Career, Aptitude & Selection Tests pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Kogan Page Ltd

作者:Barrett, Jim

出品人:

页数:186

译者:

出版时间:2006-11

价格:17.95

装帧:Pap

isbn号码:9780749448196

丛书系列:

图书标签:

职业规划
能力测试
选拔测试
求职
面试
职业发展
技能评估
人才招聘
就业指导
自我评估

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具体描述

With the wide range of jobs currently on the market, it is often difficult for job seekers to pinpoint exactly what they want to do. Now in its second edition, this no-nonsense workbook points readers in the right direction. With a range of IQ tests and searching questionnaires, it helps job seekers to work out what area of work they should be focusing on, by identifying their interests and strengths and scientifically interpreting which jobs they are suited to. Compiled by a psychometric testing specialist and bestselling author, this book has three main aims: careers guidance, preparation and personal performance improvement. It works on the principle that self knowledge enables readers to relate their personal characteristics to career opportunities. At the same time, it provides an opportunity to prepare for the types of psychometric tests likely to be encountered while job seeking. And finally, it aims to improve performance by demonstrating how to apply aptitudes and personal qualities at work.

书名： Career, Aptitude & Selection Tests 图书简介：本书致力于为正在职业生涯道路上探索、定位或寻求突破的读者提供一份全面的指导。我们深知，在瞬息万变的职场环境中，清晰的自我认知和精准的职业匹配是成功的基石。因此，本书将带领读者深入剖析“职业”这一概念的多重维度，并在此基础上，引导读者进行系统性的“自我评估”与“能力发掘”，最终实现与理想职位的“精准对接”。第一部分：职业探索与自我定位在这一部分，我们将从宏观角度审视职业的本质与发展趋势。不同于单一的技能堆砌，本书将引导读者理解职业的深层含义，包括其社会价值、个人成长潜力以及与个人价值观的契合度。我们将提供一系列深入的思考框架，帮助读者回答“我适合做什么？”、“我喜欢做什么？”以及“我能做什么？”等核心问题。职业世界的全景图：深入探讨当前及未来职业市场的主要驱动因素、新兴行业、传统行业的转型等，帮助读者建立对就业大环境的认知。发掘内在驱动力：引导读者通过一系列自我反思练习，识别自己的核心兴趣、价值观和生活哲学，理解这些内在因素如何影响职业选择和职业满意度。盘点过往经历：鼓励读者回顾教育背景、工作经验、实习经历，甚至是非正式的学习和志愿服务，从中提炼出可迁移的技能、获得的成就以及暴露出的优势和劣势。设定清晰的职业目标：基于前期的自我认知和环境分析，引导读者制定短期、中期和长期的职业目标，并学习如何将宏大的目标分解为可执行的步骤。第二部分：能力评估与优势挖掘清晰的自我认知离不开对自身能力的客观评估。本书将提供一系列方法和工具，帮助读者识别并量化自己的各项能力，特别关注那些在职业选择和发展中至关重要的“软技能”与“硬实力”。技能光谱的诊断：详细介绍如何评估和梳理技术技能（如编程、数据分析、设计软件等）和通用技能（如沟通、解决问题、团队协作、领导力等）。优势识别的艺术：引入多种评估方法，帮助读者发现自己独特的才能和潜能，理解“优势”并非天赋异禀，而是可以通过学习和实践不断强化的特质。识别潜在短板：客观审视自身可能存在的不足之处，并探讨如何通过学习、培训或调整工作方式来弥补，将其转化为成长的机会。学习风格与效率：探讨不同学习方式的有效性，帮助读者找到最适合自己的学习途径，从而更有效地提升各项能力。第三部分：匹配职业与策略制定在充分了解自身能力和职业环境的基础上，本书将重点教授如何进行“职业匹配”，并制定切实可行的求职策略。这一部分将聚焦于将前两部分的成果转化为实际行动。职业信息检索与分析：指导读者如何有效地搜集和分析不同职业的信息，包括工作内容、薪资水平、发展前景、所需技能等，学会辨别信息的真伪和价值。构建个人职业模型：引导读者根据自身的兴趣、能力和价值观，构建出符合自己期望的理想职业模型。求职策略的科学设计：教授如何根据目标职业，有针对性地设计简历、撰写求职信，并准备面试。面试准备的实战演练：提供不同类型面试的应对技巧，包括行为面试、情景面试、技术面试等，帮助读者自信从容地展示自我。人脉网络的建立与运用：强调在职业发展中建立和维护人脉关系的重要性，并分享有效的社交和 networking 技巧。持续职业发展规划：鼓励读者将求职视为职业生涯的起点而非终点，学习如何制定长期的职业发展计划，不断适应变化，实现可持续的职业成功。本书并非一本提供标准答案的“万能手册”，而更像是一位经验丰富的向导，陪伴您在职业探索的道路上，一步步地认知自我，发掘潜能，最终找到属于自己的最佳职业路径。我们相信，通过本书的学习，读者将能够更自信、更清晰地规划自己的职业生涯，并在竞争激烈的职场中脱颖而出。