探讨多种叙事理论和实践方法，例如：身份叙事的构建：组织如何通过讲述自身独特的“来路”和“去向”，确立在复杂社会中的位置。这包括对核心价值观的提炼，对品牌起源故事的打磨，以及如何将个体员工的故事融入到集体的认同之中。使命与愿景的传递：叙事不仅仅是回顾过去，更是指引未来。本书将深入分析如何将抽象的使命和愿景，转化为具体、可感、激励人心的故事，让每一个身处组织中的个体都能找到自己的位置和贡献。文化基因的编码：组织文化往往通过代代相传的叙事得以维系和传承。从新人入职的引导，到日常沟通的惯例，再到庆典活动的仪式感，叙事无时无刻不在编码着组织的DNA。危机中的叙事策略：当组织面临挑战、丑闻或转型时，恰当的叙事不仅能安抚人心，更能引导方向，甚至化危机为转机。本书将分析在不同情境下，如何审慎地选择和调整叙事，以维护组织的声誉和信任。外部沟通的艺术：无论是面对客户、投资者、合作伙伴，还是公众，清晰、有说服力的叙事都是建立良好关系的基石。本书将探讨如何根据不同的受众，调整叙事的内容和形式，实现有效的沟通。叙事的演变与重塑：随着时代的发展和外部环境的变化，组织叙事也需要不断地进行反思和调整，以保持其生命力和相关性。本书将探讨组织如何主动适应变化，重塑叙事，实现持续的进化。《织就叙事：机构的生命线》的独特之处在于，它将叙事的力量从理论层面带入到实践层面，通过一系列的思考框架和分析工具，帮助读者理解并运用叙事的力量。它鼓励读者思考：我们的组织在讲述什么样的故事？这些故事是否真实地反映了我们的核心价值和目标？我们如何让这些故事更加生动、有感染力，并能触动人心？我们如何确保我们的叙事在内外部都得到一致的理解和认同？当外部环境变化时，我们如何审慎地更新我们的叙事，同时又不失本真？本书并非一本“如何写故事”的手册，而是更侧重于“组织如何通过叙事来定义自己，影响世界”的宏观视角。它旨在启发管理者、传播者、战略家以及所有关心组织发展的人士，认识到叙事作为一种强大的战略工具，其不可估量的价值。通过深入理解和巧妙运用叙事，组织才能在竞争激烈的环境中建立独特的品牌形象，凝聚内外部共识，激发创新活力，并最终实现可持续的繁荣。《织就叙事：机构的生命线》是一次对组织生命本质的探索，它邀请您一同踏上发现、构建和传承组织叙事的旅程，让故事成为引领您组织前行的最坚实的力量。