Gendered Discourse in the Workplace pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Blackwell Pub

作者:Holmes, Janet

出品人:

页数:264

译者:

出版时间:2006-6

价格:$ 44.95

装帧:Pap

isbn号码:9781405117593

丛书系列:

图书标签:

性别与话语
职场沟通
性别平等
语言学
社会语言学
组织行为
工作场所
性别研究
权力关系
沟通策略

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具体描述

Gendered Talk at Work examines how women and men negotiate their gender identities as well as their professional roles in everyday workplace communication. * written accessibly by one of the field's foremost researchers * explores the ways in which gender contributes to the interpretation of meaning in workplace interaction * uses original and insightfully analyzed data to focus on the ways in which both women and men draw on gendered discourse resources to enact a range of workplace roles * illustrates how a qualitative analysis of workplace discourse can throw light on the many ways in which workplace discourse provides a resource for constructing gender identity as one component of our complex socio-cultural identity

《职业情境下的性别话语》这是一本深入探索工作场所中性别话语运作的书籍。它并非关于某个具体行业或职业的指南，也不是一本关于个人职业发展的建议手册。相反，它将焦点置于语言和沟通如何在职业环境中塑造和反映性别观念、权力动态以及个人经历。本书的核心在于剖析那些看似寻常的言谈举止，如何在无形中强化或挑战现有的性别刻板印象。作者并不局限于对某些显性歧视性语言的揭示，而是更加关注那些微妙、易被忽略的语言实践，例如：隐喻与象征的性别化解读：职业领域中充斥着各种隐喻，例如“战场”、“竞争”、“领导力”等。本书将探讨这些隐喻如何潜移默化地将某些特质与特定的性别群体联系起来，从而影响我们对不同角色的认知和期待。例如，“开拓者”或“战士”这样的词汇，在传统观念中常常与男性特质挂钩，这可能在不经意间对女性在某些领域的职业发展造成心理上的阻碍。 “中性”语言背后的性别 bias：即使在看似中立的语言表达中，也可能隐藏着对特定性别的偏袒。本书将考察那些被普遍接受为“标准”或“普遍”的语言表达，在实践中是否真正包含了所有性别的经验和视角。例如，在招聘广告中使用“需要有魄力的人”，可能无意识地倾向于那些更符合传统男性特质的应聘者。权力话语与社会性别：工作场所中的权力关系与性别话语紧密相连。本书将分析不同职位、不同层级的人们在沟通中所使用的语言，以及这些语言如何反映和维护（或颠覆）既有的权力结构。例如，领导者在会议中的发言方式，或者下属在回应上级时的措辞，都可能蕴含着性别化的权力动态。群体认同与语言策略：在职业环境中，人们会不自觉地运用语言来构建和维护自身所属的群体认同，而性别是其中一个重要的维度。本书将探讨不同性别群体如何通过语言来相互区分、沟通，以及在需要时如何使用语言来表达团结或进行抵抗。这包括对集体语言的使用、对特定群体俚语的拥抱，以及在面对挑战时所采取的共同话语策略。非语言沟通中的性别维度：除了口头和书面语言，非语言沟通同样承载着丰富的性别信息。本书将审视肢体语言、语气语调、空间使用等非语言信号，在职业情境下如何与性别话语相互作用，共同构建起复杂的沟通网络。例如，女性在职场中被期望保持更加柔和的语气，而男性则可能被允许展现更强的 assertiveness。跨文化视角下的性别话语：不同文化背景下，性别话语的呈现方式和影响也存在显著差异。本书将引入跨文化视角，分析在多元化的工作环境中，性别话语如何受到不同文化观念的影响，以及由此可能产生的沟通挑战和机遇。本书的价值在于，它提供了一个分析工具和框架，帮助读者更敏锐地察觉并理解工作场所中无处不在的性别话语。它并非鼓励对语言进行过度解读，而是倡导一种批判性的语言意识，使我们在沟通时能够更加审慎和包容。无论您是人力资源专家、管理层成员，还是希望在职业生涯中更好地理解和应对沟通挑战的普通职场人士，本书都将为您提供独特的洞察和启发。这本书不会教您如何在会议上“说服”某人，也不会提供一套万能的“沟通技巧”。它更侧重于引发思考：我们使用的每一个词语，每一个句子，背后都可能承载着我们未曾意识到的性别印记。通过对这些印记的深入剖析，我们可以更好地认识职业环境的复杂性，促进更公平、更尊重的沟通文化，最终为构建一个更加包容的职场生态贡献力量。这是一场关于语言、性别与职业生态之间深刻关系的学术探索，旨在启迪每一位身处职场、关注沟通的人。